La Mesa General de Negociación del Convenio Colectivo está tratando la subida salarial para los próximos cuatro años. La postura de la Corporación se mantiene, en principio, en abonarnos únicamente la cláusula de revisión salarial que para este año supondría el 2,1%.
CC.OO. y el resto de sindicatos entendemos que la cláusula de revisión salarial es innegociable y debe pagarse obligatoriamente como ha ocurrido en el Ayuntamiento en los últimos veinte años, al margen de la subida de retribuciones.
Los ayuntamientos de nuestro entorno ya están firmando Convenios con subidas por encima del IPC.
Las secciones sindicales de este Ayuntamiento pedimos una subida digna de nuestras retribuciones que compense el aumento real de los precios al igual que en otras administraciones.
Igualmente exigimos que se suban los complementos de jornadas especiales que dignifiquen los salarios de los trabajadores y trabajadoras con peores condiciones de horario y jornada.
Durante el mes de mayo se convocará una Asamblea General de Trabajadores para informaros de todos los detalles de la negociación.
