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jueves, 29 de enero de 2015

martes, 27 de enero de 2015

CRONÓMETRO MUNICIPAL



Las elecciones generales de Grecia suponen un claro cambio de rumbo en el panorama político europeo y una contundente respuesta del pueblo griego a las políticas miserables e intolerables que desde Berlín y Bruselas se están imponiendo y que los gobiernos de los distintos países, como meros títeres o como aventajados escuderos como es el caso de nuestro Partido Popular, están aceptando y aplicando a la ciudadanía sin ningún pudor ni consideración.  

El domingo Grecia dijo “basta ya”  a la dictadura política y social, disfrazada de “crisis económica”, que estamos sufriendo y mandó un mensaje de cambio que muchos políticos de otros países estarán viendo con mucha preocupación. A pesar de todas las dificultades y de la fuerte oposición de las fuerzas fácticas del país y del resto de Europa, los griegos han abierto una senda de esperanza en la espesura.

En España tenemos un año de sucesivas convocatorias electorales y si ya en el PP estaban preocupados con los sondeos que hasta ahora conocemos, las elecciones griegas son una nueva vuelta de tuerca a sus aspiraciones políticas. Es un clamor popular que ha empezado ya el “tic, tac, tic, tac” para el fin de los gobiernos del Partido Popular que tanto dolor y daños están causando y tanto rechazo social están cosechando.

Ya queda menos para esta tortura.


CUENTA ATRAS PARA EL FIN DEL OSCURO MANDATO DE 
DAVID PEREZ

117 DÍAS

lunes, 26 de enero de 2015

NUEVA SENTENCIA CONDENATORIA CONTRA AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN




Una nueva sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de Móstoles condena al ayuntamiento de Alcorcón a readmitir a una delegada sindical de CC.OO. por despido improcedente en mayo del 2014. 

Una vez más, la justicia propina un nuevo revés a las políticas injustas e indiscriminadas de despidos que el equipo de gobierno del PP viene ejecutando en nuestro municipio, desmontando sus argumentos e instando a la inmediata readmisión del trabajador.

Esta sentencia confirma nuestras denuncias y pone en evidencia la persecución que el alcalde David Pérez y su equipo de gobierno están llevando a cabo contra la plantilla municipal y, en particular, contra las delegadas y delegados sindicales que día tras día intentan defender los derechos y los puestos de trabajo de la plantilla municipal. Seguramente por ello, esta compañera ha tenido muchos problemas para su incorporación, pues el ayuntamiento no parece haber aceptado bien la sentencia, y, de hecho, no ha vuelto a la Concejalía de Parques y Jardines, donde trabajaba, y la han llevado a la perrera como represalia.

Felicitamos a la trabajadora y a los servicios jurídicos de CC.OO. por la defensa de nuestros derechos y exigimos responsabilidades políticas por estos despidos injustos e intolerables.

lunes, 12 de enero de 2015

FORMACIÓN A DISTANCIA 2015


Se ha abierto el plazo de solicitud de los cursos de CCOO de formación a distancia en las Administraciones públicas.

Pinchando en la imagen anterior puedes descargarte el folleto con la información y la solicitud.

Del 12 al 31 de enero FSC-CCOO abre el periodo de inscripciones para los 61 cursos de formación a distancia, con 17.800 plazas, que oferta este año 2015 dirigidos a empleadas y empleados públicos de la Administración General del Estado, administraciones locales y de las comunidades autónomas.

La Secretaría de Formación de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO abre este lunes 12 de enero el plazo de inscripción para cubrir las 17.800 plazas de los 61 cursos de formación a distancia que tiene programado impartir durante 2015 entre el personal de las tres administraciones, General del Estado, Local y Autonómica. El plazo finaliza el 31 de enero

Formando parte del Plan de Formación de FSC-CCOO en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas (AFEDAP), en el año 2015 la Secretaría de Formación federal  ofrece 61 cursos con 17.800 plazas en dos modcalidades, por correspondencia y on-line.

En el primero de los casos el alumnado recibirá en la dirección (particular o trabajo) el material del curso: libros, guía didáctica, justificante de participación y cuestionarios de evaluación. En esta modalidad, el alumnado enviará los ejercicios por correo postal.

En la modalidad on-line, el alumnado recibirá los libros (en la mayoría de los cursos) y justificante de participación con unas claves de acceso a la plataforma de la UNED, a través de la cual se desarrolla el seguimiento, comunicación con la tutoría y envío de los cuestionarios de evaluación. Para participar en esta modalidad, es imprescindible que el alumno/a tenga conexión de internet.

La Secretaría de Formación de FSC-CCOO cuenta con la valiosa colaboración y asesoramiento de tutorías vinculadas entre otras, departamentos ministeriales, corporaciones locales, Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), Escuela de Prácticas Jurídicas y Departamento de Derecho Administrativo (UNED), Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud de CCOO (ISTAS), Dirección General de Tráfico (DGT), Agencia Estatal de Protección de Datos (AEPD).

Importante: "Las inscripciones serán válidas siempre que se produzca la convocatoria Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas (AFEDAP) 2015 y el Plan de Formación de la FSC-CCOO sea aprobado por la Comisión General, órgano de gobierno de dicho Acuerdo
".

La Secretaría de Formación de la FSC-CCOO recomienda realizar la inscripción a los cursos vía online. Para ello se deberá rellenar el correspondiente formulario, imprimirlo y enviarlo a la dirección postal correspondiente que aparece en la solicitud. Adjuntando la siguiente documentación:


- Fotocopia DNI/NIF/pasaporte
- Certificado de ser Empleado/a público (Podrá ser sustituido por la fotocopia de la última nómina)

Se excluirán automáticamente todas las solicitudes que:


- Sea
n enviadas por fax o correo electrónico.
- No tengan completos los datos solicitados.
- No adjunten fotocopia de DNI, CIF o Pasaporte.
- No adjunten certificado de ser empleado/a público o fotocopia del encabezamiento de la última nómina.




lunes, 22 de diciembre de 2014

¡¡ FELIZ NAVIDAD !!

Desde la sección sindical de CCOO queremos desearos a todos y todas unas muy felices fiestas... Aunque bueno, bien pensado, a todos no...

Esperamos que el nuevo año 2015 nos traiga lo que la ciudad de Alcorcón, su Ayuntamiento y la plantilla municipal venimos necesitando hace ya tres años y medio: unos gobernantes respetuosos con las instituciones democráticas de la ciudad, con los vecinos y vecinas y con los trabajadores y trabajadoras municipales.

¡¡Feliz Navidad y Feliz Año 2015!!


viernes, 28 de noviembre de 2014

LA VALLA VIAJERA VUELVE A ALCORCÓN


"a mediodía..."



















"...tres horas después"






















La justicia vuelve a darnos la razón. Como bien recordáis, CC.OO. interpuso en nombre de la Plantilla Municipal, una demanda con motivo de la retirada de las vallas publicitarias. Ante el Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº 7 de Leganés, la empresa RECONOCE LA JUSTA DEMANDA SINDICAL del incumplimiento del contrato y por lo tanto se ve obligada a devolver integramente la cantidad que habiamos pagado por la carteleria que fue arbitraria y despóticamente retirada, un total de 1.572,45 euros.

La empresa nos reconoce haber recibido "cierta" presión para que las vallas fueran retiradas. Curiosamente semanas después, esta misma empresa tenía la concesión de varios postes publicitarios en el municipio.

Estos hechos demuestran que no hubo ningun tipo de difamación ni ofensa  que pudiera ultrajar "la fina sensibilidad" del alcalde.

martes, 4 de noviembre de 2014

EL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN CONDENADO DE NUEVO POR CINCO DESPIDOS IMPROCEDENTES

En sentencia emitida el pasado 20 de octubre por el Juzgado de lo Social nº 2 bis de Móstoles, ha condenado al Ayuntamiento de Alcorcón a la inmediata readmisión o a la indemnización con 45 y/o 33 días de salario por año de servicio, de cinco trabajadores/as despedidos por David Pérez el pasado 21 de marzo. Estos compañeros y compañeras prestaban sus servicios en las concejalías de Cultura, Mantenimiento y Parques y Jardines.

En la sentencia, el juez estima totalmente la demanda interpuesta por dichos compañeros/as declarando el despido improcedente basandose principalmente en "una falta de competencia del órgano administrtivo que acuerda la extinción e infracción en lo dispuesto en la legislación laboral, ya que no es posible la extinción de puestos de trabajo por amortización sin acudir a las causas y procedimientos del despido por causas objetivas".

Una muestra más de la ineptitud de David Pérez y su equipo de gobierno, que en los últimos meses de su oscuro mandato van a dar, por enésima vez un nuevo zarpazo a las arcas municipales en forma de indemnización, que en este caso supera los 75.000 euros.

Felicitamos a las/os compañeras/os por esta victoria.


jueves, 16 de octubre de 2014

!!! AVISO PARA NAVEGANTES ¡¡¡





Felicitamos a los compañeros del ayuntamiento de Léganes por la sentencia favorable. Recordamos que en Alcorcón tenemos interpuestas 24 demandas, que si fueran favorables reconocería que los trabajadores/as que prestaron servicios obligatorios de colaboración social lo hicieron, como hemos denunciado siempre, sin derechos y realizando las tareas de los compañeros y compañeras despedidas a lo largo de esta negra legislatura.

El reconocimiento de estos derechos, además de ser de justicia, le costaría a la ciudadanía de Alcorcón en torno a 200.000 euros, sin que la mala gestión de este equipo de gobierno tenga ninguna responsabilidad patrimonial, entendiendo que moralmente deberían sentirse obligados a resarcir el perjuicio económico causado a los ciudadanos/as.



miércoles, 8 de octubre de 2014

PRESENTADO EL RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO AL ACUERDO DE LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL DEL 1 DE AGOSTO


Os informamos que con fecha 3 de octubre desde CC.OO. hemos interpuesto Recurso Contencioso-Administrativo contra el acuerdo de la Junta de Gobierno Local del día 1 de agosto, por el que se resolvia el expediente de revisión de oficio iniciado por acuerdo de la JGL de fecha 18 de diciembre 2013. 

Os recordamos que este recurso ampara a la totalidad de los afectados por el proceso de revisión.

Seguiremos informando de cualquier novedad que surja respecto a este asunto.