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jueves, 24 de abril de 2014

DEMANDAS DE LOS COLABORADORES SOCIALES DEL AYTO. DE ALCORCÓN

Ante la injusticia del Programa de Recualificación Profesional de Desempleados, en el cual se obliga a personas paradas a trabajar en los ayuntamientos a cambio de su propia prestación por desempleo y un complemento que en algún caso no llega ni a los 200€, 25 Colaboradores Sociales han decidido dar un paso hacia adelante y han interpuesto demanda contra el Ayto. de Alcorcón con el apoyo de CC.OO.

La demanda reclama el despido improcedente de conformidad con la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social porque han hecho la misma labor que cualquier trabajador de plantilla y, en definitiva, lo que la administración quiere es sustituir a trabajadores con derechos laborales por otros compañeros en condiciones precarias y en el caso del Ayto. de Alcorcón sustituir a los trabajadores/as despedidos.

También se pretende mejorar las condiciones de estos proyectos que dejan a los parados en condiciones laborales precarias y perjudiciales puesto que realizan un trabajo sin cotizar a la Seguridad Social y, al mismo tiempo, siguen consumiendo la prestación por desempleo.

martes, 15 de abril de 2014

MOVILIDAD POR DECRETO EN EL AYUNTAMIENTO



Una vez más, la Concejalía de Recursos Humanos actúa de forma arbitraria. El pasado día 4 decidió “por decreto” asignar a tres conserjes de la casa consistorial al Área Territorial de Participación, Educación y Cultura sin motivación de ningún tipo, sin contar con el parecer de los propios trabajadores, sin informar ni consultar a los representantes sindicales y sin realizar ningún proceso selectivo para ocupar las respectivas vacantes.

Con esta medida, la concejalía de Recursos Humanos actúa sin tener en cuenta ninguno de los principios que rigen en el Convenio y Acuerdo Colectivos o en el propio Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) para la provisión de puestos de trabajo y movilidad de los funcionarios de carrera, mediante procedimientos basados en los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, y evidencia incumplimiento de acuerdos, arbitrariedad y falta de transparencia. Al mismo tiempo, el Concejal de Recursos Humanos vuelve a demostrar su falta de sensibilidad al desplazar de sus puestos de trabajo a compañeras que llevaban en los mismos más de 20 años, sin atenderlas ni darles unas mínimas explicaciones o motivaciones por las cuales de repente es necesario desplazarlas de sus puestos, provocando la lógica indignación de las trabajadoras afectadas.

Le recordamos al concejal que en la Administración Pública, y este Ayuntamiento, aunque alguno no quiera entenderlo, lo es, existen procedimientos como los Concursos de Traslados donde se establecen las “reglas” para la ordenación de la movilidad voluntaria de los funcionarios públicos. Dentro de esas reglas se especifica muy claramente que la movilidad se efectuará de manera motivada y, hasta ahora, ni las trabajadoras ni los representantes sindicales hemos sido informados de los motivos de dichos traslados. Tampoco sabemos si se va a modificar su situación en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) o se les va a dejar en el limbo.


Desde esta sección sindical se le ha insistido al concejal una y otra vez que debe actuar con criterios y procedimientos reglados, que desde un principio se debía haber hecho un Plan de Ordenación de Recursos que, como bien indica el EBEP en su artículo 69.1, contribuya a la consecución de la eficacia en la prestación  de los servicios y de la eficiencia en la utilización de los recursos económicos  y efectivos de personal. El camino que llevan en  la concejalía de Recursos Humanos es el contrario: el de la arbitrariedad y la MOVILIDAD POR DECRETO.

martes, 1 de abril de 2014

CALENDARIO MOVILIZACIONES ABRIL

CONCENTRACIONES:
  • Todos los martes 1, 8, 15, 22, 29 a las 11 horas en la Pza del Ayuntamiento.
  • Todos los viernes 4, 11, 25 a las 11 horas en la Pza del Ayuntamiento.

ACCIONES SINDICALES:
  • Miércoles 2, 9, 23, 30 a las 18 horas Mesa Informativa o buzoneo en C/ Mayor esquina C/ Alfares (antiguo centro cívico)

 MANIFESTACIÓN:
  • Jueves 3 a las 18,30 horas, manifestación de Cibeles a Sol

Quedan pendientes otras acciones sindicales que iremos concretando e informando.



DÍ NO A LOS DESPIDOS DE DAVID PEREZ
Y A SU POLÍTICA DE RECORTES

¡¡SÍ, SE PUEDE!!



viernes, 28 de marzo de 2014

ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL AYUNTAMIENTO E IMEPE

EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES ARTÍCULO 4.1 RECOJE COMO DERECHO BÁSICO EL DERECHO DE REUNIÓN 

POR LO TANTO NO PERMITAS QUE EL CONCEJAL DE PERSONAL TE NINGUNEE NINGÚN DERECHO, NO DEJES QUE SE RIAN DE TÍ 



Ubicación del Centro Cultural Fuente Cisneros tomando como referencia el Teatro Buero Vallejo


lunes, 10 de marzo de 2014

MESA INFORMATIVA Y CONCENTRACIÓN EN CONTRA DE LOS DESPIDOS


El próximo miércoles 12 de Marzo, a las 18:00 horas
os esperamos en la Mesa Informativa
que se colocará en la C/ Mayor
en el antigüo centro cívico
para informar a la ciudadania de
los despidos en el ayuntamiento


Así mismo os informamos que la Plataforma
en Defensa de los Servicios Públicos 
y la Comunidad Educativa
de Alcorcón, nos convoca a una
CONCENTRACIÓN el  Martes 18 de Marzo
a las 17 horas en la pza. del Ayuntamiento


Esperamos contar con vuestra colaboración y presencia
nos tienen que escuchar, no te quedes en casa. Vamos a defender nuestros derechos

¡¡SÍ SE PUEDE!!