FELIZ NAVIDAD

Desde la Sección Sindical de CCOO os deseamos que paséis unas felices fiestas.
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BOLETÍN NOVIEMBRE 2008

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Ya está a vuestra disposición el Boletín de noviembre en soporte digital. Pincha en la imagen para verlo.

NUEVO VESTUARIO PARA CORPORACIONES LOCALES EN LA CONCEJALIA PARQUES Y JARDINES

SOLUCIONADO

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El vestuario ha sido desarmado y devuelto a su estado original, las trabajadoras repartidas de forma satisfactoria en otros vestuarios ya existentes.

La actuación rápida de Francisco Siles, Concejal de Mantenimiento y Parques y Jardines, que no había sido informado sobre la decisión de la construcción del vestuario grafiteado, ha servido para solucionar este problema, por lo que agradecemos su colaboración.

El Concejal nos ha comunicado que se ha realizado la compra de vestuarios móviles con la finalidad de mejorar la situación actual y futura de los trabajadoras/es.

Además debemos de rectificar lo que viene en el concejalómetro del boletín de diciembre, en cuanto a las Adscripciones Provisionales, que se van ha hacer en breve al haberse dotado de presupuesto las plazas de Ayudantes, Oficiales y Capataces que estaban pendientes de cubrirse por el "listado de adscripciones provisionales"

GUIA PARA ACTUAR EN LA MUTUA

Hemos redactado una pequeña guía de actuación con respectoa a la Mutua que, como ya sabéis, gestiona nuestras bajas por contingencias comunes y profesionales.
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Pinchad en el siguiente enlace si queréis más información.
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Lotería de Navidad.

Ya está disponible la Loteria de Navidad en la Sección Sindical. En todo caso nos pasaremos por los distintos servicios para hacerosla llegar.

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Las papelestas son de 5 €, se juega 4,5 € a un número y 0,5 € de donativo.

El número es el:

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30.177

Convenio Colectivo y Acuerdo de Funcionarios 2008-2011

Ya está disponible el Convenio Colectivo y el Acuerdo de Funcionarios para 2008-2011.

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Para verlos pincha en las imágenes o en "enlaces de interés" a la derecha de la página.

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Firmado el Convenio Colectivo 2008-2011

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Hoy se ha firmado el Convenio Colectivo y Acuerdo de Funcionarios que regulará nuestras condiciones laborales durante el periodo 2008-2011.

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Como ha dicho nuestro Secretario General, esto sólo es el comienzo y a partir de ahora hay que iniciar el trabajo por parte de todos para que este Convenio se haga efectivo y se cumpla.

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A la firma que se ha producido en las nuevas dependencias municipales han asistido los Secretarios Generales de las Secciones Sindicales firmantes, la Corporación Municipal, así como la mayor parte de los Delegados de los distintos Sindicatos.

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En el momento que lo tengamos en formato digital lo colgaremos en el Blog y lo mandaremos por correo electrónico.

Reconocimientos Ginecológicos

Han dejado de dar cita para los reconocimientos ginecológicos anuales por falta de presupuesto.

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La fecha tope para pedir cita era el 24 de octubre, pero antes de llegar dicha fecha se han dejado de dar las citas, según nos han dicho en Salud Laboral por falta de presupuesto.

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Creemos que esto es muy grave y que la salud de las trabajadoras del Ayuntamiento está por encima de presupuestos y otras circunstancias.

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Por lo que pedimos que se solucione esta situación lo antes posible y que el derecho a la salud llegue a todas las trabajadoras de este Ayuntamiento.

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Por cierto las que no hayan pedido cita, que la pidan.

PROBLEMAS CON LA ROPA EN MANTENIMIENTO

Otra vez problemas con el vestuario de los trabajadores en servicios de Mantenimiento y Medio Ambiente. El vestuario en su totalidad está en la nave de Conservación desde principios de septiembre, razones administrativas retienen ese vestuario sin sin que sea entregado a los trabajadores, algunos como los de relevo e interinos han recibido una sola y escasa entrega de ropa de verano, en algunos casos sin botas de trabajo.

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Parece ser que no entienden, que sí es necesaria la entrega del vestuario, todos somos trabajadores de calle y en unos oficios más que en otros se deteriora y estropea la ropa, para nosotros es importante nuestra seguridad, ya que para los trabajadores de calle el vestuario es un e.p.i. (equipo de protección individual ).

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La fecha de entrega debería haber sido el 15 de septiembre, seguimos esperando a alguien que sepa gestionar.

LAS JUBILACIONES PARCIALES PARALIZADAS

SOLUCIONADO
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Ya se han fijado las fechas para realizar las entrevistas a los trabajadores relevistas (15-oct-2008)
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Tres jubilaciones parciales de compañeros de la concejalía de Mantenimiento y Parques y Jardines se encuentran bloqueadas y paralizadas por parte del Ayuntamiento..

Los compañeros hicieron la correspondiente solicitud, presentando toda la documentación requerida en el mes de julio, respetando los plazos exigidos para causar baja en el mes de octubre, fecha en la que les correspondía jubilarse. A día de hoy, nuestros compañeros siguen esperando la respuesta del Ayuntamiento, cuando deberían estar disfrutando de un derecho ganado después de muchos años de trabajo.

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En el Ayuntamiento, se pasan la pelota de una concejalía a otra, pero el hecho es que se está incumpliendo el acuerdo alcanzado con fecha 1 de abril de 2008 y vulnerando los derechos de los trabajadores.

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Desde CC.OO. hemos mantenido conversaciones con las concejalías implicadas, instándolas mediante sendos escritos a desbloquear el tema sin, de momento, ninguna respuesta.

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En CC.OO. somos conscientes de que cada día que pasa se mantiene a estos compañeros en una situación inaceptable, privándoles de un tiempo de ocio y conciliación familiar que es suyo por derecho. Por ello, exigimos que se proceda a la jubilación inmediata de nuestros compañeros.

LA AFILIACIÓN DE CC.OO. APRUEBA EL PREACUERDO DE CONVENIO 2008-2011

Los afiliados y afiliadas de CC.OO. aprobamos el jueves en asamblea el preacuerdo del convenio y acuerdo colectivos. En la votación realizada se aprobó por una aplastante mayoría y con un solo voto en contra, el preacuerdo alcanzado con la corporación en el que se garantizan las condiciones laborales de la plantilla municipal hasta el año 2011 y que desde CC.OO. entendemos que es un buen acuerdo para todos y todas.

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Además, celebramos la asamblea congresual que dio inicio al proceso que conformará las diferentes estructuras sectoriales y territoriales de CC.OO., eligiéndose en ella a los delegados de la Sección Sindical que representarán a ésta en las diferentes asambleas que se celebrarán a partir de ahora y que finalizarán con la elección de los órganos ejecutivos de las distintas organizaciones.

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Desde la Sección Sindical os damos las gracias a todos y a todas por vuestra participación, animándoos a que sigamos haciendo de CC.OO. el sindicato que todos queremos que sea.

¡YA ESTÁ BIEN!

Desde la sección sindical de CC.OO. queremos hacer llegar nuestra más rotunda condena por el atentado terrorista que tuvo lugar en la madrugada el día 22 de septiembre en Santoña (Cantabria) que ha costado la vida a D. Luis Conde de la Cruz.

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Desde aquí pedimos que se acabe de una vez por todas con esta barbarie sin sentido.

Listado Adscripciones Provisionales Parques y Jardines

Hace poco se ha iniciado el plazo para la presentación de instancias para elaborar un listado de Adscripciones Provisionales de distintas categorías (ayudantes, oficiales y capataces) en la concejalía de Parques y Jardines.

Este listado tendrá vigencia de un año y todos los interesados podrán presentar su solicitud cumplimentando el formulario que se adjunta a la circular:

• Personalmente en Recursos Humanos.
• Por correo electrónico a contratos1@ayto-alcorcon.es
• Por fax al: 916648266

Hasta las 13:00 horas del jueves, día 18 de septiembre de 2008. Las certificaciones originales o compulsadas de la documentación a valorar se podrán entregar hasta las 13 horas del día 23 de septiembre de 2008.

Para descargar la circular pincha aquí.

EL PDM DENUNCIADO ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO

El pasado día 8 de julio se produjo un accidente laboral en las instalaciones del polideportivo Los Cantos del Patronato Deportivo Municipal en el cual una trabajadora sufrió una intoxicación severa. El accidente se produjo al derramarse una gran cantidad del cloro con el que se estaba rellenando el depósito.

Pinchando en la siguiente imagen podéis ver la denuncia interpuesta por todas las secciones sindicales con representación ante la Inspección de Trabajo.

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PREACUERDO DE CONVENIO Y ACUERDO COLECTIVOS 2008-2011

El pasado viernes 11 de julio, las secciones sindicales y el Gobierno municipal, firmamos un preacuerdo de convenio y acuerdo colectivos para el periodo 2008-2011. Podeis ver el acta de la reunión y los términos en que se ha redactado el preacuerdo, pinchando en la siguiente imagen.

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BOLETIN JUNIO 2008

Aqui tenéis el Boletín de Junio, podéis verlo pinchando en la imagen.

HUMEDADES EN LA UPA

SOLUCIONADO. Septiembre 2008.

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.Este es el estado en el que se encuentra el aula de pintura de la UPA en el castillo pequeño de Valderas: humedades y olores que han obligado a que los alumnos se trasladaran a otro aula. Pero en octubre, cuando se retomen las clases, si el problema no se ha solucionado, los delegados de prevención de CC.OO. paralizarán toda actividad que vaya a desarrollarse en un local que no cumple ni con los más mínimos principios de higiene y seguridad. Esperamos que la dirección de la Universidad Popular tome las medidas necesarias.

CONVENIO COLECTIVO 2008-2011

La Mesa General de Negociación del Convenio Colectivo está tratando la subida salarial para los próximos cuatro años. La postura de la Corporación se mantiene, en principio, en abonarnos únicamente la cláusula de revisión salarial que para este año supondría el 2,1%.

CC.OO. y el resto de sindicatos entendemos que la cláusula de revisión salarial es innegociable y debe pagarse obligatoriamente como ha ocurrido en el Ayuntamiento en los últimos veinte años, al margen de la subida de retribuciones.

Los ayuntamientos de nuestro entorno ya están firmando Convenios con subidas por encima del IPC.

Las secciones sindicales de este Ayuntamiento pedimos una subida digna de nuestras retribuciones que compense el aumento real de los precios al igual que en otras administraciones.

Igualmente exigimos que se suban los complementos de jornadas especiales que dignifiquen los salarios de los trabajadores y trabajadoras con peores condiciones de horario y jornada.
Durante el mes de mayo se convocará una Asamblea General de Trabajadores para informaros de todos los detalles de la negociación.

JUBILACIÓN PARCIAL EN EL AYUNTAMIENTO

En el siguiente enlace encontraréis información sobre las posibilidades de la jubilación parcial que se han negociado específicamente para los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Alcorcón.
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JUBILACIÓN ESPECIAL A LOS 64 AÑOS

Aquí os ofrecemos la información relacionada con la posibilidad de la jubilación especial a los 64 años específicamente para el Ayuntamiento de Alcorcón.

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3ª Reunión Negociación Convenio

COMUNICADO NEGOCIACIÓN CONVENIO

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Ayer jueves se celebró la tercera reunión de la Mesa General de negociación del Convenio Colectivo para el período 2008-2011 en la que se comenzó a tratar el tema retributivo.

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La corporación municipal, en principio, no está dispuesta a conceder más que el 2% que ya nos ha aplicado, olvidándose de la cláusula de revisión salarial y los fondos adicionales que han estado asegurando el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores municipales de Alcorcón durante más de veinte años.

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Esperemos que esta postura sea un comienzo de mínimos y que, a lo largo de la negociación, exista por parte de la corporación la sensibilidad y sensatez suficientes para garantizar el poder adquisitivo real de los trabajadores públicos.

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Alcorcón, 14 de marzo de 2008

SE DERRUMBA EL TECHO DE LOS VESTUARIOS DE POLICIA

El pasado lunes 10 de marzo, se vino abajo el techo del vestuario de la policía municipal.

La causa del accidente pudo ser la gran cantidad de humedades que tenían los techos que venían reblandeciéndose hace tiempo y, finalmente, cediendo hasta caer.

Afortunadamente en ese momento no había allí ningún trabajador pues el cambio de turno se acababa de producir. Se vino abajo el doble techo de escayola, todo el entramado de cables así como la canalización de metal del aire acondicionado y calefacción.

Otra vez nos hemos librado de tener un gravísimo accidente por pura casualidad.

INFORMACIÓN JUBILACION PARCIAL

Aquí tenéis la guía informativa que hemos elaborado en la Sección Sindical sobre los diferentes tipos de jubilaciones, incluída la jubilación parcial que ya podéis solicitar si cumplís los requisitos establecidos por la ley.

Pinchad en las siguientes imágenes para verlo.

2º Día Negociación Convenio.

COMUNICADO CONVENIO

¡¡POR FIN!!

LA JUBILACIÓN PARCIAL Y ANTICIPADA

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Las SECCIONES SINDICALES, tras la reunión celebrada ayer día 6 de marzo de 2008 en la Mesa General de Negociación del Convenio Colectivo, obtuvieron el compromiso de la corporación municipal de facilitar las distintas clases de jubilación: anticipada y parcial desde el 1 de abril de 2008 a aquellos trabajadores municipales que reúnan los requisitos exigidos por la Seguridad Social, anticipando por tanto su aplicación a la futura firma del nuevo Convenio y Acuerdo Colectivo.

La JUBILACIÓN PARCIAL será efectiva a partir de la referida fecha, en principio, al personal laboral que reúna los requisitos exigidos por la Seguridad Social, hasta que este tipo de jubilación se desarrolle legalmente para el personal funcionario.

La JUBILACIÓN ANTICIPADA será efectiva para todo el personal del Ayuntamiento y sus OO.AA., tanto para laborales como para funcionarios que reúnan los requisitos exigidos legalmente por la Seguridad Social. Este tipo de jubilación se refiere, en principio, a aquellos trabajadores que hayan cotizado antes del 1 de enero de 1967.

Todos los trabajadores interesados podéis informaros en las oficinas de la Tesorería General de la Seguridad Social del Pº de Extremadura o en la Sección Sindical de CC.OO.

Alcorcón, 7 de marzo de 2008

ULTIMO BOLETIN DE CC.OO.

Hemos colgado el último número de nuestro boletín en la red. Ya lo tenéis a vuestra disposición pinchando en la imagen.

CC.OO. CONDENA

Desde la Sección Sindical de CC.OO. nos unimos a la condena generalizada por la muerte de cuatro mujeres a manos de sus parejas o ex parejas el martes en Madrid, Valencia, Cádiz y Valladolid. Estas cuatro muertes elevan la cifra de víctimas de la violencia doméstica a 14 en lo que va de año.

Ya es hora de que tomemos conciencia de la gravedad del problema y avancemos en la dirección de acabar de una vez por todas con estos comportamientos.


Por la solución de esta situación
Evitemos que vuelva a ocurrir

NI UNA MUJER MUERTA MÁS

Primer Día Negociación Convenio.

COMUNICADO

NEGOCIACIÓN CONVENIO

Ayer jueves se celebró la reunión de constitución de la Mesa General de negociación del Convenio Colectivo para el período 2008-2011. En ella se estableció el calendario de reuniones que tendrán lugar los jueves de 12:00 a 15:00 con la posibilidad de continuar por las tardes si fuera necesario.

El Orden del Día de la próxima reunión a celebrar el día 28 de febrero es el siguiente:

• Aplicación de la jubilación parcial.
• Subida salarial.

Desde la Sección Sindical de CC.OO. planteamos a todos los trabajadores del Ayuntamiento la posibilidad de asistir como asesores del sindicato a ésta y a las demás reuniones de negociación. Por ello, si estás afectado por el tema de la jubilación y tienes interés en asistir a la reunión ponte en contacto con nuestros delegados o con la sección sindical de alguna de las siguientes formas:

en el teléfono: 91 612 91 27

en el siguiente e-mail: ssayto.alcorcon@fsap.ccoo.es

Alcorcón, 22 de febrero de 2008

Goteras en Intervención

¡SOLUCIONADO!

Este es el estado en el que se encuentran los techos del departamento de Intervención en la C/ de la Iglesia. Goteras que chorrean agua sobre los puestos de trabajo, entre los tubos fluorescentes de la luz y sobre los enchufes del suelo y los equipos informáticos con el consiguiente peligro de accidente eléctrico. Es una situación que viene dándose desde hace tiempo y que los trabajadores han denunciado en más de una ocasión. Nuestros delegados de prevención hicieron una visita con las últimas lluvias e hicieron estas fotos iniciando el procedimiento ante el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo para que se tomen las medidas oportunas.

Esperemos que la situación se solucione lo más pronto posible antes de que ocurra un accidente y sea demasiado tarde.

¡Ya estamos aqui!

¡Por fin! se ha creado el blog de la Sección sindical de CC.OO. del Ayuntamiento de Alcorcón y sus OO.AA.
Después de muchas vueltas nos hemos decidido a lanzarnos al cyberespacio. Esta será nuestra ventana directa hasta todos los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Alcorcón y sus Organismos Autonomos (PDM, UPA e IMEPE).
Desde aquí os informaremos de toda la actualidad laboral del Ayuntamiento a la vez que tendremos un buzón instantáneo de sugerencias, comentarios e informaciones de todo tipo que nos querais hacer llegar.
Bienvenidos a tod@s.