CARTA DE LAS SECCIONES SINDICALES AL ALCALDE

A la atención del señor Alcalde, David Pérez García.

Las Secciones Sindicales del Ayuntamiento de Alcorcón UGT, CC.OO, COBAS, CPPM-EP y CSIF queremos mostrar nuestra preocupación ante la situación creada con los Presupuestos Generales del Ayuntamiento.

Es la primera vez en la historia de Alcorcón que a estas alturas del año no tenemos aprobados los presupuestos, lo cual deja mucho que desear en la gestión de los mismos, pero lo más preocupante es que el Ministerio de Hacienda ha puesto graves objeciones al anteproyecto de presupuestos pidiendo ajustar a la baja los ingresos y reducir los gastos de funcionamiento, Capítulo I y II, en un 5 %. 

Obviamente, estas circunstancias han creado alarma e incertidumbre en la plantilla municipal, que ya tiene bastante con las dificultades diarias derivadas de los recortes, de los despidos de la anterior legislatura, de las continuas bajas por jubilaciones o incapacidades laborales que acentúa aún más el esfuerzo realizado por los trabajadores y trabajadoras para sacar adelante los servicios. 

Desde las Secciones Sindicales exigimos el compromiso del Equipo de Gobierno con la plantilla municipal y le pedimos que aclare las repercusiones que puede tener la revisión de los presupuestos y las reducciones exigidas por el ministerio.

También pedimos a todos los grupos políticos de este Ayuntamiento su apoyo decidido a los empleados y empleadas municipales  y el mantenimiento de los servicios públicos con empleo público en la ciudad de Alcorcón.

Alcorcón, a 6 de junio de 2016

PREMIOS A LA EFICACIA Y RENDEMIENTO

CCOO VUELVE A GANAR OTRA SENTENCIA AL AYUNTAMIENTO SOBRE EL PLAN DE PENSIONES

El pasado 20 de febrero de 2.016, el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 14 de Madrid, falló a favor de los afiliados funcionarios y funcionarias de CCOO que presentaron una demanda para reclamar la diferencia de las aportaciones de los años 2009 y 2010 del Plan de Pensiones, que el Ayuntamiento les había realizado y que diferían de las cantidades aportadas a los laborales, que a su vez habían ganado también por sentencia del Juzgado de lo Social.

A diferencia del personal laboral, al que la sentencia de la demanda interpuesta por CCOO abarcaba a toda la plantilla laboral, en el caso del personal funcionario las demandas se debían interponer de forma personal. Es de destacar, la valentía de aquellos compañeros y compañeras que en la etapa más dura a nivel laboral en este Ayuntamiento dieron un paso adelante para defender sus derechos y, sobre todo, defender la doctrina que hasta ese momento se mantenía y que no era otra, que independientemente de nuestra relación contractual con el Ayuntamiento, toda la plantilla municipal tenía los mismos derechos.

El aspecto más relevante de la sentencia es que de nuevo se reconoce judicialmente que el cálculo de la masa salarial para consignar la cantidad a aportar al plan de pensiones es la que este sindicato ha defendido siempre y, que no es otra, que la que recoge el reglamento del Plan y no la que calcula sistemáticamente la Intervención Municipal. ALGUIEN DEBERIA TOMAR NOTA DE UNA VEZ.

Por otro lado, paradójicamente, un funcionario que había interpuesto demanda desistió el día del juicio aconsejado por su sindicato (CSIF), al entender éste, en contra de nuestro criterio,  que con las aportaciones realizadas por el Ayuntamiento ya estaba la deuda liquidada. Al final, la sentencia nos ha dado la razón.

Por último, esperamos que aunque la sentencia tiene un alcance individual y sólo para los demandantes, se aplique de forma extensiva al resto de los funcionarios de este Ayuntamiento.

RECLAMACIÓN DE TRIENIOS Y OTROS COMPLEMENTOS

APOYO A LOS 8 DE AIRBUS

ACTOS DE APOYO A LOS 8 DE AIRBUS ANTE EL JUICIO DE 9 DE FEBRERO

Pincha en el enlace para más información

Campaña "Huelga no es delito"

Dentro de la campaña en apoyo durante la celebración del juicio a los 8 compañeros de Airbus, que tendrá lugar entre los días 9 y 12, os informamos de las siguientes convocatorias para todos aquellos que podais o querais asistir:

• Día 9 de Febrero, Manifestación desde Airbus (Paseo John Lennon, s/n Getafe) hasta los Juzgados (falta concretar hora).
• Día 10 de Febrero, de 9 a 14 horas Concentración en la puerta de los Juzgados de Getafe.
• Día 12 de Febrero, Recibimiento de los compañeros al finalizar (falta concretar hora).

Ampliaremos la información que falta

CUADROS DE RESULTADOS ELECCIONES SINDICALES 29 OCTUBRE 2015

RESULTADOS ELECCIONES SINDICALES OCTUBRE 2015

ELECCIONES SINDICALES Y AL PLAN DE PENSIONES DEL AYUNTAMIENTO E IMEPE

¡¡ NO TE QUEDES SIN VOTAR !! 

¡¡ PARTICIPA, TÚ DECIDES !!

Disponemos de 2 horas para votar

 

DICTAMEN ÓRGANO CONSULTIVO REVISIÓN FUNCIONARIZACIÓN

Aquí tenéis el enlace donde podéis leer el acuerdo de la junta del pasado 31 de julio, por el asunto de la revisión del proceso de funcionarización de junio de 2011.

 

CERTIFICADO ACUERDO JGL 310715

DICTAMEN DEL ÓRGANO CONSULTIVO REVISIÓN DE LA FUNCIONARIZACIÓN

La Junta de Gobierno Local del pasado 31 de julio acordó hacer ejecutivo el dictamen, al ser vinculante, que llegó desde el consultivo de Madrid, es decir declaran nulas las bases específicas y generales del proceso de funcionarización y también los nombramientos de todas las personas afectadas menos a 20, que el propio dictamen salva por considerar que sí estaban desempeñando funciones de personal funcionario.

Esto significa que somos laborales aunque debemos ser notificados, en los días siguientes llegarán las cartas certificadas a nuestros domicilios, que como en ocasiones anteriores aconsejamos no recojer.

Los nombramientos de los 80 ayudantes de jardines, promoción internar, se mantendran como funcionarios, aunque a estas 80 personas les notificarán la anulación de su nombramiento como peones funcionarios. 

Estamos esperando que nuestra asesoría jurídica nos de más datos de las acciones y trámites a llevar a cabo y en los próximos días os informaremos.