El Ayuntamiento quiere eliminar unilateralmente la limitación de 80 horas extras.
Desde CCOO rechazamos la suspensión del artículo 52 del Acuerdo de Funcionarios.
El artículo ya contempla las situaciones de emergencia y fuerza mayor, permitiendo realizar las horas necesarias sin que computen en el límite de 80 horas anuales.
Si el problema es la falta estructural de personal, o la deficiente planificación de algunos servicios, la solución no puede ser hacer más horas extraordinarias.
La solución es cubrir las plazas, reforzar las plantillas y mejorar la organización de los servicios.
👉 No a utilizar las horas extraordinarias para solucionar problemas de planificación ordinarios.
CCOO: defendiendo los derechos de la plantilla
