La subida de precios hace necesaria que el salario se actualice lo antes posible, dado que al igual que el conjunto de personas trabajadoras, está afectada la plantilla del IMEPE.
El pasado 1 de febrero de 2024, el Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos se reunieron con la Secretaria de Estado de Función Pública para hacer efectiva la subida retributiva complementaria del 0,5% vinculada al PIB del 2023 e instaron al gobierno a articular el mecanismo necesario para llevar a cabo el incremento del 2% pactado para el 2024 sin tener que esperar a la ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2024.
En el Consejo de Ministros del pasado martes 6 de febrero se aprobó la subida adicional del 0,5% del salario, con efectos retroactivos a 1 de enero de 2023.
Desde CCOO Alcorcón hemos solicitado a la Alcaldesa de Alcorcón Candelaria Testa, a Jesús Santos Segundo Teniente de Alcalde y a Carlos Carretero Presidente del IMEPE, que aplique esta subida salarial del 0,5% vinculado al IPC y el 0,5 % vinculado al PIB, para el personal del IMEPE.
No entendemos, que todo el personal de nuestro Ayuntamiento lo haya cobrado y no lo haya hecho el personal del IMEPE.
Desde CCOO SOLICITAMOS:
1. Que se aplique la subida salarial del año 2023, del 1% (0,5 % IPC + 0,5% PIB) para todo el personal del IMEPE, ya que en el Ayuntamiento se cobró en el mes de abril, junto con los atrasos.
2. Que se lleve a cabo el incremento salarial del 2% pactado para el 2024 aprobado en Consejo de Ministros y publicado en el BOE el 27 de junio, para todo el personal del IMEPE y del Ayuntamiento de Alcorcón.
Como conocen bien, la subida de precios hace necesaria que el salario se actualice lo antes posible, dado que al igual que el conjunto de personas trabajadoras, están afectadas las plantillas municipales.
DEUDA DEL PLAN DE PENSIONES IMEPE
Además, el personal del IMEPE no ha recibido las aportaciones al Plan de Pensiones correspondientes a los años 2020, 2021, 2022, 2023 y al paso que vamos creemos que tampoco se harán las del año 2024.
El personal del IMEPE no es de segunda, está amparado por los mismos acuerdos que la plantilla del Ayuntamiento de Alcorcón, con los mismos derechos.
¡¡Desde CCOO exigimos el pago de las cantidades pendientes, YA!!
