- Subida salarial del 1,50% más otro 0,25% por cumplimiento del PIB
- Posibilidad de negociación de la recuperación de las 35 horas semanales
- Posibilidad de recuperación del reintegro del 100% de las bajas para las incapacidades temporales
- Estabilización y consolidación de plazas ocupadas por personal interino de más de 3 años
- Aumento de la Tasa de Reposición (100% más otro 8% por cumplir los criterios de estabilidad presupuestaria)
- No tiene voluntad a corto plazo de aplicar los incrementos salariales.
- No tiene voluntad de aplicar las 35 horas que nos arrebataron en 2012.
- No tiene voluntad del reintegro del 100% del salario para las incapacidades temporales que se nos arrebató en 2012.
- No tiene intención de estabilizar su plantilla, mediante Oferta de Empleo Público, a pesar de tener más de un 20% de interinidad.
- No tiene intención de contratar el personal necesario, sobre todo a raíz de los despidos llevados a cabo por David Pérez y su Equipo.
Curiosamente SI QUE PIDEN ESFUERZOS a la Plantilla Municipal:
~ Horas extras
~ Trabajos de superior categoría
~ Ampliación y movilidad de jornadas
~ Impago del 25% de la paga extraordinaria de 2012
~ Impago de las productividades de los años 2010, 2011 y 2012
~ Impago de los premios a la eficacia y jubilación desde el año 2013
~ Impago de las cuotas indebidamente pagadas a la Seguridad Social durante los casi 30 meses de calvario a los que sometió el Alcalde con su ilegal desfuncionarización.
~ Impago del Plan Pensiones, 2015, 2016 y 2017
Es por lo que desde CCOO pedimos a las compañeras y compañeros que no participen ni colaboren con la incongruencia y persecución de este despótico Gobierno Municipal.
