CUADRO LICENCIA Y PERMISOS ACTUALIZADO

EL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN PONE EN RIESGO LA SEGURIDAD Y LA SALUD DE L@S TRABAJADOR@S Y L@S VECIN@S DEL MUNICIPIO.

L@s Delegad@s de Prevención de CCOO vuelven a denunciar por enésima vez ante la INSPECCIÓN DE TRABAJO los riesgos contra la salud a los que están expuestos los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento y el incumplimiento de la LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

La falta de limpieza es evidente en las calles de todo el municipio y también en la mayoría de los centros municipales. Ya, CCOO, denunció las condiciones lamentables de suciedad de los centros de Servicios Sociales, CAID, CIPA y, recientemente, en los vestuarios de las Concejalías de Mantenimiento, Parques y Jardines, y otra vez, del Centro de Servicios Sociales de Parque Teide, debido a que el Ayuntamiento vuelve a incumplir requerimientos, como por ejemplo “garantizar la existencia de personal de limpieza suficiente, de tal manera que se garanticen las condiciones higiénicas de todas las dependencias municipales”.

CCOO ya denunció las altas temperaturas (superiores a 27ºC) que tienen que soportar l@s trabajador@s del Ayuntamiento, del Centro de Servicios Sociales Plaza del Tejar, del Centro Joven, de la Biblioteca Nejapa y del Centro Buero Vallejo. La Inspección de Trabajo calificó la infracción ocasionada por el exceso de temperatura como FALTA GRAVE e instó a subsanarla DE MANERA INMEDIATA. También se han denunciando las condiciones de frío en talleres mecánicos (soportan temperaturas de hasta -4ºC) y de Servicios Sociales (salas y despachos con temperaturas de 11ºC), lo que ha provocado bajas médicas de algunas trabajadoras e incluso se han recibido quejas por parte de los usuarios.

A pesar de la denuncia de CCOO los vestuarios de Parques y Jardines siguen pendientes de una obra integral exigida por la Inspección de Trabajo en noviembre de 2016 (fecha en la que se debían haber iniciado las obras).

En el CIPA CCOO ha denunciado cinco veces los REQUERIMIENTOS impuestos por la Inspección y, a día de hoy, siguen incumpliéndose (falta de EPIS, de personal, de empresa externa que se haga cargo de limpieza de la ropa de trabajo, de … ).

A todo lo anterior hay que añadir otro nuevo correctivo tras la visita del Inspector el pasado 16 de enero en la que considera“deplorable el estado de la Piscina del Polideportivo Prado de Santo Domingo: gran número de vidrieras rotas y rajadas, salidas de emergencia inservibles, rejillas que bordean el perímetro de la piscina en mal estado de conservación, pudiendo ser todo un riesgo para la salud de los trabajadores”. La Inspección considera que estos hechos constituyen infracción en materia de prevención de riesgos laborales tipificados como infracciones GRAVES o MUY GRAVES y advierte al Ayuntamiento que “el cumplimiento de la presente Propuesta de Requerimiento debe ser INMEDIATO y continuo”.

Pero no queda ahí la cosa, ya que, tras visitar las Bibliotecas Municipales, la Inspección establece que la Biblioteca Joaquín Vilumbrales “se encuentra en condiciones lamentables de higiene: suelos con gran cantidad de suciedad, los baños se encuentran en una situación que puede considerarse de DEPLORABLE y constata que la limpieza del Centro se viene realizando una vez cada 2 semanas”, situación que se repite en el resto de bibliotecas.

Estos hechos también constituyen “infracción en materia de prevención de riesgos laborales y la infracción ocasionada por la falta de limpieza del Centro o lugar de trabajo, cuando sea habitual o cuando de ello se deriven riesgos para la integridad física y salud de los trabajadores se encuentra tipificada como GRAVE” y propone en su Requerimiento “garantizar la existencia de personal de limpieza suficiente, de tal manera que las condiciones higiénicas de las dependencias municipales visitadas queden aseguradas, de tal forma que no exista un riesgo para la seguridad de los trabajadores” siendo el cumplimiento de la Propuesta de Requerimiento de carácter INMEDIATO.

Queda manifiestamente claro que ni el estado de la limpieza del Municipio, ni de los centros y dependencias donde se prestan los servicios a la ciudadanía, ni la salud de la Plantilla Municipal SON una PRIORIDAD para El Alcalde ni para su Equipo de Gobierno.