jueves, 23 de julio de 2009

¡VAMOS A LLEVARNOS BIEN!




Ante la propuesta del Partido Popular de congelar el sueldo a los empleados públicos, es evidente que los trabajadores y, en consecuencia, los representantes sindicales no podemos estar de acuerdo con quienes la planteen porque consideramos que en situaciones de crisis como la actual lo último que hay que tocar es el sueldo del trabajador.

Existen muchos gastos en una empresa o, en el caso que nos ocupa, en una administración como la nuestra que deberían revisarse y ajustarse previamente y que están en la cabeza de todos. En nuestro ayuntamiento, los gastos de personal descontando a los cargos públicos y de confianza no superan el veinticinco por ciento del total del presupuesto de gastos por lo que parece evidente que si el barco hace agua no es precisamente por esta vía.

Los representantes sindicales hemos sido conscientes de la mala situación económica actual y así se ha reflejado en nuestras moderadas reivindicaciones salariales, dirigidas fundamentalmente a evitar una excesiva pérdida de poder adquisitivo, una desmesurada apertura del abanico salarial y mejorar las jornadas laborales más desfavorecidas en relación con la conciliación familiar y personal. Lo que no hemos podido evitar son las desmesuradas subidas de sueldo que en su día acordaron los cargos públicos, entre ellos los concejales del PP que hoy plantean la congelación salarial de los trabajadores municipales

Por todo ello, desde la sección sindical de Comisiones Obreras seremos beligerantes ente cualquier tentativa de imposición de congelación salarial o pérdida de poder adquisitivo, así como siempre estaremos comprometidos en la búsqueda de propuestas y soluciones para mejorar y superar situaciones tan difíciles como la actual.


lunes, 13 de julio de 2009

PRODUCTIVIDAD 2009

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Desde esta Sección Sindical hemos instado ya en varias ocasiones a la Corporación (con escritos de fecha 31 de marzo y 15 de mayo) para que nos convoque a una reunión al objeto de fijar los criterios de la productividad del ejercicio 2009.

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En vista de que pasan los meses y ya metidos de lleno en el verano, entendemos que el Gobierno quiere mantener los objetivos del ejercicio 2008. Pero, a juicio de CCOO, alguno de dichos criterios, dada su desproporcionalidad y su aplicación discrecional deberían ser revisados.

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Como otras veces, nos imaginamos que, a final de año, nos entrarán las prisas y nos veremos obligados a correr para valorar dichos criterios que, dificilmente podrán ser cumplidos por los trabajadores y trabajadoras dada la ausencia total de información respecto a los objetivos que nos vamos a ver obligados a cumplir.

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Por todo ello, instamos de nuevo a la convocatoria de una reunión de la Comisión General de Productividad.

viernes, 10 de julio de 2009

¿PATRULLARÁ LA POLICÍA MUNICIPAL EN BICI...?

Aunque todavía están pendientes de constucción los carriles bici de la ciudad, nuestra Policía Municipal corre el riesgo de tener que patrullar en bici debido a que el contrato de renting de dieciséis coches patrulla finaliza el próximo mes de octubre y, de momento, no parece que la corporación tenga interés en renovar dicho contrato. De hecho, en la reunión de la Junta Local del pasado 25 de mayo, se acordó por unanimidad retirar del Orden del Día el punto en el que se iba a tratar dicha renovación.
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Ánimo, compañeros y compañeras... a pedalear...!

miércoles, 8 de julio de 2009

COMO NIÑOS CON ZAPATOS NUEVOS

Por fin se ha inaugurado el Centro Unificado de Seguridad (C.U.S), casi un año después de lo previsto (Octubre de 2008).
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El Ministro del Interior, Alfredo Pérez Rubalcaba ha inaugurado el primer Centro Unificado de Seguridad de España en el que conviviremos 272 agentes de Policía Municipal, 81 efectivos del Servicio de Extinción de Incendios, 36 voluntarios de Protección Civil y 220 miembros del Cuerpo Nacional de Policía (CNP).
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Por primera vez, un mismo edificio albergará todos los servicios de seguridad optimizando recursos humanos y técnicos y que facilitará las gestiones de los ciudadanos.
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Este Centro viene a complementar la nueva etapa que se está viviendo en la Policía Municipal de Alcorcón que en los próximos meses se verá culminada con la reestructuración del Cuerpo; así los vecinos de alcorcón serán los grandes beneficiados con la creación de la Unidad de Policía Judicial (Grupo de Atestados y Denuncias, Grupo de Asistencia y Protección Familiar), y entre otras la existente Policía de Proximidad (P .Barrio y Atención al Ciudadano).
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Por otro lado, no debemos olvidarnos que todas estas mejoras chocan con una arcaica y rebasada por los nuevos acontecimientos Ley Orgánica 2/86, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad (23 años son muchos años) que quizás vaya siendo hora de que sea reformada, una demanda de todos las policías locales en cuanto a la adecuación de la normativa actual al trabajo real de los policías, una nueva ley acorde a los nuevos desafíos en seguridad y sobre todo a los cambios de la sociedad actual.
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De las nuevas instalaciones destacamos una amplia sala de comunicaciones (pendiente de completarse), aulas destinadas a la formación de los agentes, un gimnasio así como mayor funcionalidad de las diferentes unidades.
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Como no todo iba a ser maravilloso y aún reconociendo la notable mejora que ha supuesto el cambio de dependencias (os recuerdo que algunos nos cambiábamos en módulos prefabricados de obra) seguiremos trabajando por asuntos tan importantes como la seguridad y los estacionamientos de vehículos, sin olvidarnos de la galería de tiro y la torre de bomberos (¿dónde están?).
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Javier Pedroso
Policía Municipal y Delegado de CCOO

viernes, 3 de julio de 2009

CAMPAMENTOS DE VERANO 2009 AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN

Según se nos comunicó en la pasada reunión de la Comisión Paritaria y, aunque este año no se han ofertado plazas en los campamentos para los hijos e hijas de los trabajadores y trabajadoras municipales, en este momento quedan vacantes unas cuarenta plazas a las cuales, según el Concejal de Educación, sí vamos a poder tener acceso.
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Más información en la Concejalía de Educación.

miércoles, 1 de julio de 2009

APROBADOS LOS HORARIOS Y CALENDARIOS DE LA POLICÍA MUNICIPAL


El pasado martes 30 de junio se aprobaron en Comisión Paritaria los Horarios y Calendarios de la Policía Municipal. Es, a nuestro entender, un logro histórico en el Ayuntamiento pues se trata de recoger por escrito y anexar al Convenio los horarios de un colectivo importante con unas características que le hacen peculiar dentro de la plantilla municipal. En CCOO creemos que con este acuerdo se mejoran el servicio y las condiciones de los compañeros y compañeras de la policía municipal.