Abierto el plazo de solicitudes del plan de Formación Continua dirigido a empleadas y empleados públicos de la Administración de Justicia, Central, Autonómica y Local exclusivamente del territorio de la Comunidad de Madrid. Las solicitudes se registran a través de www.fsc.ccoo.es (leer instrucciones del Catálogo) antes del día 21 de abril.
miércoles, 13 de abril de 2011
viernes, 8 de abril de 2011
TERMINA EL PLAZO DE INSTANCIAS DE FUNCIONARIZACIÓN
Estimados compañeros y compañeras.
Os recordamos que el lunes, día 11 de abril, termina el plazo para presentar las solicitudes para el proceso de funcionarización del personal fijo de plantilla del Ayuntamiento de Alcorcón y sus Patronatos. Como ya sabéis, se pueden presentar en cualquiera de los registros del Ayuntamiento y sus Patronatos y en los Centros Cívicos de “Los Pinos”, “Viñagrande” y “Margarita Burón”.
Un saludo.
viernes, 1 de abril de 2011
DIA INTERNACIONAL DE LA DIVERSIÓN EN EL TRABAJO
Hoy se celebra el día internacional de la diversión en el trabajo. Puede que a alguien le suene a chufla, pero nada más lejos de la realidad. Multitud de estudios de todo tipo y la experiencia de todos nosotros nos demuestran que en un ambiente distendido y divertido se trabaja mucho mejor y se rinde mucho más que en entornos hostiles, malhumorados y deprimentes. El más triste y gris trabajador o trabajadora no es el mejor ni el más responsable. La seriedad en el trabajo no implica el aburrimiento ni el mal rollo.Desde CCOO te animamos a que, a pesar de que te agobien cada vez con más trabajo, a pesar de que no nos paguen todo lo que nos deben, a pesar de todo y de todos... no dejes de divertirte y de pasarlo bien con lo que haces.
Divertámonos y seremos más felices. Feliz día.
martes, 29 de marzo de 2011
COMUNICADO CCOO SOBRE FUNCIONARIZACIÓN
jueves, 17 de marzo de 2011
PUBLICACIONES EN EL BOCM
En los enlaces siguientes podeís consultar las últimas publicaciones referentes a las diferentes oposiciones en curso.
29 plazas de Auxiliares Administrativos. Fecha y turnos del primer ejercicio
67 plazas de Peones de Parques y Jardines. Bases especificas a espera de publicación en el BOE para abrir plazo de presentación de instancias.
17 plazas de Ayudantes de Parques y Jardines (promoción interna). Bases especificas a espera de publicación en el BOE para abrir plazo de presentación de instancias.
8 plazas de Oficiales de Parques y Jardines (promoción interna). Bases especificas a espera de publicación en el BOE para abrir plazo de presentación de instancias.
También se han publicado en el BOCM del 14 de Marzo, fechas de examen para: una plaza ayudante oficios conductor y una plaza ayudante oficios mecánico.
Y en el BOCM del 15 de Marzo: fechas de examen para: una plaza ayudante oficios pintor, una plaza ayudante oficio fontanero, una plaza ayudante oficios conductor dumpista, cuatro peones conservación mantenimiento, tres plazas ayudante oficios desatrancos. Y las bases especificas para cubrir: dos plazas ingenieros técnicos agrícolas, una plaza técnico Administración Especial para patrimonio.
En la Oferta de Empleo Público del año 2011, algunas plazas varían las pruebas debido a que salen como plazas de funcionarios y no de laboral. Ahora se incluye una prueba teórica eliminatoria.
En la Oferta de Empleo Público del año 2011, algunas plazas varían las pruebas debido a que salen como plazas de funcionarios y no de laboral. Ahora se incluye una prueba teórica eliminatoria.
miércoles, 2 de marzo de 2011
SIN AGUA CALIENTE EN STA. MARÍA LA BLANCA
Esta entrada del blog se dirige exclusivamente a Esmasa y a su dirección. En ningún caso hemos querido desde CCOO criticar el trabajo de nuestros compañeros y compañeras de la empresa, que también sufren la poco acertada gestión de su dirección. Si alguien se ha sentido ofendido, esa no era para nada nuestra intención. Únicamente queriamos denunciar una situación injusta de la que nunca han sido responsables los trabajadores y trabajadoras de Esmasa y hacerlo público para que los responsables políticos tomaran buena nota.
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"Los chicos y chicas de Santa María, se están lavando el sobaco con agua fría".
Llevamos más de dos semanas sin agua caliente en el vestuario de Jardines de Santa María la Blanca. Los compañeros y compañeras llevan quince días sin poder ducharse después de trabajar. Estamos a la espera de que Esmasa que recientemente ha adquirido todas las competencias de mantenimiento relacionadas con calderas, aire acondicionado y demás, sustituyan una pieza de la caldera para poder ponerla en funcionamiento de nuevo. Nos parece exagerado que tengan que pasar quince días para arreglar una caldera. Teniendo en cuenta que el Ayuntamiento financia a Esmasa, la solución de este tema está dejando mucho que desear.
Que vaya de antemano que los técnicos de la Concejalía de Parques y Jardines están colaborando y preocupándose, insistiendo a Esmasa para que subsanen el problema lo más pronto posible. Pero la realidad es que pasan los días y las semanas y seguimos sin agua caliente en el vestuario.
Puestos en contacto desde esta sección sindical con Esmasa, se nos informa de que se ha pedido una pieza, no sabemos dónde, que debe venir por la autovía a 110 Km/h. En CCOO pensamos que la publicación de esta nota pueda influir positivamente para que se solucione el problema tan pronto sea posible.
viernes, 25 de febrero de 2011
PROGRAMACIÓN CURSOS DE FORMACIÓN INTERSECTORIAL CCOO 2011
Ya ha salido el Plan de Formación Intersectorial de CCOO para 2011. Pinchad en la siguiente imagen para descargar el folleto con la información.

Las solicitudes se deben presentar en la página de MAFOREM donde encontraréis el listado con los cursos disponibles.

Las solicitudes se deben presentar en la página de MAFOREM donde encontraréis el listado con los cursos disponibles.
martes, 8 de febrero de 2011
PUBLICADA LISTA DE ADMITIDOS DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS
El pasado viernes 4 de febrero se ha publicado la lista provisional de admitidos del proceso de concurso-oposición para cubrir 29 plazas de Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Alcorcón.
Puedes consultar las listas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento o en cualquiera de los Centros Cívicos. Según la Concejalía de Recursos Humanos, no se han publicado en internet, lo que facilitaría la consulta, por motivos relacionados con la ley de protección de datos. El plazo de 10 días para subsanación de errores se iniciará cuando se publique en el BOCM, de lo que os informaremos puntualmente.
Puedes consultar las listas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento o en cualquiera de los Centros Cívicos. Según la Concejalía de Recursos Humanos, no se han publicado en internet, lo que facilitaría la consulta, por motivos relacionados con la ley de protección de datos. El plazo de 10 días para subsanación de errores se iniciará cuando se publique en el BOCM, de lo que os informaremos puntualmente.
Para solucionar cualquier duda podéis poneros en contacto con nosotros en la sección sindical (91 612 91 27, 91 642 77 20) o, directamente, con Recursos Humanos, donde os atenderán en los siguientes teléfonos:
91 664 82 56 y 91 664 82 57
jueves, 3 de febrero de 2011
ERE EN EL AYUNTAMIENTO DE FUENTE EL SAZ
Según el diario El País, el Ministerio de Trabajo, a través del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE), considera que el Ayuntamiento de Fuente El Saz no puede acogerse a un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), tal y como ha solicitado el consistorio, gobernado por el PP y apoyado por el Gobierno Regional de Esperanza Aguirre, porque estas medidas debern limitarse "al ámbito empresarial o entidades que persigan la obtención de lucro".
Ese es el argumento que han esgrimido los sindicatos en la negociación que han llevado a cabo con la alcaldesa del municipio que presentó el que podría ser el primer ERE de la región por arrastrar una deuda de nueve millones de euros.
No obstante, queda pendiente la decisión final de la Consejería de Empleo de la Comunidad de Madrid.

Nuestr@s compañer@s el pasado lunes 24 de enero en la concentración frente al Ayto de Fuente el Saz
miércoles, 2 de febrero de 2011
COMUNICADO CC.OO. Y U.G.T.
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