CUADROS DE RESULTADOS ELECCIONES SINDICALES 29 OCTUBRE 2015

RESULTADOS ELECCIONES SINDICALES OCTUBRE 2015

ELECCIONES SINDICALES Y AL PLAN DE PENSIONES DEL AYUNTAMIENTO E IMEPE

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DICTAMEN ÓRGANO CONSULTIVO REVISIÓN FUNCIONARIZACIÓN

Aquí tenéis el enlace donde podéis leer el acuerdo de la junta del pasado 31 de julio, por el asunto de la revisión del proceso de funcionarización de junio de 2011.

 

CERTIFICADO ACUERDO JGL 310715

DICTAMEN DEL ÓRGANO CONSULTIVO REVISIÓN DE LA FUNCIONARIZACIÓN

La Junta de Gobierno Local del pasado 31 de julio acordó hacer ejecutivo el dictamen, al ser vinculante, que llegó desde el consultivo de Madrid, es decir declaran nulas las bases específicas y generales del proceso de funcionarización y también los nombramientos de todas las personas afectadas menos a 20, que el propio dictamen salva por considerar que sí estaban desempeñando funciones de personal funcionario.

Esto significa que somos laborales aunque debemos ser notificados, en los días siguientes llegarán las cartas certificadas a nuestros domicilios, que como en ocasiones anteriores aconsejamos no recojer.

Los nombramientos de los 80 ayudantes de jardines, promoción internar, se mantendran como funcionarios, aunque a estas 80 personas les notificarán la anulación de su nombramiento como peones funcionarios. 

Estamos esperando que nuestra asesoría jurídica nos de más datos de las acciones y trámites a llevar a cabo y en los próximos días os informaremos. 

REVISIÓN DEL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN, INFORME DEL CONSEJO CONSULTIVO

Ayer llegó el informe del Consejo Consultivo, informe que no hemos leído ni se ha facilitado tampoco a los grupos políticos de la oposición, en un alarde más de la transparencia a la que nos tiene acostumbrado nuestro alcalde.

Hoy se celebrará una Junta de Gobierno Extraordinaría donde aplicarán la resolución de dicho dictamen puesto que es vinculante. 

Los datos de los que disponemos hasta ahora, puesto que el concejal de Ganar Alcorcón que sí lo pudo leer ayer,  son que el acuerdo del órgano consultivo está tomado por unanimidad y en consecuencía no existen votos particulares. Se anulan todos los nombramientos excepto entre 20 y 30 de ellos. 

Tenemos la duda de que va a hacer el equipo de gobierno con los nombramientos de los 80 ayudantes de parques y jardines, tenemos la impresión que pudieran dejarse como estan.   

En la mañana de hoy es posible que ya podamos disponer de una copía y podamos dar más datos. Igualmente se lo facilitaremos a la asesoría jurídica e iniciaremos los trámites necesarios para presentar las demandas individuales o colectivas que procedan, independientemente de las acciones que se puedan poner en marcha en el pregón y las fiestas patronales.

Animo a todos/as, no nos van a callar.

CAMBIO DEL 010 ATENCIÓN TELEFÓNICA

Desde CC.OO. denunciamos la muestra de nepotismo y desprecio demostrada en la Concejalía de Seguridad por el trato dado a las compañeras y compañeros del 010 el jueves pasado. Con la llegada de los nuevos cargos de confianza, en la distribucción de despachos que han realizado no han tenido ningun reparo en ubicar a las trabajadoras/es en los pasillos. Fueron los compañeros de policía los que estuvieron ayudando para que el servicio pudiera funcionar ese día y colocando el mobiliario.

Nos parece una absoluta falta de respeto la decisión y las maneras en las que se han producido estos hechos. Los trabajadores/as se encontraron de la noche a la mañana con sus mesas, ordenadores y telefonos en el pasillo, además de verse imposibilitados de realizar su trabajo hasta bien entrado el día por no disponer de las líneas de teléfono.

Por otro lado, segun nuestra información, siendo el 010 un servicio que depende de Recursos Humanos, ni siquiera se tuvo la deferencia de comunicárselo a su responsable. 

Hemos pedido de forma inmediata, al Servicio de Prevención que se realice la evaluación de riesgos pues la nueva ubicación, a juicio de nuestros delegados de prevención, no reúne las condiciones necesarias para la realización del trabajo.

PLENO DE 27 DE JULIO: APROBACIÓN DEL PAGO DE PARTE DE LA DEUDA A LA PLANTILLA MUNICIPAL

El Pleno del ayuntamiento aprobó ayer por unanimidad la modificación presupuestaria para pagar parte de la deuda histórica que el gobierno municipal tiene contraída con la plantilla municipal. Los principales conceptos que se aprobaron son los siguientes:

• Gratificaciones y horas extras pendientes de ejercicios anteriores.
• La bolsa de vacaciones del 2012.
• Premios a la eficacia 2010-2012.
• Premios a la jubilación 2010-2012.
• Aportación Plan de Pensiones funcionarios 2011.

El pago de todo esto no es automático pues queda pendiente de los trámites correspondientes como son la publicación en el BOCM, la aprobación definitiva y, por supuesto, la disponibilidad de tesorería.

Por otro lado, en el mismo Pleno también se aprobó una moción de Ganar Alcorcón que pide la paralización del último proceso de desfuncionarización mandado al Consejo Consultivo y la creación de una mesa de trabajo en la que estén tanto sindicatos como partidos políticos para revisar los posibles errores que pudiera haber. La moción fue aprobada por todos los partidos excepto el PP. También el Psoe había presentado otra iniciativa pidiendo la anulación del mismo proceso que no ha sido admitida finalmente en el orden del día.

Agradecemos, una vez más, el apoyo de Psoe, Ganar Alcorcón, Ciudadanos e IU-los Verdes a la plantilla municipal.

REUNIÓN CON LA CONCEJALÍA DE RR.HH.

En la reunión que mantuvimos ayer con la Concejala de RR.HH destacamos la coincidencia de ambas partes en iniciar una nueva etapa y establecer un clima de diálogo que permita que la nueva legislatura discurra con la suficiente normalidad y serenidad para empezar a trabajar entre todos y abordar las numerosas problemáticas que afectan a la plantilla municipal. 

Por nuestra parte, le trasladamos nuestras propuestas, que ya conocéis a través del blog,  y le insistimos en las urgentes necesidades que tiene este ayuntamiento, la primera y fundamental, la estabilidad de la plantilla municipal, y la reapertura de la Mesa General de Negociación. También le transmitimos nuestra preocupación por la amenaza que supone la Reforma de la Administración  Local sobre los servicios que presta el ayuntamiento, a lo que ella manifestó que el equipo de gobierno no tenía intención de prescindir de ningún servicio.

En las próximas semanas se harán nuevas reuniones y se reactivarán las distintas comisiones de trabajo: paritaria, formación, seguridad y salud, etc.

Nuestra valoración de la reunión es positiva puesto que la concejala comparte con nosotros  el momento y las circunstancias que tenemos ahora mismo,  pero creemos que habrá que andar camino para saber si abrimos una nueva etapa de entendimiento y de confianza hacia la plantilla municipal o si seguimos en las mismas. Por nuestra parte no va a faltar esfuerzo y compromiso.

PRÓXIMA REUNIÓN CON LA CONCEJALÍA DE RECURSOS HUMANOS

Mañana se va a celebrar una reunión con la Concejala de Recursos Humanos y las Seciones Sindicales, en dicha reunión nosotros le presentaremos la siguiente plataforma reivindicativa:

CARTA A LOS CANDIDATOS ELECTOS A LA ALCALDÍA DE ALCORCÓN

Las secciones sindicales de CC.OO y UGT hemos presentado una carta a los candidatos a alcalde de todas las formaciones políticas que componen la nueva corporación municipal en la que pedimos convocar reuniones urgentes con cada uno de ellos para abordar las distintas problemáticas que afectan a la plantilla municipal en estos momentos así como para el análisis y estudio de las propuestas que queremos plantearles para la próxima legislatura.

En la misma, advertimos la apremiante necesidad de recuperar el clima de normalidad a través de los cauces del diálogo, las propuestas, el entendimiento y el respeto a los trabajadores y trabajadoras del ayuntamiento.

EXPEDIENTE DE REVISIÓN DEL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN

ELECCIONES MUNICIPALES 2015

CARTAS DE COMPROMISO SINDICATOS-PARTIDOS POLÍTICOS

Las secciones sindicales de CC.OO. y UGT, junto con la Uniones Comarcales de ambos sindicatos y los partidos políticos PSOE, IU y GANAR ALCORCÓN hemos firmado las respectivas Cartas de Compromiso para la próxima legislatura con el propósito fundamental de mantener y mejorar los Servicios Públicos que presta el ayuntamiento de Alcorcón así como su gestión directa con empleados y empleadas públicas.

Otros puntos importantes a destacar son la recuperación directa de los Servicios Públicos externalizados, el mantenimiento de los puestos de trabajo y la recuperación de los puestos perdidos, ejecución de las OPE, anular la revisión de oficio del proceso de funcionarización, recuperar la negociación colectiva, medidas en materia de igualdad y de prevención de riesgos, promover un Pacto Local por el Empleo y el reconocimiento de la deuda con la plantilla municipal.

Desde CC.OO. consideramos importante la firma de estas cartas para iniciar una legislatura en la que va a ver muchas cosas que hacer, muchas que cambiar y en la que serán elementos claves la participación, el consenso, el diálogo y el mutuo respeto.     

        

EL TSJ DE MADRID SENTENCIA Y CONDENA AL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN

El TSJ de Madrid, en sentencia nº 376/15, ha desestimado el recurso de suplicación interpuesto por el ayto. de Alcorcón contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 BIS de Móstoles en sus autos número 648/14, 649/14, 653/14, 669/14 y 670/14 acumulados, que consideran improcedentes los despidos de cinco trabajadores/as en mayo de 2014, sentencia, por cierto, que están incumpliendo.

El mismo auto no solo confirma la sentencia sino que condena al ayuntamiento a unas costas de 500 € a cada uno de los abogados que impugnaron el recurso.

Recordamos que la sentencia del Juzgado de Móstoles condenaba a la readmisión de una de las trabajadoras despedidas por su condición de representante sindical y a unas indemnizaciones que sumaban la cantidad de 73.302 € (más de 12 millones de las antiguas pesetas).

Desde la sección sindical felicitamos a todos los compañeros y compañeras afectados y a los servicios jurídicos de CC.OO. y denunciamos, una vez más, a este equipo de gobierno y a su alcalde, David Pérez, por su nefasta política de despidos y de desmantelamiento de los servicios públicos, su falta de sensibilidad y de respeto hacia los trabajadores y trabajadoras de este ayuntamiento y la decadencia a la que está llevando a la ciudad de Alcorcón. 

Exigimos, también, responsabilidades políticas y patrimoniales por estos despidos injustos y por el continuo sangrado económico que está sufriendo este ayuntamiento por la irresponsable gestión y la incompetencia  del equipo de gobierno.