INFORMACIÓN
PLAN DE PENSIONES
CCOO vuelve a ganar otra demanda del plan de Pensiones para
TODO el personal laboral correspondiente al año 2017 (tanto para afiliados a
CCOO como para el resto de personal laboral). Por primera vez, el Ayuntamiento
realiza el cálculo de la masa salarial según el Artículo 14 del reglamento del
Plan y no cómo lo ha venido haciendo hasta ahora. Parece ser que este Equipo de
Gobierno acata las numerosas sentencias que así lo han estimado en todas las
demandas juzgadas.
Confiamos en que para la próxima demanda para TODO el
personal laboral correspondiente al año 2018, que se celebrará el próximo 30 de
abril, el Ayuntamiento vuelva a realizar bien los cálculos en aras de ir
avanzando en este asunto.
Por otra parte, queremos informar que en el año 2019 el plan
de pensiones del Ayuntamiento e IMEPE cierra con una rentabilidad de un 8,61%.
Pero no debemos olvidar que “las
rentabilidades pasadas nunca garantizan rentabilidades futuras…”
Si el Plan de Pensiones hubiese estado al corriente de pago (la
deuda actual por participe es de unos 3.100 euros), la rentabilidad de este año 2.019 hubiera
supuesto un pellizco adicional bastante considerable para cada uno de los partícipes.
Tal y como muestra el gráfico, hemos pasado de una rentabilidad
negativa de -2,97% en el año 2018 a un + 8,61% en el año 2019, siendo este
último valor el más elevado de los últimos cinco años.
Desde CCOO seguiremos trabajando por un Plan de Pensiones
fuerte y consolidado, por el pago de las aportaciones que correspondan para
garantizar el cobro en la jubilación de todas y todos.
SI PIERDE
EL PLAN, PERDEMOS TOD@S
