viernes, 6 de mayo de 2011

TRASLADO AL NUEVO AYUNTAMIENTO

Vaya por delante que cualquier traslado que se haga siempre va a presentar innumerables problemas e inconvenientes y en un caso como el nuestro, en el cual se moviliza a tanto personal, aún más, pero si somos mínimamente objetivos y razonables lo que está ocurriendo en el Ayuntamiento está entre “Aterriza como puedas 10 y medio” y “El camarote de los Hermanos Marx”, con todos los respetos.

Por un lado, el edificio presenta deficiencias graves como, por ejemplo, un suelo o techo técnico, que permita adecuar el espacio a las personas y no al revés. El diseño espacial y su distribución presenta, cuando menos, interrogantes; sobre todo teniendo que acoplar a tanta gente y queriendo meter tantos servicios en un mismo sitio. Alguna consecuencia de todo ello es un montón de cables cruzados por el suelo, una complicada atención a los ciudadanos que en algunos sitios no tienen una clara ubicación y que, en ciertos casos, se puede incumplir la Ley de Protección de Datos, puesto que el ciudadano se queda delante de la pantalla del compañero que le atiende y de la pantalla de al lado, conserjes que todavía no saben dónde está su sitio, falta de indicaciones direccionales, auxiliares administrativos en los pasos de gente que tendrán que hacer de conserjes, falta de espacios mínimamente reservados para atenciones que requieren cierta discreción y, por último, un montón de gente mosqueada. Nos sorprende, por cierto, que con el poco espacio que existe se esté montando una sala de prensa.

Creemos que cuando se diseñó el edificio no se pensó mucho para quién iba destinado, no se consultó con todas las partes implicadas ni se le buscó toda la funcionalidad que se le debía haber dado. No decimos que el proyecto lo hiciéramos entre los mil quinientos trabajador@s del ayuntamiento pero sí que se debería haber contado con la participación de la gente que luego va a usar las instalaciones.

Al margen de estas deficiencias y alguna más, como la falta de un montacargas, mobiliario tirando a pequeño, etc. la organización del traslado ha sido más bien caótica; es decir, muy deprisa y mal, con mucha gente disponiendo y nadie por encima de todo dirigiendo, con el suelo sucio y cosas sin funcionar que a día de hoy aún siguen igual. Con unos servicios que lo han organizado mejor y otros que todavía están en el atasco. Está claro que la intención era hacer el traslado antes de las elecciones, lo cual es legítimo, pero pensamos que se podía haber hecho gradualmente en estas semanas previas a los comicios y haber evitado gran parte de los problemas surgidos y de los cabreos del personal. Al final, la imagen que se da no es la más idónea.

Mención aparte merece el tema de la puerta de acceso, donde más de un ciudadano se ha dejado la nariz y hasta algo de sangre porque parece que tiene problemas de exceso de transparencia. Las compañeras de la entrada, a falta de señalización, pusieron con toda su buena fe un papel en el cristal para intentar evitar los piñazos pero a alguien con superior criterio le pareció de mal gusto la idea, ordenó retirarlo y prefirió que la gente se siga dejando la cara en la puerta. Algunos la llaman la puerta del encuentro por los espectaculares encontronazos que se han visto.

En definitiva, las cosas se pueden hacer de muchas maneras; nosotros no tenemos la varita mágica y seguramente nos equivocamos en alguno de los planteamientos que arriba hemos hecho pero parece, a nuestro entender, que tanto el edificio como el traslado eran manifiestamente mejorables.

miércoles, 4 de mayo de 2011

FECHAS EJERCICIOS PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN

Se ha publicado el anuncio de las fechas de realización de los ejercicios del proceso de funcionarización del ayuntamiento. En cuanto a la UPA y el PDM, están a vuestra disposición en los tablones de anuncios de cada organismo autónomo. Los exámenes serán también el viernes 13 de mayo.

Pinchad en el enlace para saber cada una de las fechas de examen en función de las categorias.

FECHAS EJERCICIOS FUNCIONARIZACIÓN

miércoles, 27 de abril de 2011

SOLUCIÓN A LAS VACACIONES DE VERANO EN PP.JJ.

Tras la reunión mantenida esta mañana con el Concejal de PP.JJ con el tema de las vacaciones en el servicio y, con motivo de la nota que puso la Concejalía en los tablones, se ha acordado cuadrar las vacaciones de acuerdo con el Convenio Colectivo con la participación y el acuerdo de todos (capataces, trabajadores, técnicos y secciones sindicales).

Por otro lado, el Concejal se ha comprometido a la contratación de personal para este verano, lo cual nos parece muy importante.

Por último, se ha adquirido el compromiso por ambas partes de sentarnos a solucionar los posibles problemas puntuales que puedan surgir con las vacaciones a cualquier compañer@.

Como siempre, seguiremos informando y no dudéis en hacernos llegar cualquier problema que tengáis.

martes, 19 de abril de 2011

VACACIONES DE VERANO EN PP.JJ.

La Concejalía de PP. JJ. vuelve a las andadas con las vacaciones de verano. Ahora se inventan un nuevo convenio e impiden que los trabajadores de la concejalía se cojan tranquilamente sus vacaciones con la excusa de que no se puede ir más del 33% de la plantilla. La disculpa que parece circular es que, como no se va a contratar a nadie para el verano, pues que lo sufran los jardineros. Hablando con personal no se termina de aclarar la circunstancia de la contratación, pero esto no tiene que condicionar los derechos de ningún compañero. De lo que no cabe ninguna duda es que el convenio marca un 50% de mínimos. Nos consta que los técnicos de la concejalía están perdiendo tiempo de su trabajo hablando personalmente con los trabajadores para cuadrar el periodo estival en cada uno de los cantones.

Nos parece lamentable la situación que se ha generado por unos y por otros en base a una ocurrencia de alguien que interpreta el convenio como le da la gana y, con la cual, al único que se perjudica una vez más es al trabajador. Tampoco entendemos que a un mes de las elecciones desde el Ayuntamiento se pongan a hacer amigos.

Esperamos que este problema se solucione en breve, tanto el de las vacaciones como de las posibles contrataciones de verano.

Seguiremos informando.

miércoles, 13 de abril de 2011

PLAN INTERADMINISTRATIVO DE FORMACIÓN CONTINUA

Abierto el plazo de solicitudes del plan de Formación Continua dirigido a empleadas y empleados públicos de la Administración de Justicia, Central, Autonómica y Local exclusivamente del territorio de la Comunidad de Madrid. Las solicitudes se registran a través de www.fsc.ccoo.es (leer instrucciones del Catálogo) antes del día 21 de abril.


viernes, 8 de abril de 2011

TERMINA EL PLAZO DE INSTANCIAS DE FUNCIONARIZACIÓN


Estimados compañeros y compañeras.

Os recordamos que el lunes, día 11 de abril, termina el plazo para presentar las solicitudes para el proceso de funcionarización del personal fijo de plantilla del Ayuntamiento de Alcorcón y sus Patronatos. Como ya sabéis, se pueden presentar en cualquiera de los registros del Ayuntamiento y sus Patronatos y en los Centros Cívicos de “Los Pinos”, “Viñagrande” y “Margarita Burón”.

Un saludo.

viernes, 1 de abril de 2011

DIA INTERNACIONAL DE LA DIVERSIÓN EN EL TRABAJO

Hoy se celebra el día internacional de la diversión en el trabajo. Puede que a alguien le suene a chufla, pero nada más lejos de la realidad. Multitud de estudios de todo tipo y la experiencia de todos nosotros nos demuestran que en un ambiente distendido y divertido se trabaja mucho mejor y se rinde mucho más que en entornos hostiles, malhumorados y deprimentes. El más triste y gris trabajador o trabajadora no es el mejor ni el más responsable. La seriedad en el trabajo no implica el aburrimiento ni el mal rollo.

Desde CCOO te animamos a que, a pesar de que te agobien cada vez con más trabajo, a pesar de que no nos paguen todo lo que nos deben, a pesar de todo y de todos... no dejes de divertirte y de pasarlo bien con lo que haces.

Divertámonos y seremos más felices. Feliz día.

martes, 29 de marzo de 2011

COMUNICADO CCOO SOBRE FUNCIONARIZACIÓN

Pincha en la imagen para acceder al comunicado que hemos emitido en relación al proceso de funcionarización y al comunicado emitido por el sindicato CSI-CSIF.

jueves, 17 de marzo de 2011

PUBLICACIONES EN EL BOCM

En los enlaces siguientes podeís consultar las últimas publicaciones referentes a las diferentes oposiciones en curso.

29 plazas de Auxiliares Administrativos. Fecha y turnos del primer ejercicio

67 plazas de Peones de Parques y Jardines. Bases especificas a espera de publicación en el BOE para abrir plazo de presentación de instancias.

17 plazas de Ayudantes de Parques y Jardines (promoción interna). Bases especificas a espera de publicación en el BOE para abrir plazo de presentación de instancias.

8 plazas de Oficiales de Parques y Jardines (promoción interna). Bases especificas a espera de publicación en el BOE para abrir plazo de presentación de instancias.

También se han publicado en el BOCM del 14 de Marzo, fechas de examen para: una plaza ayudante oficios conductor y una plaza ayudante oficios mecánico.

Y en el BOCM del 15 de Marzo: fechas de examen para: una plaza ayudante oficios pintor, una plaza ayudante oficio fontanero, una plaza ayudante oficios conductor dumpista, cuatro peones conservación mantenimiento, tres plazas ayudante oficios desatrancos. Y las bases especificas para cubrir: dos plazas ingenieros técnicos agrícolas, una plaza técnico Administración Especial para patrimonio.

En la Oferta de Empleo Público del año 2011, algunas plazas varían las pruebas debido a que salen como plazas de funcionarios y no de laboral. Ahora se incluye una prueba teórica eliminatoria.

miércoles, 2 de marzo de 2011

SIN AGUA CALIENTE EN STA. MARÍA LA BLANCA

Esta entrada del blog se dirige exclusivamente a Esmasa y a su dirección. En ningún caso hemos querido desde CCOO criticar el trabajo de nuestros compañeros y compañeras de la empresa, que también sufren la poco acertada gestión de su dirección. Si alguien se ha sentido ofendido, esa no era para nada nuestra intención. Únicamente queriamos denunciar una situación injusta de la que nunca han sido responsables los trabajadores y trabajadoras de Esmasa y hacerlo público para que los responsables políticos tomaran buena nota.
.
"Los chicos y chicas de Santa María, se están lavando el sobaco con agua fría".

Llevamos más de dos semanas sin agua caliente en el vestuario de Jardines de Santa María la Blanca. Los compañeros y compañeras llevan quince días sin poder ducharse después de trabajar. Estamos a la espera de que Esmasa que recientemente ha adquirido todas las competencias de mantenimiento relacionadas con calderas, aire acondicionado y demás, sustituyan una pieza de la caldera para poder ponerla en funcionamiento de nuevo. Nos parece exagerado que tengan que pasar quince días para arreglar una caldera. Teniendo en cuenta que el Ayuntamiento financia a Esmasa, la solución de este tema está dejando mucho que desear.

Que vaya de antemano que los técnicos de la Concejalía de Parques y Jardines están colaborando y preocupándose, insistiendo a Esmasa para que subsanen el problema lo más pronto posible. Pero la realidad es que pasan los días y las semanas y seguimos sin agua caliente en el vestuario.

Puestos en contacto desde esta sección sindical con Esmasa, se nos informa de que se ha pedido una pieza, no sabemos dónde, que debe venir por la autovía a 110 Km/h. En CCOO pensamos que la publicación de esta nota pueda influir positivamente para que se solucione el problema tan pronto sea posible.