viernes, 24 de febrero de 2017

CCOO INSISTE EN DEFENDER LA PROMOCIÓN PROFESIONAL



COMUNICADO

Desde ésta Sección Sindical queremos informar a la plantilla municipal que la Concejalía de Deportes ha celebrado una mesa de selección para cubrir una vacante de Encargado de Instalaciones Deportivas. 

La mesa de selección confeccionó una prueba teórica muy enrevesada, a pesar de lo previsto en nuestro Convenio, donde se refleja que se debe realizar “prueba práctica cuando la especificidad del puesto así lo requiera”, por supuesto previa consulta a los representantes de los trabajadores que como viene siendo habitual por este Gobierno Municipal no se realizó.

Se presentaron ocho candidatos, compañeros que llevan más de 20 años prestando servicio en éste Ayuntamiento y curiosamente ninguno de ellos estuvo capacitado para superarla.

Hay que señalar, además, que un compañero con la categoría de Encargado de Deportes ha solicitado reincorporarse a ésta plaza al haber sido trasladado de Deportes a Parques y Jardines hace 5 años de manera involuntaria y por necesidades del servicio, (por tanto tiene más que acreditada su capacidad por haber superado un proceso selectivo de oposición), y le ampara el artículo 26 de nuestro Convenio que establece para la provisión de puestos de trabajo “la preferencia  de los trabajadores que hayan visto modificado su puesto por razones de servicio o por cualquier otra razón”.

El Ayuntamiento demuestra con todo esto que prefiere contratar trabajadores seleccionados a través del INEM e IMEPE que la promoción de los de la propia plantilla.

INCUMPLIMIENTOS SOBRE REQUERIMIENTOS DE INSPECCIÓN DE TRABAJO.

§     Con fecha 19 de Julio de 2016 Inspección de Trabajo remite unos requerimientos al Ayuntamiento de Alcorcón producto de la denuncia de los Delegados de Prevención de CCOO, referentes al Centro Integral de Protección Animal (CIPA).

En dichos requerimientos se insta al Ayto. para que:

1.- En relación con la limpieza del centro de trabajo adopte las medidas oportunas para que proceda a mejorar la limpieza y se mantenga las condiciones higiénicas adecuadas.

Entre los días 26 y 27 de octubre se contratan 5 peones para el servicio del CIPA, de forma reiterada se solicita por correo electrónico y en el último Comité de Seguridad y Salud Extraordinario del día 10 de noviembre de 2016, que les faciliten ropa de trabajo y calzado homologado.

Hasta la fecha, falta por entregar camisetas, polos, pantalones, forros, ropa de agua y abrigo y EPI´S.
Así como el requerimiento de Inspección de Trabajo para que la ropa de los trabajadores sea lavada por una empresa especializada (si se hace con los trabajadores fijos pero no con los eventuales).

§     Estamos a la espera también de que se cumpla el requerimiento sobre los vestuarios de PPJJ  de Urtinsa, cuyas obras se debería haber empezado a mediados del mes de noviembre de 2016.

§     Seguimos  a la espera de que se solucionen los problemas en el Polideportivo de la Canaleja. Con fecha 25 de noviembre de 2015 se trasladaron las quejas de los trabajadores respecto al frío que tienen que soportar en el control de acceso a dicho Centro. Se compraron pantallas de vidrio y material de obra para su cerramiento (como medida preventiva) paralizándose posteriormente dichas obras, con el material comprado almacenado y los trabajadores continúan pasando frío.

§     En Servicios Sociales del Teide no sabemos cuáles son las medidas preventivas que se han adoptado ni quién es el responsable del seguimiento después del accidente ocurrido en ese Centro a finales de 2015.

§     En relación a los accidentes sin baja producidos durante el uso de corta setos de doble cuchilla se realizan una serie de recomendaciones de tipo preventivo con el objetivo de reducir o eliminar este tipo de accidentes si bien seguimos esperando estas medidas preventivas en el caso de accidentes con baja.


Los Delegados de Prevención seguiremos pendientes del cumplimiento de dichos requerimientos y seguiremos informando de cualquier novedad.

martes, 7 de febrero de 2017

ARBITRARIEDAD EN LAS EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS Y REINGRESOS EN EL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN

El pasado martes 31 de enero ha sido cesada nuestra compañera Maite perteneciente a la Concejalía de Mujer, después de 20 años prestando sus servicios en esa concejalía con una aptitud y capacidad inmejorable.

Venía ocupando el puesto de Técnico Superior de Mujer de manera interina, al estar en excedencia la titular de la plaza, quien tras intentar reingresar al mismo le fue judicialmente denegado en dos ocasiones por entender que el puesto no estaba vacante, al no existir reserva del mismo y estar sujeto a una  oferta pública de empleo posterior.

El Gobierno Municipal modifica su criterio y pese a haber defendido judicialmente con la compañera durante años que el puesto de Técnico de Mujer no estaba vacante al ocuparlo un interino hasta oferta pública, cambia sorpresivamente de opinión, pese a las sentencias favorables, y considera que la vacante sí existe.

Nos consta que ha habido, y quizá siga habiendo, compañeros que han tenido  que esperar años  para reingresar de una excedencia voluntaria hasta que se ha creado una nueva plaza, al venirse considerando por RRHH que mientras haya un interino ocupando una plaza no existe vacante.
En definitiva,  este cese se mantiene en la línea de un Gobierno Municipal que sigue manteniendo sobre la plantilla sus prejuicios, arbitrariedades e incertidumbres.


Desde CC.OO estamos y estaremos al lado de tod@s l@s compañer@s y en defensa de sus derechos.

lunes, 6 de febrero de 2017

OBRAS EN EL VESTUARIO DE PARQUES Y JARDINES EN CONCEJALÍA MANTENIMIENTO

A pesar de tener un Requerimiento de Inspección desde el mes de septiembre que les obliga a "realizar una reforma integral de ambos vestuarios (femenino y masculino)", y además de una reunión con Inspección y el Servicio de Prevención el 26 de septiembre en la cual se acuerda que estas obras se iniciarán en noviembre, a día de hoy allí no ha aparecido nadie. 

Estamos en febrero y no han empezado, deben estar eligiendo el color de los azulejos, y mientras los compañeros y compañeras de jardines siguen sufriendo las consecuencias.

Lo mismo tenemos que comentarlo con Inspección para que les ayuden a elegir el color.

 

miércoles, 1 de febrero de 2017

NUEVA COMISIÓN EJECUTIVA DE CCOO

El día 30 de enero se ha celebrado la Asamblea Congresual de Afiliad@s para elegir la nueva Secretaría General y Comisión Ejecutiva de la Sección Sindical de CCOO del Ayuntamiento de Alcorcón e Imepe. Así mismo se eligieron los delegad@s que acudirán a la 8ª Asamblea del Sector de Admon. Local y al 11º Congreso de la Unión Comarcal.

Este nuevo equipo agradece todo el trabajo y esfuerzo de los delegad@s, la anterior Comisión Ejecutiva y del Secretario General Luis Muñoz Cátedra. Estos compañer@s han asumido responsabilidades en la representación sindical y en la gestión de esta sección y han hecho de ella, a lo largo de estos años,  un referente de trabajo, de responsabilidad y de mejora constante.

En esta nueva etapa queremos comprometernos para que esta Sección y este Sindicato sigan luchando para mejorar las condiciones de trabajo de tod@s. Pondremos nuestra ilusión, energía y empeño para transformar una situación laboral tan negativa de recesión y precariedad.

Para conseguir estos objetivos queremos seguir contando, como hasta ahora, con el apoyo de la Plantilla Municipal. 





Secretaria General: 
Sacramento Cobo Arenas 

Comisión Ejecutiva: 
F. Javier Pedroso García            Fernando J. Pérez García 
Juan Luis López Oliva        Montserrat Gutiérrez Arteche
Mª José Amores Cifuentes           Oscar Jiménez Orueta