COMUNICADO DE CC.OO.

EL CAID DE ALCORCÓN EN PELIGRO

El viernes pasado se aprobó en Consejo de Ministros el proyecto para la Reforma de la Administración Local que, como sabéis, plantea la supresión de las competencias municipales relacionadas con servicios sociales, salud, educación, mujer... y en definitiva alcanzará, dada la reorganización que conlleva, al resto de departamentos y servicios. Esta reforma viene a sumarse a la reforma laboral que permitió los ERES en las administraciones públicas. Todo ello va a suponer una masiva pérdida de puestos de trabajo en nuestros ayuntamientos, la pérdida de la independencia municipal y la privatización de nuestros servicios públicos.

Empezamos a ver las primeras consecuencias de ello en el Ayuntamiento de Alcorcón. Según informaciones a las que hemos tenido acceso, el Centro de Atención a Drogodependientes de Alcorcón, entre otros servicios, corre verdadero peligro de desaparición.

El pasado día 11 de julio tuvo lugar una reunión en la que se informó del desmantelamiento de la red asistencial a drogodependientes en toda la Comunidad de Madrid a la que asistió la Consejería de Sanidad, la Agencia Antidroga y diferentes municipios de la comunidad, entre ellos, Alcorcón.

El concejal de Salud, Antonio Ramírez, y la segunda teniente de Alcalde, Silvia Cruz no garantizan la supervivencia del Caid ni de ningún otro servicio cuya competencia no sea propia del Ayuntamiento según la nueva Reforma de la Administración Local.

Desde CCOO se ha solicitado una reunión con los concejales responsables del centro, sin tener respuesta a día de hoy. No tienen en cuenta la enorme incertidumbre de los trabajadores y trabajadoras que llevan atendiendo a los drogopendientes de Alcorcon los últimos veinte años ni de los pacientes y sus familias.

Desde esta sección sindical exigimos al gobierno municipal que garantice la permanencia del Caid y del resto de servicios en peligro para calmar la inquietud de los trabajadores y trabajadoras municipales y de los usuarios.

Os emplazamos a la Asamblea General que se celebrará el próximo 3 de septiembre, para seguir informando y valorar las acciones oportunas.

UN AÑO CONTRA LA POLÍTICA DE LOS RECORTES

RECHAZO AL PROYECTO DE LEY DE REFORMA DE LA ADMINSITRACIÓN LOCAL

IMPORTANTE SENTENCIA JUDICIAL!!!

Desde CC.OO. queremos felicitar a la compañera que fue despedida en agosto de 2011 y que ha ganado todas las sentencias de los juicios y recursos, y a la que el Ayuntamiento tendrá que abonar por este despido injustificado una indemnización de más de 40.000 euros. Esto es otra muestra de lo descabellado de la gestión en materia de personal que está realizando este Equipo de Gobierno, con David Pérez a la cabeza.

Lamentablemente, esta indemnización, como otras por los mismos conceptos, la pagamos los ciudadanos/as de Alcorcón y no salen de sueldos y sobresueldos de políticos incapaces de gestionar con responsabilidad. Mientras, siguen sin abonarse las cuantías de las indemnizaciones de los seguros de vida, pendientes desde hace dos años, a compañeros/as por fallecimiento o incapacidades absolutas.

Quedando muchos juicios pendientes por los despidos del pasado 1 de Enero, no sabemos cómo las maltrechas arcas municipales resistirán nuevas sentencias en contra.

CONCEJALÓMETRO JUNIO

LA COMISIÓN DE CONTROL DEL PLAN DE PENSIONES INFORMA

Con fecha de alta 20 de Mayo de 2013, se produjo la movilización del patrimonio del Plan de Pensiones del Ayuntamiento e IMEPE del Fondo “Renta Fija Mixta 2” al “Santander Ahorro 15, F.P.”.

Este cambio se ha producido después de que la Comisión de Control recibiera varias ofertas de diferentes Entidades Financieras y tras estudiar detenidamente las rentabilidades y condiciones del Plan, tales como comisiones de gestión de la Entidad Depositaria, información a los partícipes, experiencia de las distintas entidades en planes de pensiones de empleo, adhesión a los principios de inversión socialmente responsable,  etc, se decidió en reunión de la Comisión de Control del Plan de Pensiones del Ayuntamiento de Alcorcón e IMEPE de fecha 25 de Febrero de 2013, por unanimidad, el traslado al nuevo Fondo dentro de la misma Entidad Financiera por ser la que mejores ventajas nos ofrecía.

Como consecuencia de todo lo anteriormete expuesto, se está recibiendo por correo el certificado de pertenencia al nuevo fondo, así como las normas para darse de alta en el registro de partícipes.

Si alguien desea más información acerca de las ofetas analizadas o tiene problemas para darse de alta en el registro de participes, puede ponerse en contacto con la Comisión de Control en el teléfono 91 612 91 27.

PARQUES Y JARDINES, LA CONCEJALÍA DEL DISPARATE CONTINÚO

Parques y Jardines es la Concejalía que más recortes en personal ha sufrido con diferencia en lo que llevamos de legislatura y que tiene que ver con la falta de interés de su responsable política por un servicio público modélico y su ingente número de excelentes profesionales. No ha sabido defender ni lo uno ni lo otro.

Parques y Jardines es la Concejalía que más recortes en personal ha sufrido con diferencia en lo que llevamos de legislatura y recibe con “los brazos abiertos” la llegada de un nuevo cargo de confianza, llega desde la Concejalía de deportes, ¿sobraba?, ¿su perfil técnico no era el adecuado?, ¿tiene más conocimientos sobre jardinería que sobre deportes? Este traslado de cargos de confianza ya lo hemos visto en el traslado de una persona de la Concejalía de Mujer a la de Mayores. No siempre estos cargos de confianza son los idóneos y adecuados para suplir al personal despedido y sacar adelante el trabajo. Si hay que recortar pues mejor de quien hace el trabajo de verdad que de aquellos y aquellas a los que habría que dar indemnizaciones diferidas y simuladas.

Parques y Jardines es la Concejalía que más recortes en personal ha sufrido con diferencia en lo que llevamos de legislatura y sin embargo le niega a sus trabajadores/as licencias sin sueldo para el cuidado de familiares dependientes. En muchos casos estas licencias los compañeros/as las han solicitado y “disfrutado” sin problemas durante años pues su situación familiar les obliga a renunciar a un mes de salario para atender y conciliar la vida familiar y profesional. Esto es un gran ejemplo de coherencia en la gestión de personal de este equipo de gobierno, en otras concejalías se cogen estas licencias sin ningún problema. “CON DOS COJONES MANOLETE”.

Parques y Jardines es la Concejalía que más recortes en personal ha sufrido con diferencia en lo que llevamos de legislatura, amén de los despidos, prescinde en enero de 22 comisiones de servicio y en mayo pide voluntarios, curiosamente 22, para realizar trabajos de superior categoría durante los meses de verano. Esto no es más que una burda maniobra, para precarizar el trabajo,  de quien no sabe qué concejalía tiene entre sus manos. 

Parques y Jardines es la Concejalía que más recortes en personal ha sufrido con diferencia en lo que llevamos de legislatura y en enero también eliminó el turno de fin de semana y que ahora realiza trabajos el sábado y domingo con horas extras, ¿compensadas en dinero o tiempo?, pues no se sabe ya que estas “cositas” se realizan en silencio y de tapadillo no vaya a ser que se evidencien todavía más las vergüenzas organizativas de quien dirige, si es que dirige y no reina de forma absolutista.

Para finalizar no nos queda más que dar nuestra enhorabuena a la escasa plantilla de Parques y Jardines que de ser jardineros y jardineras se han convertido en latifundistas, que van a necesitar de caballos jerezanos para recorrer todos sus “dominios” a diario.

EN EL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN NO HAY LIBERTAD DE EXPRESIÓN

CAMBIOS EN LAS MOVILIZACIONES DEL MES DE JUNIO

Este pasado viernes 14 dimos por finalizadas las concentraciones de los viernes en la plaza del Ayuntamiento, tras un año de asistencia continua y un gran esfuerzo por parte de todos/as para asistir a las mismas. Por lo tanto este viernes 21 no habrá concentración.

Como ya informamos en la Asamblea seguiremos trabajando para reinciar las movilizaciones en el mes de septiembre aprovechando las Fiestas Patronales, que iniciaremos con una Asamblea General.

Este jueves día 20 a las 18:30 horas se instalará una Mesa Informativa en la C/ Mayor esquina C/ Alfares (antiguo centro cívico), organizada por la Plataforma de Alcorcón en Defensa de los Servicios Públicos.

La Manifestación anunciada para el domingo 23 de Junio aquí en Alcorcón coincidiría con la Marea Blanca que se celebrará en Madrid, la Plataforma en Defensa de los Servicios Públicos estimó conveniente sumarse a esta última, con lo que quedaremos en la RENFE de Alcorcón Central a las 11 horas.