Ante
las circulares informativas emitidas por el Concejal de Régimen Interior para
prestar servicios como peón en la brigada de limpieza o como
conserje correturnos en colegios o dependencias municipales, estas
secciones sindicales no han sido informadas de tal decisión, ni tampoco de las
condiciones de trabajo, ni de su cobertura legal. No sabemos si se tratan de
comisiones de servicios, adscripciones provisionales, atribuciones temporales o
concurso de méritos definitivos, si van dirigidas solo a personal fijo o pueden
presentarse interinos, si van dirigidas a personal funcionario, laboral, o
ambos, si su duración es por un mes o son vitalicias, o hasta que tenga otra
ocurrencia el Concejal.
No se asegura tampoco la reserva del puesto de trabajo de origen, pudiendo ocurrir, como ya ha sucedido a algún compañero, que se suprima o amortice dicho puesto y cuando se quiera volver al mismo se encuentre que este cesado.
No se asegura tampoco la reserva del puesto de trabajo de origen, pudiendo ocurrir, como ya ha sucedido a algún compañero, que se suprima o amortice dicho puesto y cuando se quiera volver al mismo se encuentre que este cesado.
Si
sabemos en cambio, que esta decisión INCUMPLE, la obligación de negociar con
los representantes sindicales tal medida, INCUMPLE el Acuerdo Colectivo respecto
a los procedimientos pactados, reguladores de las comisiones de servicio y
adscripciones de servicio para el personal funcionario y laboral del
ayuntamiento de Alcorcón. Así mismo, se INCUMPLE lo establecido en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por
el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de
la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y
promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General
del Estado, capitulo IV, art 59 al 66.
No
podemos, por tanto, ni informar ni garantizar que las designaciones que se
pudieran hacer sobre tales puestos tengan lógica o racionalidad alguna, lo que
si desprenden, al margen de la falta de legalidad es desconfianza, arbitrariedad y que al final los puestos,
como ya viene sucediendo, (recordamos las jefaturas de negociado regaladas) se
adjudicaran a los pesebristas.
Independientemente
de lo manifestado, nos parece inmoral y despreciable que se pidan voluntarios
para cubrir los puestos de trabajo de los compañeros y compañeras despedidas de
forma arbitraria e injustificada, argumentando que hay excesivo gasto de
personal y que sobramos la mitad de la plantilla. Con esta medida, el equipo de
gobierno vuelve a demostrar una absoluta insensibilidad y ninguna vergüenza.
Creemos
que los trabajadores y trabajadoras del ayuntamiento estamos obligados
a mostrar toda nuestra solidaridad y apoyo a los despedidos y la mejor manera
de hacerlo es no mostrar ningún tipo de colaboración ni connivencia con este
equipo de gobierno al que no parece importarle nada ni las personas ni los
servicios municipales y que no duda en pedir cooperación después de mostrar un
continuo desprecio y ensañamiento con más de un centenar de despidos desde que
empezamos la legislatura o faltándonos el respeto llamándonos enchufados y un
sinfín de desconsideraciones.