COMUNICADO URGENTE - DESPIDOS EN EL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN

EL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN VUELVE A GOLPEAR A LA PLANTILLA MUNICIPAL.

La política de empleo del PP consiste en “más despidos”. En la Junta de Gobierno celebrada ayer, el alcalde de Alcorcón, David Pérez, ha presentado los Presupuestos del año 2014 en los que vuelve a cargar con dureza contra los trabajadores y trabajadoras de este ayuntamiento.

Los recortes y despidos en el Capítulo de Personal corresponden casualmente al superávit presupuestario que alegremente anuncian de 4,1 millones €, con lo cual entendemos que el alcalde sacrifica a las personas para obtener resultados positivos. No se puede entender de otra forma a no ser que los números que presentan sean falsos y estén tapando la cruel realidad de una ruinosa gestión. Lo que está claro es que si este ayuntamiento tiene superávit presupuestario y, a pesar de ello, se despide a gente, demuestran una absoluta falta de escrúpulos y de respeto hacia sus trabajadores y manifiestan la falta de interés hacia los servicios públicos que presta, los cuales se verán nuevamente mermados con estos presupuestos. 

En la misma Junta de Gobierno, acordaron iniciar la revisión de las bases de funcionarización. Nos tememos que la finalidad de esta medida sea hacer un ERE para el próximo año, con más despidos, llevándonos a una situación insostenible en el ayuntamiento. 

No obstante, estamos revisando con detenimiento los presupuestos para poder tener datos precisos e informaros de las consecuencias de los mismos.

Lamentamos, una vez más, la incapacidad de este gobierno municipal, su falta de sensibilidad y su falta de ideas para realizar una eficaz gestión. El mantenimiento de los puestos de trabajo debe ser la prioridad absoluta en estos momentos y es la única manera de salir de la crisis. El ayuntamiento de Alcorcón es la principal empresa de este municipio y el principal promotor de empleo, directa e indirectamente. De repente, parece que el fracaso del proyecto de Eurovegas ha hundido las expectativas del equipo de gobierno y ha roto todos sus esquemas. Desde CC.OO, creemos que Alcorcón tiene potencial suficiente como para no depender de proyectos dudosos que, como hemos visto, tienen más apariencia que contenido. Pero para eso es necesaria otra forma de entender la política y “contar con sus trabajadores y con la ciudadanía”. No se está haciendo ni una cosa ni la otra y la consecuencia será el previsible desastre electoral dentro de año y medio. 

Por desgracia, lo vamos a sufrir muy mucho los trabajadores y trabajadoras de este ayuntamiento.  

COMUNICADO DE LA FEDERACION DE SERVICIOS A LA CIUDADANÍA DE CCOO DE MADRID EN RELACIÓN A LA NOTICIA APARECIDA EN EL DIARIO ABC SOBRE UN PRESUNTO USO INDEBIDO DE SUBVENCIONES DEL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN

La FSC de Madrid de CCOO denuncia la manipulación informativa que eleva a rango de noticia un gasto de 340 euros por la compra de caramelos publicitarios, insinuando con ello un uso fraudulento de las subvenciones para atacar nuevamente la actividad sindical.

Previamente debemos explicar la diferencia entre distintos tipos de subvención: cuando se trata de una subvención finalista para una acción concreta o para una actividad genérica y cuando hablamos de una subvención no finalista, aunque todas, lógicamente, se tengan que justificar.

En el presente caso se trata de una partida que aporta el Ayuntamiento de Alcorcón y que está recogida en su convenio colectivo en función del número de representantes de cada sindicato en ese ayuntamiento. Por estar en el Convenio, forma parte de la retribución y contraprestación colectiva que nace del trabajo de cada persona de la plantilla y que, lógicamente, administran las organizaciones de trabajadores. De ahí la importancia de rebatir el uso indebido o inapropiado del mismo que pretende hacer la derecha, ya sea el alcalde del Alcorcón o un periódico.

Por cierto, de todas las facturas que se aportan en la noticia, y cuyos originales sólo tiene, o tenía hasta ahora, el Ayuntamiento de Alcorcón, ni una sólo de ellas se ha abonado por ese ayuntamiento,  a pesar de que la Interventora Municipal (funcionaria, no cargo político) validó la justificación que el sindicato realizó de cada gasto con facturas reales y perfectamente detalladas. Las justificaciones cuentan, además, con la aprobación de la Dirección General de Hacienda y Presupuestos del Ayuntamiento de Alcorcón.

El hecho de haber incurrido en estos gastos sin haber recibido el abono de esta subvención desde 2008, demuestra que el sindicato ha entendido este gasto como necesario y no oportunista.

Estamos ante una subvención para la actividad genérica de acción sindical que tiene muchas facetas, pero todas ellas legítimas, como explicamos a continuación.

1.- Un titular que plantea que el sindicato se gasta el dinero público en caramelos, en concreto 340 euros. Sí, se compraron caramelos. 53 kilos de caramelos con publicidad de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en concreto y forman parte del material publicitario del sindicato. En otras ocasiones se compran bolígrafos o agendas de bolsillo, se estampan con nuestro logo y tienen como objeto su reparto en las visitas a los centros, en los procesos electorales, etc. Es material de propaganda, y como tal es un gasto sindical directo y presente en todas las organizaciones sociales.

2.- Hacemos pancartas, dípticos, una revista sindical y fotocopias, gastamos material fungible y material informático, y lo seguiremos haciendo, porque son gastos exclusivamente sindicales y están en la naturaleza de nuestra labor, aunque la noticia lo recoja como “facturas llamativas”.

3.- Los compañeros y compañeras representantes de CCOO en el Ayuntamiento de Alcorcón son personas honradas que viven de su trabajo, no reciben personalmente ninguna cantidad económica por otro concepto que no sea su salario. La cantidad fijada para la acción sindical se ha gastado (aunque la mayor parte esté impagada por el Ayuntamiento) en actividad sindical, como por ejemplo las pancartas con los que los compañeros y compañeras acudieron a las concentraciones de rechazo a los eres del Ayuntamiento de Fuente el Saz y otros ayuntamientos de Madrid, o sufragando carteles y dípticos para la manifestación del 23-F contra la reforma de las pensiones.

No se han gastado 570 euros en tarjetas de visita para 16 liberados que por otra parte no existen, confundiendo la noticia lo que son delegados y delegadas de personal, con un crédito mensual de 40 horas para su actividad sindical con aquellas personas que tienen una dispensa completa por acumulación u otros acuerdos: permanentes sindicales o “liberados”.

Tanto este gasto como los folios y carpetas con membrete están en relación con el gasto sindical que en ocasiones no se circunscribe únicamente al ámbito del Ayuntamiento de Alcorcón. Se han hecho para utilizarse y se utilizan en un amplio espacio de tiempo.

Y respecto del viaje en autocar a la frontera de Portugal, en el puente de mayo de 2008, la sección sindical pagó de sus fondos parte del gasto del viaje que organizó, como una actividad de ocio ofertada para todos los trabajadores y trabajadoras, lo que permitió que el viaje de tres días fuera asequible, 177 euros para no afiliados, 162 para afiliados, 128 euros niños. Participaron más de cuarenta personas entre los que había bastantes personas no afiliadas.

4.- Nos refuerza y tranquiliza, pese a la indignación que nos causa esta estrategia de mezclar, revolver, descontextualizar y retorcer la realidad, el hecho de que después de tanto buscar y rebuscar entre las facturas que esta organización ha producido y justificado,  la pobre cosecha de quienes lo han intentado sea esta burda colección, con la complicidad de quienes dirigen el Ayuntamiento de Alcorcón, para intentar contribuir al desprestigio del sindicalismo.

Bien haría el Alcalde de Alcorcón en velar por la custodia de los documentos de su ayuntamiento, y trabajar por la verdadera transparencia, empezando por no ser el único grupo que se opuso a la propuesta de UPyD en el Pleno para la publicación de los gastos de los grupos políticos municipales.

CONCENTRACIONES EN EL MES DE DICIEMBRE EN CONTRA DE LA REFORMA DE LA ADMINSITRACIÓN LOCAL

Como continuación de las medidas de protesta en contra del proyecto de  Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local y con el objetivo de adecuar nuestras protestas y movilizaciones al calendario de aprobación parlamentaria de la Ley, os comunicamos el calendario de las próximas movilizaciones que vamos a realizar conjuntamente CC.OO., U.G.T. y la Asamblea de Alcaldes para el mes de diciembre

SOLICITAMOS REUNIÓN INMEDIATA DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN