Lamentablemente os tenemos que informar que los sindicatos CSI-CSIF, UPM y CPPM pretenden impedir votar a los compañeros y compañeras que recientemente nos hemos funcionarizado, es decir que la mitad de la plantilla municipal quede sin representación legal que defienda sus derechos e intereses. Esperamos que todos y todas seamos conscientes de la gravedad de la situación y confiamos en que el proceso se desarrolle con todas las garantías y de forma razonable.
viernes, 27 de mayo de 2011
ELECCIONES SINDICALES AYUNTAMIENTO E IMEPE
Lamentablemente os tenemos que informar que los sindicatos CSI-CSIF, UPM y CPPM pretenden impedir votar a los compañeros y compañeras que recientemente nos hemos funcionarizado, es decir que la mitad de la plantilla municipal quede sin representación legal que defienda sus derechos e intereses. Esperamos que todos y todas seamos conscientes de la gravedad de la situación y confiamos en que el proceso se desarrolle con todas las garantías y de forma razonable.
martes, 24 de mayo de 2011
LAS COMPAÑERAS DESPEDIDAS DEL AYUNTAMIENTO DE VILLACONEJOS DEBEN SER READMITIDAS EN SUS PUESTOS DE TRABAJO
lunes, 23 de mayo de 2011
EN AGRADECIMIENTO AL TRABAJO DE RRHH
El pasado viernes terminó el proceso de funcionarización con la toma de posesión del puesto y el nombramiento. Cuando empezamos esto en el mes de diciembre del año pasado sabíamos el reto al que nos enfrentábamos pero gracias al esfuerzo de todos y todas, a la gestión del responsable e impulsor del proceso y, especialmente, gracias a la labor de todo el departamento de RRHH, tanto técnico como administrativo, ha sido posible la realización de este complejo proceso.
A todo el departamento queremos dedicarle este especial agradecimiento.martes, 17 de mayo de 2011
NUEVOS UNIFORMES PARA LA POLICÍA MUNICIPAL
En la elección han primado criterios de funcionalidad y operatividad ganando en visibilidad para los ciudadanos y diferenciándolos de otros colectivos laborales donde se había extendido el color amarillo con lo que se podrán evitar situaciones problemáticas en casos de emergencia.
Después de dos años esperando que se hiciera la entrega de ropa, por fin llega el momento ¿a lo mejor la tardanza ha sido por este cambio de imagen? y a partir de ahora ya no va a ver problemas. Esperemos que sea así. Enhorabuena.
miércoles, 11 de mayo de 2011
ABIERTO PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS PARA LAS OPOSICIONES DEL PDM
martes, 10 de mayo de 2011
RECLAMACIÓN PLAN DE PENSIONES
Al acto hemos asistido las Secciones Sindicales de UGT, CPPM y CCOO.
Una vez llevados a cabo los actos requeridos por el Juzgado se continuara con la demanda presentada por la Asesoria Juridica de CC.OO.
viernes, 6 de mayo de 2011
TRASLADO AL NUEVO AYUNTAMIENTO
Por un lado, el edificio presenta deficiencias graves como, por ejemplo, un suelo o techo técnico, que permita adecuar el espacio a las personas y no al revés. El diseño espacial y su distribución presenta, cuando menos, interrogantes; sobre todo teniendo que acoplar a tanta gente y queriendo meter tantos servicios en un mismo sitio. Alguna consecuencia de todo ello es un montón de cables cruzados por el suelo, una complicada atención a los ciudadanos que en algunos sitios no tienen una clara ubicación y que, en ciertos casos, se puede incumplir la Ley de Protección de Datos, puesto que el ciudadano se queda delante de la pantalla del compañero que le atiende y de la pantalla de al lado, conserjes que todavía no saben dónde está su sitio, falta de indicaciones direccionales, auxiliares administrativos en los pasos de gente que tendrán que hacer de conserjes, falta de espacios mínimamente reservados para atenciones que requieren cierta discreción y, por último, un montón de gente mosqueada. Nos sorprende, por cierto, que con el poco espacio que existe se esté montando una sala de prensa.
Creemos que cuando se diseñó el edificio no se pensó mucho para quién iba destinado, no se consultó con todas las partes implicadas ni se le buscó toda la funcionalidad que se le debía haber dado. No decimos que el proyecto lo hiciéramos entre los mil quinientos trabajador@s del ayuntamiento pero sí que se debería haber contado con la participación de la gente que luego va a usar las instalaciones.
Al margen de estas deficiencias y alguna más, como la falta de un montacargas, mobiliario tirando a pequeño, etc. la organización del traslado ha sido más bien caótica; es decir, muy deprisa y mal, con mucha gente disponiendo y nadie por encima de todo dirigiendo, con el suelo sucio y cosas sin funcionar que a día de hoy aún siguen igual. Con unos servicios que lo han organizado mejor y otros que todavía están en el atasco. Está claro que la intención era hacer el traslado antes de las elecciones, lo cual es legítimo, pero pensamos que se podía haber hecho gradualmente en estas semanas previas a los comicios y haber evitado gran parte de los problemas surgidos y de los cabreos del personal. Al final, la imagen que se da no es la más idónea.
Mención aparte merece el tema de la puerta de acceso, donde más de un ciudadano se ha dejado la nariz y hasta algo de sangre porque parece que tiene problemas de exceso de transparencia. Las compañeras de la entrada, a falta de señalización, pusieron con toda su buena fe un papel en el cristal para intentar evitar los piñazos pero a alguien con superior criterio le pareció de mal gusto la idea, ordenó retirarlo y prefirió que la gente se siga dejando la cara en la puerta. Algunos la llaman la puerta del encuentro por los espectaculares encontronazos que se han visto.
miércoles, 4 de mayo de 2011
FECHAS EJERCICIOS PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN
FECHAS EJERCICIOS FUNCIONARIZACIÓN