!!!!FELIZ NAVIDAD!!!!

Desde esta Sección Sindical esperamos que paséis unas Felices Fiestas.

TRABAJANDO CON ABRIGOS Y GUANTES

Con fecha 17 de noviembre las compañeras/os de la planta baja del ayuntamiento, Registro, Estadística y Mayores, Salud y Mercados, presentaron un escrito de queja con recogida de firmas en el cual planteaban un problema que vienen sufriendo desde hace ya tiempo con la temperatura en sus puestos de trabajo.

Urbanismo se esta encargando de hablar con la empresa que ejecuto la obra para ver que solución se podía dar ya que es un cumulo de circunstancias las que empeoran la situación del frio: la cortina de calor de la entrada no es efectiva porque coge el aire frio del edificio todavía no terminado, parte del cerramiento de pladur de la zona de registro esta abierto a la zona de obra y además el diseño del edificio que ayuda a que el poco calor que tienen suba a las plantas superiores.

Los Delegados y Delegadas de Prevención hemos solicitado que se realice una medición de temperatura por parte del Servicio de Prevención, que se coloque una cortina de aire en las puertas de cristal de acceso para que reduzca la entrada de frio y que la empresa que realiza la obra cierre la parte de pladur que esta abierta.

Esperemos que se solucionen o mejoren estas condiciones tanto por la salud de las trabajadoras/es como por la imagen que desde estos puestos se percibe por parte de la ciudadania, dado que deben llevar puestos los abrigos y bufandas para realizar su trabajo.

ASAMBLEA DE AFILIADOS Y AFILIADAS DE CCOO

LOTERÍA DE NAVIDAD DE CCOO

Como ya sabéis, está disponible hace unas semanas la lotería de navidad de CCOO. Si todavía no tienes tu papeleta pásate por la sección sindical o danos un toque para que alguno de nuestros delegados o delegadas pasen por tu puesto de trabajo para hacértela llegar. No vaya a ser que toque...

ACUERDO POR EL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO

Se ha firmado el pasado día 18 de Noviembre el Acuerdo por el Mantenimiento del Empleo en el ayuntamiento de Alcorcón, entre las Secciones Sindicales y la corporación.

Pincha en la imagen para ver el documento.

COMUNICADO ASAMBLEA DEL 16 DE NOVIEMBRE

ASAMBLEA GENERAL - MIÉRCOLES 16 DE NOVIEMBRE DE 2011

INFORMACIÓN PRESUPUESTOS 2012

Hemos publicado un comunicado con información sobre los presupuestos para 2012.

Pincha en la imagen para leerlo o descargarlo.

DESPIDOS EN ALCORCÓN

El Ayuntamiento de Alcorcón ha decidido suspender el contrato con la empresa que realiza la limpieza de las dependencias municipales y los colegios públicos y, con ello, dejar sin trabajo a cerca de 100 personas.

Desde CC.OO. consideramos inaceptable esta medida y muy grave por las consecuencias directas que va a tener en todas estas compañeras y compañeros, los dramas familiares que va a causar y el nuevo golpe que va a suponer para el empleo y el desarrollo económico de este municipio.

Nos sorprende esta decisión después de ver anoche en el debate electoral cómo el señor Rajoy dice que el mayor enemigo de este país es el que destruye empleo porque ahora mismo nuestro principal objetivo es crear empleo por encima de todo. Argumentaba que trabajando se pagan impuestos y se consume, lo cual debe ser la base de la recuperación, que cuanta más gente trabaje mejor para todos y para todo. En CC.OO. estamos totalmente de acuerdo y nos parece de absoluto sentido común; por eso, no entendemos que el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Alcorcón haya tomado esta decisión.

Desde CC.OO. hemos señalado en numerosas ocasiones que la única forma de salir de esta crisis es creando empleo y, desde luego, no destruyéndolo.

El gobierno municipal debería reconsiderar su decisión y buscar soluciones que superen las graves dificultades que atravesamos pero, que en todo momento, eviten la destrucción de puestos de trabajo. Esta es su principal reponsabilidad como gobernantes y es lo que muchas familias esperan ahora mismo de ustedes.

COMUNICADO ASAMBLEA GENERAL 28-10-11

RESULTADO ELECCIONES SINDICALES PERSONAL LABORAL

Ayer se celebraron las elecciones sindicales para elegir a los representantes del personal laboral del Ayuntamiento y del IMEPE. Desde CCOO queremos agradeceros a todos y a todas vuestra participación en el proceso y, sobre todo, a quienes habéis depositado nuevamente vuestra confianza en esta sección sindical.

DESPIDOS EN EL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN

LA CONCEJALA DE PARQUES Y JARDINES “TOREA” A LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES

La concejala de Parques y Jardines, Susana Mozo, nos ha estado dando largas durante tres semanas para tratar un tema que afectaba gravemente a un compañero de la concejalía. Independientemente de la solución del problema puntual (que definitivamente ha sido negativa) nuestros delegados y delegadas han venido persiguiendo a la concejala durante tres semanas para poder hablar con ella: innumerables llamadas telefónicas han dejado constancia de los infructuosos intentos por tener un contacto directo con la máxima responsable de la concejalía que, al parecer, pasa muy poco tiempo en las oficinas de Parques y Jardines tratando los temas que afectan a sus trabajadores y trabajadoras. Así que la cita con ella no pudo celebrarse sino después de más de veinte días de verdadera persecución por parte de nuestros delegados y delegadas y cuando, finalmente, nos presentamos en la concejalía con la intención de saldar el asunto de una vez por todas, al tener conocimiento de que se encontraba en las oficinas en aquel momento.

Sabemos de la gran cantidad de trabajo que recae sobre la concejala de Parques y Jardines ya que acumula diferentes responsabilidades, pero entendemos también que tres semanas para tratar un asunto que podía haberse zanjado de forma definitiva en los primeros días, ha supuesto una pérdida de tiempo y de esfuerzo por parte de todos y una falta de respeto a los representantes legales de los trabajadores que no sabemos ante qué instancia hemos de solicitar audiencia con nuestra concejala para que se nos atienda. En resumen, para saldar el asunto como se saldó al final, no hacía falta que se nos torease durante tres semanas. Nos molesta que nos mareen la perdiz pero, sobre todo, lo que más nos duele es que no se ha solucionado nada con respecto a nuestro compañero.

ELECCIONES SINDICALES PERSONAL LABORAL

Si eres personal laboral del Ayuntamiento, el próximo martes se van a elegir a tus representantes en el Comité de Empresa. Como sabes, el pasado mes de junio, se celebraron las elecciones para elegir a los representantes del personal funcionario. Ahora es tu turno de elegir a quienes van a representarte y a defender tus derechos en los próximos cuatro años. La votación se celebrará el

martes, 25 de octubre de 2011

de 12:00 a 16:00

en el Salón de Actos del Centro Joven

ESPERAMOS VERTE. ES IMPORTANTE.

Se suprimen los reconocimientos ginecológicos y urológicos.

La Concejalía de RR.HH. ha decidido suprimir unilateralmente las revisiones ginecológicas y urológicas que se venían realizando en los últimos años.

Nos parece lamentable que desaparezca un servicio de tan excelente calidad y que tan buenos resultados estaba dando. Por otro lado, recordamos que este servicio nació ligado a la Mutua de Accidentes, la cual se contrató para el control de las bajas del personal del Ayuntamiento. Si la supresión de los reconocimientos se hace para recortar gastos proponemos que se anule la contratación de la Mutua en el control de las Contingencias Comunes, lo cual supondría un ahorro muy importante para este Ayuntamiento y cuyo servicio nos parece ineficaz desde el primer día.

Este recorte se une al ya realizado en formación hace dos semanas, también de forma unilateral y sin ningún tipo de información a las secciones sindicales. Con estas decisiones, la Concejalía de RR.HH. demuestra su falta de sensibilidad hacia temas tan importantes y de tanta relevancia preventiva como los reconocimientos ginecológicos y urológicos y un absoluto desinterés en el diálogo con las secciones sindicales, lo cual contradice las declaraciones de talante negociador realizadas a los medios de comunicación por el alcalde y otros miembros de la Corporación.

Desde esta sección sindical consideramos que el ahorro no puede consistir en un continuo recorte de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

Despidos en el Ayuntamiento de Parla

CC.OO rechaza el despido de 190 trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Parla y manifiesta su absoluta oposición a este planteamiento que , una vez más, hace que sea la clase trabajadora la única que paga las consecuencias de una gestión de la que no es responsable.

Esta Sección Sindical quiere mostrar su solidaridad y apoyo a los compañeros y compañeras y el jueves por la mañana, día 6, estaremos en la concentración convocada en la plaza del ayuntamiento de Parla arropando y ayudando para evitar que estas medidas se lleven a cabo, aquí o en cualquier otro municipio y sea del signo político que sea.

CC.OO, con el ánimo de contribuir a la búsqueda de soluciones, sugiere medidas como austeridad en el gasto público evitando gastos innecesarios, aumentar la contribución de quienes más tienen, exigir la refinanciación de la deuda o aprobar de una vez la nueva Ley de Financiación Local que permita a los municipios tener capacidad financiera y evite el colapso de las Corporaciones Locales.

CC.OO demanda que el Gobierno del Ayuntamiento de Parla demuestre su condición de gobierno de izquierdas planteando alternativas sociales y de progreso. Por último, hacemos un llamamiento a los trabajadores y a la ciudadanía en general para que no se resignen y para oponerse radicalmente a estos despidos y al recorte de los Servicios Municipales.

¡De esta crisis no salimos con más paro!

AUTE EN VISTALEGRE EN EL ACTO DE CCOO DEL 24 DE SEPTIEMBRE

RECORTE EN LA FORMACIÓN DE LA PLANTILLA MUNICIPAL

La corporación municipal va a recortar drásticamente la cantidad destinada a la formación de los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento. Nos parece un grave incumplimiento del Acuerdo y del Convenio Colectivos excusándose en un error a la hora de consignar presupuestariamente la subvención que recibimos del INAP. A nuestro entender sólo es un recorte más que afecta a la plantilla municipal.

No hemos de ser los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento los que paguemos los errores que se hayan producido a la hora de hacer el presupuesto. Lo que queremos es que se solucionen esos errores como se han solucionado todos los años, para que la plantilla municipal pueda realizar los cursos que con esa cantidad se habían incluido en el Plan Unitario de Formación y que, de otra forma, tendrán que retirarse.

Pincha en la imagen para leer el documento que hemos dirigido al concejal de personal.

DISOLUCIÓN DEL PDM Y LA UPA

Esta mañana hemos asistido a la Junta de Gobierno Local en la que se ha aprobado la disolución de los organismos autónomos del Patronato Deportivo Municipal (PDM) y la Universidad Popular de Alcorcón (UPA) para su integración en la estructura del Ayuntamiento. La información que nos ha transmitido el concejal de personal es que se trata de un cambio meramente administrativo que no va a afectar a ningún puesto de trabajo. No obstante estaremos pendientes de toda la tramitación del expediente para comprobar que, efectivamente, sea así y que en ningún caso afecte al empleo.

COMUNICADO REUNIÓN POLICÍA 14-09-11

ASAMBLEA AFILIADOS CC.OO.

MENTIRAS (Y VERDADES) SOBRE LOS SINDICATOS

COMISIÓN DE SERVICIO EN POLICÍA MUNICIPAL

Habiéndose producido una vacante en la Policía Municipal de Alcorcón (categoría Policía) os informamos que se procederá a su cobertura mediante un procedimiento de "COMISIÓN DE SERVICIO".

Los funcionarios de otras policías locales interesados en prestar servicio en este Cuerpo deberán presentar solicitud al efecto, acompañada de "curriculum vitae", dirigida a la Jefatura de la Policía Municipal. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 10 de septiembre de 2011.

Arrancan las movilizaciones en toda España contra la reforma constitucional

Las movilizaciones convocadas por CCOO, UGT y USO contra la reforma que limita el déficit en la Constitución arrancaron ayer en Palma de Mallorca, Valencia y Zaragoza, con la celebración de concentraciones de protesta, y proseguirán hoy jueves, 1 de septiembre, en otros puntos de España. Todas ellas ante subdelegaciones o delegaciones del Gobierno y la mayor parte por la tarde.

Los sindicatos CCOO, UGT y USO y las 12 organizaciones sociales que firmaron el manifiesto contra la reforma de la Constitución han convocado las siguientes movilizaciones:

El 1 de septiembre

Para hoy jueves las concentraciones están convocadas en Cáceres, Badajoz, Santander, Almería, Cádiz, Córdoba, Granada, Huelva, Jaén, Málaga, Sevilla, Murcia, Pamplona, Guadalajara, Albacete, Toledo, Ciudad Real y Cuenca, todas ellas ante subdelegaciones o delegaciones del Gobierno y la mayor parte por la tarde.

Almería, a las 20 h., ante la Subdelegación del Gobierno, calle Arapiles, 19.

Cádiz, a las 19:30 h., frente a la Subdelegación del Gobierno, en la calle Barcelona s/n

Córdoba, a las 20 h., ante la Subdelegación del Gobierno, en la plaza de la Constitución, nº 1.

Granada, a las 19:30 horas, frente a la Subdelegación del Gobierno, Gran Vía, 52

Huelva, a las 20:00 h., frente a la Subdelegación del Gobierno, en la Avda. Martín Alonso Pinzón, 3

Jaén, a las 20:00 horas en Subdelegación del Gobierno, en la Plaza de las Batallas

Málaga, a las 20 h., en la plaza de la Constitución y

Sevilla, a las 20 h., frente a la Subdelegación del Gobierno, en la plaza de España.

Cáceres y Badajoz, a las 20 h. ante la Subdelegación del Gobierno.

Santander, a las 12h., frente a la Delegación del Gobierno.

Murcia, de 19 a 21h, en la Plaza de la Fuensanta.

Pamplona, a las 18h, frente a la Delegación del Gobierno, en la Plaza de las Merindades.

En Castilla-La Mancha, las concentraciones serán ante la Delegación del Gobierno a las 19.00 horas en Guadalajara; a las 19.30 en Albacete y en Toledo; y a las 20.00h, en Ciudad Real y en Cuenca.

Madrid

Mañana viernes 2 de septiembre, CCOO celebra a las 10,30 h., una asamblea de delegados en la que intervienen el secretario general del sindicato, Ignacio Fernández Toxo y Javier López, secretario general de la Unión Sindical de Madrid Región, en el Auditorio Marcelino Camacho (Calle Lope de Vega, 40 de Madrid).

El día 6 de septiembre, además de Madrid, habrá concentraciones en Alicante y Castellón, a las 19:30 horas, ante las subdelegaciones del Gobierno, y en Valencia, a las 19,30 ante la Delegación del Gobierno.

El objetivo de todas estas protestas es expresar el rechazo social a la reforma de la Constitución y exigir la convocatoria de un referéndum, para que la ciudadanía pueda manifestar su opinión a la misma. Los convocantes creen que la reforma, además de haberse realizado de manera precipitada y con "nocturnidad y alevosía", servirá para justificar nuevos recortes sociales y laborales en el futuro.

SIN AIRE ACONDICIONADO EN LA BIBLIOTECA CENTRO

La Biblioteca Centro lleva sin aire acondicionado durante todo el verano y ninguna concejalía se hace responsable del problema ni parece que tengan intención de hacerlo. Desde esta sección hemos intentado solucionarlo pero no ha sido posible. La consecuencia es que los usuarios han tenido un verano bastante caliente y lo que todavía les queda. Lo sentimos por los pobres estudiantes que van a tener que preparar la selectividad u otros estudios en las próximas semanas en estas circunstancias. Por lo visto, hubo una entrega de firmas en la concejalía de cultura por parte de un grupo de usuarios a la cual no se le ha hecho ningún caso.

Esta sección considera que, tanto los trabajadores como los usuarios que tiene este servicio, se merecen unas condiciones más dignas y una actitud más responsable y respetuosa.

OPOSICIONES PATRONATO DEPORTIVO

Se han publicado en el BOCM de ayer las fechas de realización de los diferentes procesos selectivos en curso en el Patronato Deportivo Municipal. Pincha en el siguiente enlace para acceder al documento.

BOCM 23 de agosto de 2011

NOTAS 1er EJERCICIO AUXILIARES ADMINISTRATIVOS

Ya se han publicado las notas del primer ejercicio de la oposición de Auxiliares Administrativos. Pincha en la imagen para ver el listado con las notas.

RECLAMACIONES PLUSES POR JORNADAS ESPECIALES Y TRIENIOS GRUPO E

En los siguientes enlaces podéis encontrar modelos para reclamar ante Recursos Humanos que os vuelvan a reintegrar en la nómina los pluses que hemos dejado de percibir en la pasada nómina, así como el modelo de documento para reclamar que os vuelvan a abonar los trienios del grupo E al valor que se venían abonando hasta ahora.

Modelo Reclamación Trienios Grupo E

Modelo Reclamación Complementos Jornadas Especiales

Una vez cumplimentados, se deben presentar en el Registro General del Ayuntamiento por duplicado.

Desde la sección sindical de CCOO reiteramos nuestra exigencia a la Concejalía de Recursos Humanos para que se vuelva a la normalidad en el pago a los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento que hemos dejado de percibir diferentes conceptos salariales en las nóminas de los meses de junio y julio. Entendemos que existe una solución a los problemas que se han planteado y que, únicamente, se trata de acometer la situación con voluntad política para alcanzar una solución.

Para ello se cuenta con un equipo técnico en la Concejalía de Recursos Humanos con capacidad para aportar las soluciones legalmente procedentes y que ya han venido aplicándose en los complementos específicos de todo el personal funcionario. Para ello, ésta y otras secciones sindicales, nos hemos puesto de forma reiterada a disposición de la concejalía para solucionar éste y otros temas.

Entendemos que nada hay más importante en la relación laboral entre empresa y trabajador que el abono puntual de los salarios. Si los empleados y empleadas municipales trabajan los fines de semana, han de cobrar la cantidad legalmente establecida por ello, si trabajan de tarde o con jornadas partidas, igual. De otra forma, todos los trabajadores municipales tendrían que trabajar en jornada ordinaria al no percibir las retribuciones legalmente establecidas por realizar jornadas especiales.

Esta corporación ha comenzado su mandato incumpliendo sus obligaciones de pagador con la plantilla municipal, recortando empleos en el Ayuntamiento e ignorando a los representantes legales de los trabajadores, lo que nos hace augurar cuatro años difíciles para todos y todas.

EL PDM CREA 5 NUEVOS CARGOS DE CONFIANZA

Se han creado en el Patronato Deportivo Municipal de Alcorcón cinco nuevos puestos de personal de “confianza política”.

Se amortizan o suprimen:

· 1 Director Técnico
· 1 Director de Instalaciones
· 1 Operario de Instalaciones Deportivas.

Vacantes todas ellas. En el caso del Director de Instalaciones a partir del 1 de agosto de 2011, al cumplirse la sentencia que ratificaba que estaba cubierta irregularmente desde enero de 2007.

Se convierten:

· 3 plazas de “Director/a de Espacios Deportivos” en eventuales (cargos de confianza política) con la denominación: “Director/a-Coordinador/a de Área”.
· 1 plaza de “Administrativo/a” pasa a ser personal eventual (cargo de confianza política)
· 1 plaza de “Oficial/a de mantenimiento informático” como personal eventual (cargo de confianza política) con la denominación de “Coordinador de nuevas tecnologías de la información”

Todos estas plazas existían en el presupuesto del patronato pero estaban sin cubrir por lo que no generaban ningún gasto, lo que no sucederá a partir de ahora.

Hemos pasado de tener dos cargos de confianza: Director General y Director Técnico, a tener seis. Lo que supone un incremento de 180.000€ anuales o 30.000.000 de las antiguas pesetas en cargos de confianza.

Se justifica la creación de estas plazas con la amortización de las anteriormente mencionadas y con el ahorro en las contrataciones de personal temporal de verano, lo que supone que las instalaciones este año estén cubiertas de la peor manera posible por la falta de personal en ellas.

CCOO se persona en el recurso del CSIF contra la funcionarización

La Sección Sindical de CCOO, por medio de la Asesoría Jurídica de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, se ha personado ante el Juzgado Contencioso Administrativo nº 31 de Madrid, en el proceso iniciado por el "sindicato" CSIF contra la funcionarización.

Todos y todas habréis recibido, o recibiréis en breve, una citación de la Asesoría Jurídica del Ayuntamiento para que, si lo consideráis oportuno os personéis en el proceso. Por nuestra parte, CCOO ya se ha personado para defender mediante los servicios jurídicos del sindicato, los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras implicados en el asunto.

Si estás interesado o interesada en personarte, puedes rellenar el modelo que hemos redactado, para defender los intereses de nuestros afiliados y afiliadas como parte implicada en el proceso. Una vez cumplimentado y firmado, háznoslo llegar a la sección sindical y nosotros nos encargamos de presentarlo.

Modelo personación en el Juzgado

Para cualquier duda, ponte en contacto con la sección sindical.

NUEVO ESCRITO DIRIGIDO A RECURSOS HUMANOS

Este es el escrito que con fecha de hoy hemos remitido al concejal de Recursos Humanos poniendo en su conocimiento problemas importantes que, a nuestro entender, se están produciendo en la gestión de personal.

Seguimos sin obtener respuesta a las ya multiples solicitudes de reunión para tratar estos y otros temas que siguen pendientes, especialmente el tema del pago de los pluses por jornadas especiales que, según parece, no se van a cobrar tampoco en la nómina de este mes.

No nos cansaremos de exigir un cauce de comunicación normalizado entre la concejalía de personal y los representantes de los trabajadores y trabajadoras.

ESCRITO DIRIGIDO A PERSONAL

Hoy hemos pasado por el Registro Municipal el siguiente documento dirigido al concejal de personal relacionado con distintos temas que han ido surgiendo.

Desde CCOO volvemos a insistir a la hora de solicitar un cauce de comunicación fluido con la Concejalía para intentar dar solución a éstos y otros temas que han surgido y que, inevitablemente, irán surgiendo de forma habitual. Creemos que es imprescindible un diálogo normalizado entre los representantes de los trabajadores y trabajadoras y los responsables de la gestión de recursos humanos, sobre todo ante la gravedad de asuntos tales como el impago de los pluses por jornadas especiales o de la bolsa de vacaciones. En el primero de los casos se dan situaciones de compañeros y compañeras que trabajan sólo fines de semana y que han visto reducido su sueldo a la mitad, con lo que ello supone para la economía de cualquiera de nosotros.

En definitiva, consideramos imprescindible una colaboración habitual entre las secciones sindicales y la concejalía de personal y no la relación epistolar unidireccional que tenemos actualmente.

PAGO PLUSES

Pincha en la imagen para ver el comunicado.

ESCRITO AL ALCALDE

Tras las declaraciones vertidas por el Alcalde en varios medios de comunicación la Sección Sindical de CC.OO. le ha hecho llegar el siguiente escrito.

Pincha el la imagen para verlo.

RESULTADO ELECCIONES PLAN DE PENSIONES

Aquí están los resultados de las elecciones a la Comisión de Seguimiento del Plan de Pensiones. Perdón por el retraso, pero ha habido otros asuntos que no ha hecho posible su publicación inmediata.


Pincha en la imagen para verlo.

COMUNICADO CCOO PLUSES FIN DE SEMANA

Pincha en la imagen para leer el comunicado.

CAMBIO DE FECHAS DE EXAMEN EN EL PDM

Se han producido cambios en las fechas de examen de las distintas plazas del Patronato de Deportes.

En todo caso corroborarlo en el tablón de anuncios del polideportivo "Los Cantos".

Pincha aquí para verlos.

COMUNICADO CCOO BOLSA DE VACACIONES 2011

Pincha en la siguiente imagen para leer el comunicado.

RESULTADO ELECCIONES SINDICALES 2011

Estimados compañeros y compañeras, celebradas las elecciones sindicales del Ayuntamiento de Alcorcón e Imepe, CCOO vuelve a ganar las elecciones y revalida la mayoría que tenía hace cuatro años.

Os agradecemos profundamente vuestra participación y la confianza mayoritaria que habéis mostrado en la candidatura de CCOO También queremos felicitar al resto de sindicatos que han participado en las elecciones.

Os queremos pedir disculpas por todos los inconvenientes surgidos durante el proceso y las extrañas circunstancias que lo han rodeado, ajenas a la voluntad de esta sección sindical. Disculpadnos también por la falta de previsión que dio lugar a las largas colas de espera que, sin duda, pudieron dificultar la participación.

Queremos significar lo importante que ha sido la unidad sindical entre CCOO y UGT, tanto en este proceso de elecciones como en el trabajo realizado a lo largo de esta legislatura.












Muchas gracias a todas y a todos por vuestro apoyo. Por nuestra parte, seguiremos trabajando como siempre en la defensa de los trabajadores y de unos servicios públicos de calidad.

Gana CCOO, ganamos todos.

PROGRAMA ELECTORAL CCOO

Como ya sabéis, el próximo miércoles 22 de junio, se van a celebrar las elecciones sindicales para elegir a los representantes del personal funcionario del Ayuntamiento y del IMEPE.

Desde CCOO os pedimos de nuevo vuestro apoyo y que renovéis vuestra confianza en nosotros y nosotras, confianza que viene haciendo de CCOO el sindicato más votado en el Ayuntamiento en las últimas elecciones y que esperamos nos vuelva a situar como la referencia para negociar de forma responsable, imaginativa y siempre constructiva nuestras condiciones laborales.

Pinchando en la imagen podéis acceder al programa electoral.