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viernes, 22 de mayo de 2015

CARTAS DE COMPROMISO SINDICATOS-PARTIDOS POLÍTICOS



Las secciones sindicales de CC.OO. y UGT, junto con la Uniones Comarcales de ambos sindicatos y los partidos políticos PSOE, IU y GANAR ALCORCÓN hemos firmado las respectivas Cartas de Compromiso para la próxima legislatura con el propósito fundamental de mantener y mejorar los Servicios Públicos que presta el ayuntamiento de Alcorcón así como su gestión directa con empleados y empleadas públicas.

Otros puntos importantes a destacar son la recuperación directa de los Servicios Públicos externalizados, el mantenimiento de los puestos de trabajo y la recuperación de los puestos perdidos, ejecución de las OPE, anular la revisión de oficio del proceso de funcionarización, recuperar la negociación colectiva, medidas en materia de igualdad y de prevención de riesgos, promover un Pacto Local por el Empleo y el reconocimiento de la deuda con la plantilla municipal.

Desde CC.OO. consideramos importante la firma de estas cartas para iniciar una legislatura en la que va a ver muchas cosas que hacer, muchas que cambiar y en la que serán elementos claves la participación, el consenso, el diálogo y el mutuo respeto.     

CARTA COMPROMISO GANAR ALCORCÓN
        

CARTA COMPROMISO PSOE



CARTA COMPROMISO IU

miércoles, 20 de mayo de 2015

EL TSJ DE MADRID SENTENCIA Y CONDENA AL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN



El TSJ de Madrid, en sentencia nº 376/15, ha desestimado el recurso de suplicación interpuesto por el ayto. de Alcorcón contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 BIS de Móstoles en sus autos número 648/14, 649/14, 653/14, 669/14 y 670/14 acumulados, que consideran improcedentes los despidos de cinco trabajadores/as en mayo de 2014, sentencia, por cierto, que están incumpliendo.

El mismo auto no solo confirma la sentencia sino que condena al ayuntamiento a unas costas de 500 € a cada uno de los abogados que impugnaron el recurso.

Recordamos que la sentencia del Juzgado de Móstoles condenaba a la readmisión de una de las trabajadoras despedidas por su condición de representante sindical y a unas indemnizaciones que sumaban la cantidad de 73.302 € (más de 12 millones de las antiguas pesetas).

Desde la sección sindical felicitamos a todos los compañeros y compañeras afectados y a los servicios jurídicos de CC.OO. y denunciamos, una vez más, a este equipo de gobierno y a su alcalde, David Pérez, por su nefasta política de despidos y de desmantelamiento de los servicios públicos, su falta de sensibilidad y de respeto hacia los trabajadores y trabajadoras de este ayuntamiento y la decadencia a la que está llevando a la ciudad de Alcorcón. 

Exigimos, también, responsabilidades políticas y patrimoniales por estos despidos injustos y por el continuo sangrado económico que está sufriendo este ayuntamiento por la irresponsable gestión y la incompetencia  del equipo de gobierno.

lunes, 18 de mayo de 2015

DAVID PÉREZ CONDENADO POR UTILIZAR ILÍCITAMENTE A TRABAJADORES EN PARO



 El Juzgado de lo social nº 2 de Móstoles, en sentencia nº 160/2015, obliga a indemnizar y a readmitir a 17 desempleados que estuvieron trabajando de manera ilegal para el ayuntamiento. El importe de las indemnizaciones superará los 600.000 € que tendrán que pagarse, una vez más, a costa de los ciudadanos y ciudadanas de Alcorcón.


El ayuntamiento trató de justificar este empleo irregular con la figura de “colaborador social” pero el juez ha entendido que no se cumplían con los requisitos que exige la Ley. 


El alcalde se valió de desempleados para que realizaran trabajos propios del personal de plantilla que en algunos casos había despedido previamente.


Además, para el mes de junio está pendiente un nuevo juicio de otros 10 desempleados en las mismas circunstancias y que más que previsiblemente tendrá el mismo resultado, sumando otros 500.000 € de gastos para las arcas públicas. En total van a sumar más de 1 millón de euros que sumados a todas las indemnizaciones que llevamos en despidos improcedentes a lo largo de la legislatura asciende a más de 1 millón y medio de euros, para que se entienda más claramente esto supone alrededor de 250 millones de las antiguas pesetas. “Anda que no se podían haber hecho cosas si hubiéramos tenido unos buenos gestores”. 


¡¡UNA PUTA VERGÜENZA¡¡ que deberían pagar él y su equipo de gobierno, así estarían más listos y finos a la hora de decidir las arbitrariedades  e injusticias que nos tienen acostumbrados; aunque tampoco nos extrañan estos hechos, teniendo en cuenta que el alcalde está más pendiente de la asamblea de Madrid, de sus cargos en Metro y en el Canal de Isabel II, así como de la presidencia en la FMM y, como no, de su último cargo como director de la campaña del PP en la Comunidad de Madrid.  
  

Todo esto es un ejemplo de cómo ha gestionado a lo largo de la legislatura la plantilla municipal y los servicios públicos de Alcorcón. Por un lado despedía a personas con muchos años de profesionalidad y especialización para sustituirles por desempleados a los que pagaba buena parte del sueldo con su propio subsidio. 


Felicitamos a los servicios jurídicos de CC.OO. así como a los compañeros y compañeras a los que se les ha reconocido y compensado por la injusticia cometida por este alcalde y su equipo de gobierno.


UN DÍA MENOS
6

DEL INSUFRIBLE
MANDATO DE DAVID PEREZ
Y SU EQUIPO DE GOBIERNO

jueves, 14 de mayo de 2015

NORMAS PARA LAS ELECCIONES DEL 24 DE MAYO



NORMAS RESPECTO DEL HORARIO LABORAL PARA QUE LOS TRABAJADORES/AS PUEDAN EJERCER SU DERECHO A VOTO EN LAS ELECCIONES DEL DÍA 24 DE MAYO




lunes, 4 de mayo de 2015

INFORMACIÓN PLAN DE PENSIONES 2011



REPARTO APORTACIONES PLAN DE PENSIONES AÑO 2011 PERSONAL LABORAL



Por la presente comunicamos a todo el  personal que era laboral en el año 2011,  que se ha realizado el reparto de las aportaciones correspondientes a dicho año, en ejecución de la sentencia  426/2014 del Juzgado nº 2 de Móstoles,  en cumplimiento de la demanda presentada por la Federación de Servicios a la Ciudadanía del  sindicato CCOO.


La comunicación por correo del Banco Santander en relación a dicho ingreso en el plan de pensiones tendrá lugar a lo largo del mes de mayo.


En síntesis y teniendo en cuenta que la gran mayoría del personal laboral, se funcionarizó en dicho año a fecha 1 de marzo (personal laboral temporal) y a fecha 1 de junio (personal laboral fijo), las aportaciones son las siguientes:



Personal laboral temporal,  funcionarizado a fecha de 1 de marzo: 120,08 euros
Personal laboral fijo, funcionarizado a fecha de 1 de junio: 300,22 euros
Personal laboral todo el año 2011: 720,50 euros
Resto personal laboral: en función de los meses que ha permanecido en activo

 

Recordar asimismo que las aportaciones se han realizado a todo el personal laboral tanto del Ayuntamiento como del IMEPE, incluyendo en el caso del Ayuntamiento al personal laboral procedente de los Patronatos (PDM y UPA), incorporados a fecha de 1 de enero de 2012 al Plan de Pensiones del Ayuntamiento. 



UN DÍA MENOS
20

Y UN DIA MAS DE 
ANTIDEMOCRACÍA Y
FALTA DE RESPETO

DEL MANDATO DE 
DAVID PEREZ
Y SU EQUIPO DE GOBIERNO

jueves, 30 de abril de 2015

MODIFICACIÓN DE HORARIOS EN BIBLIOTECAS

Publicamos a continuación el escrito que desde la sección sindical hemos presentado en recursos humanos ante la arbitrariedad de cambiar el turno a todos/as las auxiliares de biblioteca.
 


UN DÍA MENOS
23

Y UN DIA MAS DE 
ANTIDEMOCRACÍA Y
FALTA DE RESPETO

DEL MANDATO DE 
DAVID PEREZ
Y SU EQUIPO DE GOBIERNO

martes, 28 de abril de 2015

ENCUENTRO DE LA PLANTILLA MUNICIPAL CON LOS CANDIDATOS/AS A LA ALCALDÍA DE ALCORCÓN



Rotundo éxito de participación y de democracia en el encuentro de ayer entre la plantilla municipal y los candidatos a la alcaldía de los partidos políticos que quisieron compartir y debatir ideas y propuestas con los trabajadores y trabajadoras del ayuntamiento de Alcorcón. Asistieron Natalia de Andrés por el PSOE, José A. López Tináquero por IU-LV, Jesús Gamonal por UPyD, Juan Carlos Martínez por Los Verdes Alcorcón y Jesús Santos por Ganar Alcorcón.

Todos los candidatos y candidata coincidieron en cuestiones fundamentales: la estabilidad en el empleo y el mantenimiento de la plantilla municipal, la recuperación de los puestos de trabajo eliminados por el PP en la medida que las leyes lo permitan, la recuperación de los derechos laborales, el mantenimiento de los servicios públicos y la erradicación del ambiente de bronca y de conductas antidemocráticas y totalmente irrespetuosas que han distinguido al actual alcalde y su legislatura. El debate se caracterizó por su tono distendido  y de absoluto respeto a las diferencias y hacia los demás. 
 
Finalmente, y a pesar de sus esfuerzos, el alcalde no pudo evitar que se realizara el acto. No entiende que ganar las elecciones no habilita para apropiarse de las instituciones. Una vez más, ha  evidenciado su intolerancia  y su falta de respeto a la plantilla municipal, al resto de los partidos políticos y a las normas más elementales de comportamiento ético y político.



Ciudadanos excusó su presencia por motivos de agenda y perdió una buena oportunidad para dialogar con la plantilla municipal. 


Queremos agradecer la participación a todos los candidatos/as, a todos los compañeros y compañeras que abarrotaron el local de CC.OO. y reseñar la colaboración como moderador a Manuel Dios, "Luisito" en la serie de Tv Cuéntame.



UN DÍA MENOS
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Y UN DIA MAS DE 
ANTIDEMOCRACÍA Y
FALTA DE RESPETO

DEL MANDATO DE 
DAVID PEREZ
Y SU EQUIPO DE GOBIERNO