Secc. Sindical de CC.OO. de Ayuntamiento de Alcorcón

martes, 28 de febrero de 2023

PROPUESTA DE RECLASIFICACIÓN DEL GRUPO E

El colectivo de conserjes de este Ayuntamiento nos ha entregado un documento reivindicativo firmado por la mayoría de las personas que lo integran para que, desde nuestra sección, lo traslademos a los responsables de RRHH.
La sección sindical de CCOO ha propuesto en numerosas ocasiones la adaptación del perfil profesional del grupo E a la evolución que han tenido los servicios.
Hemos enviado a RRHH una propuesta de reclasificación del grupo E con un informe jurídico de la Diputación de Zamora fundamentando la reclasificación de las personas del grupo E de dicha Administración, lo que indica que nuestra propuesta es posible y viable.
Solicitamos al resto de secciones sindicales que se sumen a esta propuesta y a los responsables de RRHH que impulsen espacios y tiempos de reunión necesarios para la consecución de lo planteado, siendo conscientes de que podemos conseguirlo con el esfuerzo, el trabajo y la voluntad de todas las partes.

martes, 27 de diciembre de 2022

ACUERDO PLAN DE PENSIONES

La Sección Sindical de CCOO informa a la plantilla municipal que el pasado 22 de diciembre, en acto de conciliación en la Fundación Instituto Regional de Mediación y Arbitraje, se ha llegado a un acuerdo entre CCOO y el actual Equipo de Gobierno Municipal.

Este acuerdo pone fin al conflicto generado por la discrepancia en las cantidades de las aportaciones al Plan de Pensiones.

Han sido más de 10 años de periplos judiciales: numerosas demandas interpuestas por CCOO tanto en la jurisdicción de lo Social (para TODO el personal laboral) como en la del Contencioso-Administrativo (para sus afiliadas y afiliados). Numerosas sentencias favorables en los juzgados de primera instancia y en el Tribunal Superior de Justicia.

Desde hace veinte años, CCOO ha asumido la presidencia y secretaría de la Comisión de Control del Plan de Pensiones, velando por los intereses de todas y todos los partícipes, ejerciendo el control de las aportaciones y defendiendo el cobro de las mismas.

La Sección Sindical de CCOO valora positivamente el esfuerzo del actual Equipo de Gobierno Municipal para saldar la deuda pendiente desde el año 2016 y el reconocimiento de las aportaciones tal y como recogen nuestro Convenio Colectivo, Acuerdo de Funcionarios y el artículo 14 del Reglamento del Plan.