EL GOBIERNO MUNICIPAL MANTIENE EL INCUMPLIMIENTO DE LA SUBIDA SALARIAL

A continuación os ofrecemos el informe tras el que se esconde el Gobierno Municipal para incumplir el acuerdo sobre la subida salarial para el 2010.

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También colgamos la respuesta sindical a dicho informe.

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Aprovechamos para recordaros que estamos en MOVILIZACIÓN PERMANENTE y que esta tarde estamos convocados todos los trabajadores y trabajadoras en el Pleno de la Corporación que se va a celebrar en el Centro Cultural de Los Pinos a las 16:45 (junto al Parque de La Ribota).

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Pincha en los siguientes enlaces para ver los documentos.

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INFORME DEL GOBIERNO MUNICIPAL

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RESPUESTA SINDICAL

RECONOCIMIENTOS GINECOLÓGICOS

Hemos hecho llegar a los responsables de Salud Laboral el malestar de esta sección sindical, por la falta de medios para poder realizar los reconocimientos ginecológicos a todas las empleadas municipales.

No entendemos que algo tan serio como es la salud de las trabajadoras esté sujeto a la falta de presupuesto y de previsión de este gobierno municipal.

Por lo que hemos solicitado que se amplíe este reconocimiento a todas las trabajadoras municipales que lo soliciten, sin excluir a ninguna de ellas.

COMUNICADO CCOO

ACUERDOS ASAMBLEA GENERAL DEL 26 DE NOVIEMBRE

Os ofrecemos la información de todas las plazas presupuestadas a coste “0”, así como de las nuevas y desaparecidas en Presupuestos 2010, por Concejalías, para que puedan ser consultadas por todas y todos los trabajadoras y trabajadores de este ayuntamiento.

Por otra parte recordaros que tal y como acordamos en relación a las acciones a llevar a cabo, como consecuencia de los incumplimientos del convenio (productividad, equiparaciones, adscripciones provisionales, subida 0,5…) y de la preocupación existente ante el proyecto de presupuestos para el año 2010 que se aprobará

el lunes 30 de Noviembre a las 17 h. en el Centro Cultural los Pinos,

tod@s l@s delegad@s de las secciones sindicales presentes en la asamblea asistiremos al mismo, invitando a tod@s aquell@s trabajador@s que lo deseéis a acompañarnos.

Alcorcón, 27 de noviembre de 2009

PINCHAD AQUÍ PARA VER LA INFORMACIÓN

ASAMBLEA GENERAL JUEVES 26 DE NOVIEMBRE

El Gobierno Municipal incumple la subida salarial pactada. Mantiene, en cambio, la subida y la cesta de Navidad en Esmasa, dobla el presupuesto salarial del personal de confianza en Comunicación Social con vistas a la campaña electoral, recorta 300.000 € en el presupuesto de las retribuciones del personal de bomberos (amortizando diez puestos de jubilaciones) y dejando bajo mínimos un servicio esencial para la comunidad...

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Las Secciones Sindicales del Ayuntamiento y los OOAA os convocamos a todos y a todas a una Asamblea General para informaros.

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SI QUEREMOS PARAR ESTO... TU PRESENCIA ES IMPRESCINDIBLE.

COMUNICADO CCOO SUBIDA SALARIAL 2010

LOTERIA NAVIDAD CCOO

YA ESTÁ DISPONIBLE EL NÚMERO DE LA LOTERÍA NACIONAL DE NAVIDAD DE CCOO PARA ESTE AÑO.

PARTICIPACIONES DE 3 €

(Consulte a su delegad@)

NUEVA EJECUTIVA Y SECRETARIO GENERAL DE CCOO

En la asamblea de afiliadas y afiliados del pasado 22 de octubre, hemos renovado la estructura de la Sección Sindical.

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Después de diez años como Secretario General, se despidió del cargo Juanjo Regatos dejando tras de sí un gran trabajo y muchos logros para nuestra Sección y para todos los trabajadores y trabajadoras municipales. El nuevo Secretario General de la Sección será Luis Muñoz Cátedra, a quien ya todos conocéis por su larga experiencia sindical, elegido por total unanimidad entre nuestros afiliados y afiliadas.

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También se renovó la Comisión Ejecutiva que en este nuevo periodo estará compuesta por los siguientes compañeros y compañeras: además de Luis, Victoria Gainzaraín, Julián Vicente, Montserrat Gutiérrez, Juan Fco. Arroyo, María Ángeles Andrade, Carlos Mayo, María José Amores y Rafael del Palacio.

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Como podéis comprobar, el núcleo del equipo de trabajo sigue siendo prácticamente el mismo de los últimos años con alguna nueva incorporación que consideramos muy importante para la continua renovación de esta sección sindical.

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Como siempre, nuestra mayor ambición es estar aquí para ayudaros a todos y todas aquellos que lo necesitéis trabajando por el cumplimiento del Convenio. Esperamos sinceramente hacerlo lo mejor posible. Esperamos para ello, contar con vuestras críticas, ánimos y participación.

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Un saludo.

BASES ILEGALES EN EL PDM

Pincha en la imagen para ver la información.

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PRODUCTIVIDAD 2008

Desde esta Sección Sindical os informamos que NO ESTAMOS DE ACUERDO con la manera en que se ha llevado a cabo el reparto del 60% de la productividad correspondiente a 2008, los motivos de nuestra disconformidad son los siguientes:

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Falta de Seguimiento y control sobre la asignación final a cada Concejalía por no convocar la Comisión General de Productividad.

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Decisión unilateral de repartir esta parte de la productividad de forma proporcional a la duración del contrato (trabajadores/as temporales).

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Absoluta confusión en el reparto de la productividad producido desde PP y JJ. Independientemente de los posibles errores individuales que hayan podido cometerse.

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En definitiva, la falta de reuniones de la Comisión General previas al reparto, pese a las peticiones reiteradas desde las Secciones Sindicales, ha supuesto la toma de decisiones importantes no acordadas que han dado lugar a muchos problemas que entendemos deben solucionarse.

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Desde esta Sección Sindical entendemos que la solución a este tipo de problemas pasa por SIMPLIFICAR Y OBJETIVAR al máximo este concepto de productividad.

PRODUCTIVIDAD 2008

Hemos detectado que se han producido diferencias en el pago del 60% de la productividad en la nómina de septiembre. Los que hayáis detectado problemas en la cantidad que se os ha abonado, dirigíos en primer lugar a vuestro servicio para confirmar qué porcentaje os correspondía cobrar. En segundo lugar, las reclamaciones se deben dirigir a la concejalía de Recursos Humanos. Por último, si no recibís una respuesta satisfactoria, dirigíos a las secciones sindicales.

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Desde CCOO y las demás secciones sindicales, ya hemos solicitado una reunión urgente con la dirección general de Recursos Humanos para aclarar el método seguido en el reparto de este 60% de la productividad de 2008.

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Os seguiremos informando.