jueves, 18 de mayo de 2017

ACLARACIÓN EN ASISTENCÍA POR ACCIDENTE DE TRABAJO




En relación al cuadro de “Procedimiento a seguir en caso de necesidad de Asistencia Médica Urgente durante el Trabajo o de cualquier asistencia por Accidente de Trabajo en el Ayuntamiento de Alcorcón”,  queríamos aclarar que:

-        En caso de accidente de trabajo y acudiendo a Salud Laboral, sí el Médico nos comenta que no considera que sea accidente de trabajo, desde esta Sección Sindical aconsejamos que el trabajador acuda directamente a la Mutua independientemente de su opinión y pedirle un informe médico que justifique esta decisión para poder denunciar en el INSS.

-        En última instancia será la Mutua la que determine si es o no accidente laboral y el trabajador podrá interponer ante el INSS la reclamación oportuna para el cambio de enfermedad común a accidente laboral.

-        También os recordamos que si la atención que os presten en la Mutua no es del todo correcta, debéis allí mismo presentar una reclamación.

-        De todas formas si os surge cualquier problema  para hacer reclamaciones o cualquier gestión, poneros en contacto con los Delegados de Prevención para ayudaros en todo lo posible.

viernes, 12 de mayo de 2017

OTRA SENTENCIA GANADA POR CCOO AL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN.


El pasado 4 de mayo el Juzgado de lo Social nº2 de Móstoles ha resuelto  reconocer los argumentos que siempre ha denunciado CCOO  a través de la información y control que realiza la Presidenta  de nuestro Plan de  Pensiones del Ayuntamiento de Alcorcón e IMEPE.

Una vez más este Juzgado da la razón para el año 2015, al igual que lo hizo en los años 2009 y 2010, a las demandas planteadas por CCOO como conflicto colectivo para l@s trabajador@s que son personal laboral de este Ayuntamiento.

Lo que se reclama en esta demanda es la diferencia de cantidad en el cálculo de la masa salarial según establece el art. 14 del Reglamento del Plan de Pensiones frente al que realiza la Intervención Municipal,  ratificando estas sentencias  los cálculos del art. 14 del reglamento, posición que defiende y demanda CCOO.


CCOO SIEMPRE DEFENDERÁ LOS DERECHOS DE LA PLANTILLA MUNICIPAL

lunes, 8 de mayo de 2017

Aclaración disfrute de licencias por enfermedad en Policía Municipal.



El pasado viernes 28 de Abril mantuvimos una reunión con la Directora de RR.HH para interpretar y/o modificar el disfrute de licencias por enfermedad de primer y de segundo grado.

Esta Sección Sindical quiere informar a la plantilla de Policía Municipal que nuestra postura ha sido la defensa del Convenio Colectivo y la no restricción de los derechos de l@s trabajador@s.

Debido a la diversidad de las jornadas, turnos y libranzas de este colectivo y para que se haga una interpretación equitativa e imparcial de nuestro Convenio Colectivo propusimos establecer una Mesa Técnica de Trabajo en la que se contemplaran las circunstancias anteriormente mencionadas para que no se den situaciones arbitrarias.

Esta Sección Sindical informará a tod@s l@s trabajador@s afecta@s del resultado del trabajo de esta Mesa antes de su aprobación en Comisión Paritaria.