LOS
DAÑOS QUE PROVOCA EN LA SALUD DE LA
PLANTILLA MUNICIPAL LA FALTA DE PERSONAL TRAS LOS DESPIDOS Y DESORGANIZACIÓN DE
LOS SERVICIOS.
Desde CCOO queremos informar acerca de la
grave situación que viene sufriendo una trabajadora a la que, en su puesto de
psicóloga en la Concejalía de Educación, se le vienen imponiendo desde el año
2016 funciones de naturaleza económica impropias de una psicóloga.
Se da la circunstancia de que en dicha
concejalía se ha ido prescindiendo sucesivamente de personal administrativo (como
el TAG, el Administrativo y la plaza que se sacó de Jefe de Negociado se quedó
desierta).
Por parte de los responsables de su
servicio se está haciendo caso omiso a las competencias que ella reivindica en
base a su contrato, la RPT y su certificado de funciones, insistiéndole en que
debe realizar las tareas antes mencionadas. Esta situación le ha provocado un
cuadro de estrés y, como consecuencia del mismo, una baja médica de larga
duración. Asimismo, nunca se le ha justificado el motivo de esas nuevas
encomiendas, ajenas a su puesto y funciones.
El caso, lejos de resolverse desde RRHH, se
ha agudizado aún más cuando, una vez incorporada a su puesto de trabajo se le
ha abierto un expediente disciplinario,
a pesar de haberse iniciado desde
este sindicato una vía de posible solución a través de un proceso de mediación
en el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
En este mismo sentido, se solicitó por
parte de CCOO una evaluación de riesgos psicosociales en la Concejalía de
Educación, que se realizó en mayo de 2017 y a la que ha sido imposible tener
acceso hasta el momento, a pesar de las reiteradas solicitudes de la misma.
Toda esa situación tan ineficaz y desafortunadamente
gestionada está comprometiendo muy seriamente la salud física y psíquica de la
trabajadora en cuestión, quien se ve desamparada por todas las partes responsables
de esta situación (Concejalías de Educación, de RRHH y Servicio de Prevención).
