FELIZ NAVIDAD

Desde la Sección Sindical de CCOO os deseamos que paséis unas felices fiestas.
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BOLETÍN NOVIEMBRE 2008

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Ya está a vuestra disposición el Boletín de noviembre en soporte digital. Pincha en la imagen para verlo.

NUEVO VESTUARIO PARA CORPORACIONES LOCALES EN LA CONCEJALIA PARQUES Y JARDINES

SOLUCIONADO

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El vestuario ha sido desarmado y devuelto a su estado original, las trabajadoras repartidas de forma satisfactoria en otros vestuarios ya existentes.

La actuación rápida de Francisco Siles, Concejal de Mantenimiento y Parques y Jardines, que no había sido informado sobre la decisión de la construcción del vestuario grafiteado, ha servido para solucionar este problema, por lo que agradecemos su colaboración.

El Concejal nos ha comunicado que se ha realizado la compra de vestuarios móviles con la finalidad de mejorar la situación actual y futura de los trabajadoras/es.

Además debemos de rectificar lo que viene en el concejalómetro del boletín de diciembre, en cuanto a las Adscripciones Provisionales, que se van ha hacer en breve al haberse dotado de presupuesto las plazas de Ayudantes, Oficiales y Capataces que estaban pendientes de cubrirse por el "listado de adscripciones provisionales"

GUIA PARA ACTUAR EN LA MUTUA

Hemos redactado una pequeña guía de actuación con respectoa a la Mutua que, como ya sabéis, gestiona nuestras bajas por contingencias comunes y profesionales.
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Pinchad en el siguiente enlace si queréis más información.
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Lotería de Navidad.

Ya está disponible la Loteria de Navidad en la Sección Sindical. En todo caso nos pasaremos por los distintos servicios para hacerosla llegar.

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Las papelestas son de 5 €, se juega 4,5 € a un número y 0,5 € de donativo.

El número es el:

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30.177

Convenio Colectivo y Acuerdo de Funcionarios 2008-2011

Ya está disponible el Convenio Colectivo y el Acuerdo de Funcionarios para 2008-2011.

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Para verlos pincha en las imágenes o en "enlaces de interés" a la derecha de la página.

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Firmado el Convenio Colectivo 2008-2011

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Hoy se ha firmado el Convenio Colectivo y Acuerdo de Funcionarios que regulará nuestras condiciones laborales durante el periodo 2008-2011.

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Como ha dicho nuestro Secretario General, esto sólo es el comienzo y a partir de ahora hay que iniciar el trabajo por parte de todos para que este Convenio se haga efectivo y se cumpla.

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A la firma que se ha producido en las nuevas dependencias municipales han asistido los Secretarios Generales de las Secciones Sindicales firmantes, la Corporación Municipal, así como la mayor parte de los Delegados de los distintos Sindicatos.

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En el momento que lo tengamos en formato digital lo colgaremos en el Blog y lo mandaremos por correo electrónico.

Reconocimientos Ginecológicos

Han dejado de dar cita para los reconocimientos ginecológicos anuales por falta de presupuesto.

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La fecha tope para pedir cita era el 24 de octubre, pero antes de llegar dicha fecha se han dejado de dar las citas, según nos han dicho en Salud Laboral por falta de presupuesto.

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Creemos que esto es muy grave y que la salud de las trabajadoras del Ayuntamiento está por encima de presupuestos y otras circunstancias.

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Por lo que pedimos que se solucione esta situación lo antes posible y que el derecho a la salud llegue a todas las trabajadoras de este Ayuntamiento.

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Por cierto las que no hayan pedido cita, que la pidan.

PROBLEMAS CON LA ROPA EN MANTENIMIENTO

Otra vez problemas con el vestuario de los trabajadores en servicios de Mantenimiento y Medio Ambiente. El vestuario en su totalidad está en la nave de Conservación desde principios de septiembre, razones administrativas retienen ese vestuario sin sin que sea entregado a los trabajadores, algunos como los de relevo e interinos han recibido una sola y escasa entrega de ropa de verano, en algunos casos sin botas de trabajo.

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Parece ser que no entienden, que sí es necesaria la entrega del vestuario, todos somos trabajadores de calle y en unos oficios más que en otros se deteriora y estropea la ropa, para nosotros es importante nuestra seguridad, ya que para los trabajadores de calle el vestuario es un e.p.i. (equipo de protección individual ).

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La fecha de entrega debería haber sido el 15 de septiembre, seguimos esperando a alguien que sepa gestionar.

LAS JUBILACIONES PARCIALES PARALIZADAS

SOLUCIONADO
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Ya se han fijado las fechas para realizar las entrevistas a los trabajadores relevistas (15-oct-2008)
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Tres jubilaciones parciales de compañeros de la concejalía de Mantenimiento y Parques y Jardines se encuentran bloqueadas y paralizadas por parte del Ayuntamiento..

Los compañeros hicieron la correspondiente solicitud, presentando toda la documentación requerida en el mes de julio, respetando los plazos exigidos para causar baja en el mes de octubre, fecha en la que les correspondía jubilarse. A día de hoy, nuestros compañeros siguen esperando la respuesta del Ayuntamiento, cuando deberían estar disfrutando de un derecho ganado después de muchos años de trabajo.

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En el Ayuntamiento, se pasan la pelota de una concejalía a otra, pero el hecho es que se está incumpliendo el acuerdo alcanzado con fecha 1 de abril de 2008 y vulnerando los derechos de los trabajadores.

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Desde CC.OO. hemos mantenido conversaciones con las concejalías implicadas, instándolas mediante sendos escritos a desbloquear el tema sin, de momento, ninguna respuesta.

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En CC.OO. somos conscientes de que cada día que pasa se mantiene a estos compañeros en una situación inaceptable, privándoles de un tiempo de ocio y conciliación familiar que es suyo por derecho. Por ello, exigimos que se proceda a la jubilación inmediata de nuestros compañeros.