COMUNICADO ASAMBLEA GENERAL 28-10-11

RESULTADO ELECCIONES SINDICALES PERSONAL LABORAL

Ayer se celebraron las elecciones sindicales para elegir a los representantes del personal laboral del Ayuntamiento y del IMEPE. Desde CCOO queremos agradeceros a todos y a todas vuestra participación en el proceso y, sobre todo, a quienes habéis depositado nuevamente vuestra confianza en esta sección sindical.

DESPIDOS EN EL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN

LA CONCEJALA DE PARQUES Y JARDINES “TOREA” A LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES

La concejala de Parques y Jardines, Susana Mozo, nos ha estado dando largas durante tres semanas para tratar un tema que afectaba gravemente a un compañero de la concejalía. Independientemente de la solución del problema puntual (que definitivamente ha sido negativa) nuestros delegados y delegadas han venido persiguiendo a la concejala durante tres semanas para poder hablar con ella: innumerables llamadas telefónicas han dejado constancia de los infructuosos intentos por tener un contacto directo con la máxima responsable de la concejalía que, al parecer, pasa muy poco tiempo en las oficinas de Parques y Jardines tratando los temas que afectan a sus trabajadores y trabajadoras. Así que la cita con ella no pudo celebrarse sino después de más de veinte días de verdadera persecución por parte de nuestros delegados y delegadas y cuando, finalmente, nos presentamos en la concejalía con la intención de saldar el asunto de una vez por todas, al tener conocimiento de que se encontraba en las oficinas en aquel momento.

Sabemos de la gran cantidad de trabajo que recae sobre la concejala de Parques y Jardines ya que acumula diferentes responsabilidades, pero entendemos también que tres semanas para tratar un asunto que podía haberse zanjado de forma definitiva en los primeros días, ha supuesto una pérdida de tiempo y de esfuerzo por parte de todos y una falta de respeto a los representantes legales de los trabajadores que no sabemos ante qué instancia hemos de solicitar audiencia con nuestra concejala para que se nos atienda. En resumen, para saldar el asunto como se saldó al final, no hacía falta que se nos torease durante tres semanas. Nos molesta que nos mareen la perdiz pero, sobre todo, lo que más nos duele es que no se ha solucionado nada con respecto a nuestro compañero.

ELECCIONES SINDICALES PERSONAL LABORAL

Si eres personal laboral del Ayuntamiento, el próximo martes se van a elegir a tus representantes en el Comité de Empresa. Como sabes, el pasado mes de junio, se celebraron las elecciones para elegir a los representantes del personal funcionario. Ahora es tu turno de elegir a quienes van a representarte y a defender tus derechos en los próximos cuatro años. La votación se celebrará el

martes, 25 de octubre de 2011

de 12:00 a 16:00

en el Salón de Actos del Centro Joven

ESPERAMOS VERTE. ES IMPORTANTE.

Se suprimen los reconocimientos ginecológicos y urológicos.

La Concejalía de RR.HH. ha decidido suprimir unilateralmente las revisiones ginecológicas y urológicas que se venían realizando en los últimos años.

Nos parece lamentable que desaparezca un servicio de tan excelente calidad y que tan buenos resultados estaba dando. Por otro lado, recordamos que este servicio nació ligado a la Mutua de Accidentes, la cual se contrató para el control de las bajas del personal del Ayuntamiento. Si la supresión de los reconocimientos se hace para recortar gastos proponemos que se anule la contratación de la Mutua en el control de las Contingencias Comunes, lo cual supondría un ahorro muy importante para este Ayuntamiento y cuyo servicio nos parece ineficaz desde el primer día.

Este recorte se une al ya realizado en formación hace dos semanas, también de forma unilateral y sin ningún tipo de información a las secciones sindicales. Con estas decisiones, la Concejalía de RR.HH. demuestra su falta de sensibilidad hacia temas tan importantes y de tanta relevancia preventiva como los reconocimientos ginecológicos y urológicos y un absoluto desinterés en el diálogo con las secciones sindicales, lo cual contradice las declaraciones de talante negociador realizadas a los medios de comunicación por el alcalde y otros miembros de la Corporación.

Desde esta sección sindical consideramos que el ahorro no puede consistir en un continuo recorte de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

Despidos en el Ayuntamiento de Parla

CC.OO rechaza el despido de 190 trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Parla y manifiesta su absoluta oposición a este planteamiento que , una vez más, hace que sea la clase trabajadora la única que paga las consecuencias de una gestión de la que no es responsable.

Esta Sección Sindical quiere mostrar su solidaridad y apoyo a los compañeros y compañeras y el jueves por la mañana, día 6, estaremos en la concentración convocada en la plaza del ayuntamiento de Parla arropando y ayudando para evitar que estas medidas se lleven a cabo, aquí o en cualquier otro municipio y sea del signo político que sea.

CC.OO, con el ánimo de contribuir a la búsqueda de soluciones, sugiere medidas como austeridad en el gasto público evitando gastos innecesarios, aumentar la contribución de quienes más tienen, exigir la refinanciación de la deuda o aprobar de una vez la nueva Ley de Financiación Local que permita a los municipios tener capacidad financiera y evite el colapso de las Corporaciones Locales.

CC.OO demanda que el Gobierno del Ayuntamiento de Parla demuestre su condición de gobierno de izquierdas planteando alternativas sociales y de progreso. Por último, hacemos un llamamiento a los trabajadores y a la ciudadanía en general para que no se resignen y para oponerse radicalmente a estos despidos y al recorte de los Servicios Municipales.

¡De esta crisis no salimos con más paro!