Este acuerdo pone fin al conflicto generado por la
discrepancia en las cantidades de las aportaciones al Plan de Pensiones.
Han
sido más de 10 años de periplos judiciales: numerosas demandas interpuestas por
CCOO tanto en la jurisdicción de lo Social (para TODO el personal laboral) como
en la del Contencioso-Administrativo (para sus afiliadas y afiliados). Numerosas
sentencias favorables en los juzgados de primera instancia y en el Tribunal
Superior de Justicia.
Desde hace veinte años, CCOO ha asumido la presidencia y
secretaría de la Comisión de Control del Plan de Pensiones, velando por los
intereses de todas y todos los partícipes, ejerciendo el control de las
aportaciones y defendiendo el cobro de las mismas.
La Sección Sindical de CCOO valora positivamente el esfuerzo del actual Equipo de Gobierno Municipal para saldar la deuda pendiente desde el año 2016 y el reconocimiento de las aportaciones tal y como recogen nuestro Convenio Colectivo, Acuerdo de Funcionarios y el artículo 14 del Reglamento del Plan.
