RESULTADO COMISIÓN PARITARIA CELEBRADA EL 9 DE FEBRERO DE 2009
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Acuerdos
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· Se anexa al convenio el Reglamento de Conserjes de Colegios Públicos y se aclara que disfrutarán los días correspondientes al año 2008 (como días de libre disposición adicionales).
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· Los conserjes adscritos a todos los centros docentes (UNED, EMA) también cobrarán el complemento por realización de tareas de mantenimiento.
· Los conserjes adscritos a todos los centros docentes (UNED, EMA) también cobrarán el complemento por realización de tareas de mantenimiento.
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· Se acuerda realizar la valoración de los puestos que quedaron pendientes de valorar en el año 2003, los de nueva creación desde dicha fecha y puestos singulares que, por sus condiciones específicas, deban ser revisados.
· Se acuerda realizar la valoración de los puestos que quedaron pendientes de valorar en el año 2003, los de nueva creación desde dicha fecha y puestos singulares que, por sus condiciones específicas, deban ser revisados.
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· Los trabajadores y trabajadoras con más de un hijo con discapacidad o enfermedad celíaca percibirán una ayuda por cada uno de los hijos o hijas.
· Los trabajadores y trabajadoras con más de un hijo con discapacidad o enfermedad celíaca percibirán una ayuda por cada uno de los hijos o hijas.
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Se nos informa por el director general de Hacienda que, dada la situación económica actual existen dificultades en estos momentos para abonar la productividad de 2008, el Plan de Pensiones que se nos adeuda desde principios de 2008, las horas extraordinarias pendientes, así como la subida salarial pactada (0,25%) y la desviación del IPC del ejercicio pasado (0,40%).
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La corporación no está cumpliendo lo previsto en el convenio relativo a la tramitación de los préstamos reintegrables. Por último, el Concejal de Recursos Humanos se ha comprometido a regularizar la deuda con la compañía de seguros de vida para mantener la vigencia de la póliza, así como a solucionar la falta de pago respecto a la antigüedad devengada en otras administraciones a los compañeros y compañeras interinas, paralizada actualmente por una interpretación legal respecto a su retroactividad.
La corporación no está cumpliendo lo previsto en el convenio relativo a la tramitación de los préstamos reintegrables. Por último, el Concejal de Recursos Humanos se ha comprometido a regularizar la deuda con la compañía de seguros de vida para mantener la vigencia de la póliza, así como a solucionar la falta de pago respecto a la antigüedad devengada en otras administraciones a los compañeros y compañeras interinas, paralizada actualmente por una interpretación legal respecto a su retroactividad.
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Por otra parte esta sección sindical viene percibiendo que la situación económica se agrava día a día y no vemos ninguna señal de reacción o algún plan de actuación que nos permita atisbar una solución a medio plazo respecto a la creciente deuda contraída con los trabajadores.
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