miércoles, 22 de mayo de 2019

PROVISIONES TEMPORALES


El alcalde y su equipo de gobierno no quieren acabar su “memorable y distinguido mandato” sin un último regalo, desgraciadamente no se trata de devolvernos las 35 h, ni pagarnos la subida de este año, (6 meses de retraso), ni devolvernos las cuotas de la seguridad social por la desfuncionarización ilegal que tan caprichosa y obsesivamente  se hizo, ni el pago de los premios a la constancia pendientes, ni la deuda del plan de pensiones, ni etc, etc, etc.  Ha decidido, con la inestimable colaboración de la intervención municipal, dejar sin efecto el procedimiento regulador de las provisiones temporales de puestos de trabajo. (Las conocidas comisiones de servicio para funcionarios y adscripciones provisionales para laborales).

Desde el Convenio y Acuerdo Colectivo 2000-2003 hasta el actual 2008-2011s, los puestos vacantes de carácter temporal se han venido cubriendo por empleados públicos fijos de la misma categoría o por empleados fijos de categorías inferiores que poseían la titulación exigida al puesto, facilitando la movilidad y promoción entre los trabajadores, acudiendo a la contratación externa en caso de quedar desierta la provisión interna.

Este insigne gobierno municipal, diecinueve años después de venirse aplicando este tipo de provisión, tiene dudas de que los  trabajadores municipales de categorías inferiores puedan participar en estos procesos. Parece ser que los trabajadores externos o los provenientes del  inem o imepe,  que tienen reconocida la categoría funcionarial.

Con esta decisión el alcalde y su gobierno intentan aniquilar la promoción de los trabajadores municipales, vuelven a incumplir el convenio y el acuerdo y a despreciar la negociación colectiva, incluso, en el colmo de los despropósitos y de la incoherencia, se olvidan que  el 5 de marzo del presente año ratificaron en Mesa General de Negociación,  la vigencia y eficacia del referido procedimiento regulador de las vacantes temporales. 

No obstante, pedimos a los trabajadores municipales que se presenten a los procesos selectivos de provisión de puestos temporales, aunque en las convocatorias excluyan a las categorías inferiores para, en su caso, impugnar la selección.
TANTA PAZ  LLEVEN  COMO DESCANSO DEJAN
¡¡HASTA NUNCA!!


lunes, 20 de mayo de 2019


DIARIO DE LAS EMPLEADAS Y EMPLEADOS DEL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN E IMEPE


CAPITULO IV


Retos para el futuro. Unos Servicios Públicos de Calidad

viernes, 17 de mayo de 2019

EL ANARQUISMO DEL PARTIDO POPULAR DE ALCORCON


Ayer, 16 de mayo, mantuvimos una reunión con la Inspección de Trabajo en la que se constató los graves y constantes incumplimientos del Equipo de Gobierno Municipal en materia  de Prevención de  Riesgos Laborales.

La Ley existe para proteger la salud de las trabajadoras y trabajadores pero parece ser que esta cuestión no es de la incumbencia del Alcalde ni de  su equipo, ya que, instalandose en la anarquia pura y dura y sin ningún pudor infringen la normativa en esta materia, dejando a la plantilla municipal desprotegida e indefensa en un asunto tan importante como es la SALUD.

Desde CCOO exigimos al Alcalde que de forma inmediata cumpla los requerimientos que la Inspección dicta debido a las deficiencias e ilegalidades que se producen constantemente y a las que no vamos a dejar que se establezcan como algo normal y natural. 

CCOO continuara trabajando por la salud de la plantilla y por el cumplimiento de la Ley.
 

Pincha en la imagen siguiente para ver los nuevos requerimientos por parte de la Inspección de Trabajo

 Y si pinchas en la siguiente imagen podras ver la ultima denuncia del 16-5-2019 ante la Inspección de Trabajo por el incumpliento continuado de los requerimientos.










lunes, 13 de mayo de 2019

Resumen de los resultados de la encuesta realizada por la Sección Sindical de CCOO del Ayuntamiento de Alcorcón

miércoles, 8 de mayo de 2019



CAPITULO III Prevención de Riesgos

David Pérez  y su Equipo de Gobierno no creen en absoluto  en la Prevención de Riesgos Laborales ni consideran un asunto de su interés la salud de la Plantilla Municipal.