En la reunión que mantuvimos ayer
con la Concejala de RR.HH destacamos la coincidencia de ambas partes en iniciar
una nueva etapa y establecer un clima de diálogo que permita que la nueva
legislatura discurra con la suficiente normalidad y serenidad para empezar a
trabajar entre todos y abordar las numerosas problemáticas que afectan a la
plantilla municipal.
Por nuestra parte, le trasladamos
nuestras propuestas, que ya conocéis a través del blog, y le insistimos en las urgentes necesidades
que tiene este ayuntamiento, la primera y fundamental, la estabilidad de la
plantilla municipal, y la reapertura de la Mesa General de Negociación. También
le transmitimos nuestra preocupación por la amenaza que supone la Reforma de la
Administración Local sobre los servicios
que presta el ayuntamiento, a lo que ella manifestó que el equipo de gobierno
no tenía intención de prescindir de ningún servicio.
En las próximas semanas se harán
nuevas reuniones y se reactivarán las distintas comisiones de trabajo:
paritaria, formación, seguridad y salud, etc.
Nuestra valoración de la reunión
es positiva puesto que la concejala comparte con nosotros el momento y las circunstancias que tenemos
ahora mismo, pero creemos que habrá que
andar camino para saber si abrimos una nueva etapa de entendimiento y de
confianza hacia la plantilla municipal o si seguimos en las mismas. Por nuestra
parte no va a faltar esfuerzo y compromiso.
