El pasado lunes 9 de mayo se ha celebrado mesa general de negociación para aprobar el listado de la plazas incluidas en el proceso de estabilización.
martes, 10 de mayo de 2022
jueves, 28 de abril de 2022
miércoles, 30 de marzo de 2022
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN
Somos conscientes de la voluntad del actual Equipo de Gobierno para incrementar y estabilizar la plantilla municipal, tras los despidos y la tasa de reposición cero.
Tenemos constancia del gran trabajo que se está llevando a cabo por todas las personas del departamento de recursos humanos para reforzar y organizar la plantilla.
Por otra parte, sabemos que se han ido sucediendo una serie de acontecimientos externos que han incidido en el desarrollo de los procesos en nuestra administración, como han sido la pandemia y la negociación en el último año de un Real Decreto y posterior Ley para dar una solución definitiva a la temporalidad existente.
Sin embargo, reconocemos que ya estamos al límite para el cumplimiento de los plazos que marca la ley, lo que está provocando bastante nerviosismo y malestar generalizado en las personas afectadas.
Consideramos que es necesario trabajar para sacar TODA la oferta que ponga fin a la temporalidad antes de que se acabe esta legislatura.
Por todo ello, desde CCOO exigimos que, con carácter URGENTE, se retome a través de la Mesa de Negociación los trabajos para la identificación de las plazas, de las bases generales y las bases específicas para los diferentes procesos de concurso y concurso-oposición.
miércoles, 9 de marzo de 2022
martes, 8 de marzo de 2022
8 de marzo, de las palabras a los hechos
PARA LA IGUALDAD SIGAMOS CON EL PLAN.
- Contra el acoso sexual y por razón de sexo
- Por la corresponsabilidad
- Analizar la Brecha Salarial e implementar medidas para reducirla
CCOO está con las mujeres. Con el derecho a la igualdad efectiva
viernes, 4 de marzo de 2022
Comunicado conjunto de CCOO y UGT contra la guerra en Ucrania
lunes, 7 de febrero de 2022
FECHA EXAMEN BOLSA DE PEONES Y CONSERJES AYUNTAMIENTO DE ALCORCON
Peones: Sabado 12 Febrero
9:30 h Apellidos entre Adell Zuazua J... y Monje Donoso A...
11:00 h Apellidos entre Monterry Herranz Mª... y Zapata Baez C...
Mas información en https://www.ayto-alcorcon.es/documentos?folder=regimeninterior\EmpleoPublico\BOLSA_DE_EMPLEO_DE_PEONES
Conserjes: Sabado 12 Febrero
14:00 h Apellidos entre Abad Esteban J... y Jimenez Jimenez I...
15:45 h Apellidos entre Jimenez Jimenez Mª... y Zuñiga Martin J...
Mas información en https://www.ayto-alcorcon.es/documentos?folder=regimeninterior\EmpleoPublico\BOLSA_DE_EMPLEO_DE_CONSERJES
Lugar de celebración CEIP SANTO DOMINGO
Dirección: Av. Los Cantos S.N. – 28922 Alcorcón (Madrid)
LLEVAR DNI Y ANEXO I (NORMAS COVID) RELLENADO Y FIRMADO
lunes, 20 de diciembre de 2021
CALENDARIO 2022 Y CONCEJALÓMETRO DE EMPLEO PÚBLICO
Al nuevo año 2022 le pedimos servicios públicos de calidad, estabilización de la plantilla, nueva oferta de empleo público, buena predisposición para negociar, cumplimiento de los acuerdos, pago de la deuda, plan de igualdad, remunicipalización de servicios, modernización de la administración, reforzar tanto la prevención de riesgos laborales, como la formación de la plantilla y los recursos personales, materiales, vehículos, instalaciones,…
Y sobre todo salud para disfrutarlo.
Pincha en los enlaces o en las imágenes para descargar:
Concejalómetro de Empleo Público
viernes, 10 de diciembre de 2021
SALVEMOS LA ATENCIÓN PRIMARIA
Movilización Estatal el 12 de Diciembre a las 12:00 horas
Frente al Ministerio de Sanidad (Paseo del Prado)
Concentración 14 de diciembre a las 11 horas
Centro de Salud Doctor Trueta de Alcorcón (Plaza de las Fraguas)
jueves, 25 de noviembre de 2021
Hartas de violencia machista contra las mujeres
En lo que va de año 2021, 37 mujeres han sido asesinadas en España 7 de ellas y un menor en la Comunidad de Madrid (Informe de la Violencia de Género en la Comunidad de Madrid)
Una violencia que CCOO condena enérgicamente.
Más allá de los números, las heridas producidas no son cuantificables, ya que el daño psicológico es brutal e imposible de cuantificar. Es una violencia sistémica con manifestaciones físicas, psicológicas, sexuales y económicas. El terrorismo machista no reconoce los derechos y autonomía de las mujeres y quiere mantenerlas bajo su control.
El Pacto de Estado contra la Violencia de Género podría haber sido una herramienta para combatir esta situación, pero los diferentes Gobiernos no han querido que sea así, dejando de ejecutarse buena parte de los fondos.
¿De que sirve dotar presupuestariamente si después no se ejecutan los fondos?
CCOO reitera su reclamación de que se acelere el proceso de ratificación por España del convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), imprescindible para asegurar entornos laborales libres de violencia y acosos, incluidos el sexual y el que se produce por razón de sexo.
El empleo y la independencia económica son esenciales para combatir la violencia machista. Por eso de manera prioritaria, se tiene que ratificar el convenio 189 de la OIT sobre las trabajadoras domésticas.
Hartas del acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral, hartas de la inacción de las instituciones, hartas de los discursos negacionistas de la violencia contra las mujeres, hartas de violencia machista contra las mujeres.
Dentro de las negociaciones del Plan de Igualdad para la plantilla del Ayuntamiento de Alcorcón e IMEPE, la representación de la plantilla y el equipo de gobierno hemos aprobado en Mesa de Negociación de Igualdad y en Mesa General de Negociación el primer Protocolo para la Prevención y Actuación frente al Acoso Sexual y por razón de sexo.
Tiene por objeto contar con un procedimiento y medidas para prevenir, detectar y actuar ante este tipo de conductas en el ámbito de las relaciones laborales.
Esperamos que próximamente se de difusión a toda la plantilla municipal para que conozca su existencia, así como el funcionamiento.
“Hartas de violencias machistas contra las mujeres. ¡Soluciones ya!”.






