La Sección Primera de la Sala de lo Social del
Tribunal Superior de Justicia de Madrid, emitió sentencia el pasado 28 de
marzo, en la que desestimaba el recurso de suplicación presentado por el
Ayuntamiento de Alcorcón, contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de
Móstoles, que declaraba improcedente el despido con vulneración de Derechos
Fundamentales.
Por tanto confirma la sentencia emitida por el Juzgado
de Móstoles, que condenaba al Ayuntamiento de Alcorcón a la readmisión de la
trabajadora o a una indemnización de 90.929,67 euros.
El Ayuntamiento de Alcorcón no ha presentado recurso
de casación para unificación de doctrina, por lo que tendrá que acatar y
ejecutar la susodicha sentencia.
Un nuevo revés judicial para el equipo de gobierno
municipal de David Pérez, que por mucho que pretenda dilatar las nefastas
decisiones tomadas en materia laboral, con la interposición de recursos, sólo
conseguirá aumentar los gastos para el Ayuntamiento, pues también ha sido
condenado el Ayuntamiento al abono de las costas del recurso.
Felicitar una vez más a la trabajadora y a los
Servicios Jurídicos de FSP UGT Madrid, por la resolución del caso.
Por otra parte, el pasado día 5 de junio se incorporó
a su puesto de trabajo otro trabajador despedido el pasado mes de marzo de
2013, en cumplimiento de la sentencia emitida el 18 de marzo de 2014 por el
Juzgado de lo Social nº 2 de Móstoles, que declaraba nulo el despido de dicho
trabajador, obligando al Ayuntamiento a su readmisión y al abono de los
salarios dejados de percibir desde la fecha de extinción hasta la readmisión
efectiva, cantidad que según nuestros cálculos supera los 38.000 euros.
Las cantidades a abonar en concepto de indemnizaciones
y salarios a estos trabajadores llegan casi a los 130.000 euros (más de 21
millones de las antiguas pesetas) que van a salir de las arcas municipales y de
los impuestos de los ciudadanos/as de Alcorcón.
