EL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN PONE EN
RIESGO LA SEGURIDAD Y LA SALUD DE L@S TRABAJADOR@S Y L@S VECIN@S DEL MUNICIPIO.
L@s Delegad@s de Prevención de CCOO vuelven a denunciar por enésima vez ante la INSPECCIÓN DE TRABAJO
los riesgos contra la salud a los que están expuestos los trabajadores y
trabajadoras del Ayuntamiento y el incumplimiento de la LEY DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES.
La falta de limpieza es evidente
en las calles de todo el municipio y también en la mayoría de los centros
municipales. Ya, CCOO, denunció las
condiciones lamentables de suciedad de los centros de Servicios Sociales, CAID,
CIPA y, recientemente, en los vestuarios de las Concejalías de Mantenimiento, Parques
y Jardines, y otra vez, del Centro de Servicios Sociales de Parque Teide, debido
a que el Ayuntamiento vuelve a incumplir
requerimientos, como por ejemplo “garantizar
la existencia de personal de limpieza suficiente, de tal manera que se
garanticen las condiciones higiénicas de todas las dependencias municipales”.
CCOO ya denunció las altas temperaturas (superiores a 27ºC) que tienen
que soportar l@s trabajador@s del Ayuntamiento, del Centro de Servicios
Sociales Plaza del Tejar, del Centro Joven, de la Biblioteca Nejapa y del
Centro Buero Vallejo. La Inspección de Trabajo calificó la infracción
ocasionada por el exceso de temperatura como FALTA GRAVE e instó a subsanarla DE MANERA INMEDIATA. También se han denunciando las condiciones de
frío en talleres mecánicos (soportan temperaturas de hasta -4ºC) y de Servicios
Sociales (salas y despachos con temperaturas de 11ºC), lo que ha provocado bajas
médicas de algunas trabajadoras e incluso se han recibido quejas por parte de los
usuarios.
A pesar de la denuncia de CCOO los vestuarios de Parques y
Jardines siguen pendientes de una obra integral exigida por la Inspección de Trabajo en noviembre de 2016 (fecha en la que
se debían haber iniciado las obras).
En el CIPA CCOO ha denunciado cinco veces los REQUERIMIENTOS impuestos por la Inspección y, a día de hoy, siguen
incumpliéndose (falta de EPIS, de personal, de empresa externa que se haga
cargo de limpieza de la ropa de trabajo, de … ).
A todo lo anterior hay que añadir
otro nuevo correctivo tras la visita del Inspector el pasado 16 de enero en la
que considera“deplorable el estado de la Piscina
del Polideportivo Prado de Santo Domingo: gran número de vidrieras rotas y
rajadas, salidas de emergencia inservibles, rejillas que bordean el perímetro
de la piscina en mal estado de conservación, pudiendo ser todo un riesgo para
la salud de los trabajadores”. La Inspección considera que estos hechos constituyen
infracción en materia de prevención de riesgos laborales tipificados como
infracciones GRAVES o MUY GRAVES y advierte al Ayuntamiento que “el
cumplimiento de la presente Propuesta de Requerimiento debe ser INMEDIATO y
continuo”.
Pero no queda ahí la cosa, ya que,
tras visitar las Bibliotecas Municipales, la Inspección establece que la
Biblioteca Joaquín Vilumbrales “se
encuentra en condiciones lamentables de
higiene: suelos con gran cantidad de suciedad, los baños se encuentran en una
situación que puede considerarse de DEPLORABLE
y constata que la limpieza del Centro se viene realizando una vez cada 2
semanas”, situación que se repite en el resto de bibliotecas.
Estos hechos también constituyen “infracción en materia de prevención
de riesgos laborales y la infracción
ocasionada por la falta de limpieza del Centro o lugar de trabajo, cuando sea
habitual o cuando de ello se deriven riesgos para la integridad física y salud
de los trabajadores se encuentra tipificada como GRAVE” y propone en su
Requerimiento “garantizar la existencia de personal de limpieza suficiente, de
tal manera que las condiciones higiénicas de las dependencias municipales visitadas
queden aseguradas, de tal forma que no exista un riesgo para la seguridad de
los trabajadores” siendo el cumplimiento de la Propuesta de Requerimiento de carácter
INMEDIATO.
Queda manifiestamente claro que
ni el estado de la limpieza del Municipio, ni de los centros y dependencias
donde se prestan los servicios a la ciudadanía, ni la salud de la Plantilla
Municipal SON una PRIORIDAD para El Alcalde ni para su Equipo de Gobierno.
