Mediante decreto de Alcaldía, el
pasado 5 de septiembre se ordenó el archivo del expediente disciplinario
abierto al compañero de la concejalía de Mayores por la posible comisión de una
falta disciplinaria grave “de obediencia debida a los superiores y
autoridades”.
El pasado 19 de abril, el
compañero en cuestión participaba en su condición de funcionario en el sorteo
de viajes de termalismo de la mencionada concejalía y portaba una camiseta con
el lema “los servicios públicos de todos para todos”. Parece ser que al 2º
Teniente de Alcalde y a la concejala de Mayores no les gustó y ésta última le
ordenó que se quitara la camiseta al considerarla un símbolo político. El
compañero no cumplió con la advertencia realizada por la Concejala al entender
que la misma no era conforme a derecho, que la utilización de la referida
camiseta y emblema forma parte de las acciones que a nivel nacional se están
llevando a cabo en defensa de los servicios públicos y que su uso suponía una exteriorización de su
libertad de expresión e imagen amparada por la Constitución. No obstante,
era inviable que se quitara la camiseta porque se hubiese quedado con el torso
desnudo.
Los delegados de CC.OO y UGT nos
reunimos con ambos concejales y con el de Recursos Humanos para explicarles que
la apertura del expediente era un grave error y suponía un preocupante
precedente en este ayuntamiento respecto a la libertad de expresión
advirtiéndoles, además, que su decisión
contradecía la jurisprudencia que había al respecto, aportándoles sentencias al
respecto. Pero, en una demostración de arrogancia y de carencia de
razonabilidad y de un mínimo de sensibilidad hacia el trabajador afectado para,
al menos, evitarle pasar por una situación difícil y angustiosa
innecesariamente, tiraron para adelante con el expediente. Al final, la resolución
de la instrucción ha dado la razón al trabajador, como era previsible, y
creemos que, al menos, los concejales
responsables tendrían que pedir disculpas al compañero por las actuaciones que
tanto le han perjudicado durante los meses que ha durado la instrucción del
expediente.
