martes, 22 de diciembre de 2009

SE RESUELVE EL CONFLICTO DE LA SUBIDA SALARIAL DE 2010.

Os informamos que se ha llegado a un acuerdo para pagar la subida del año que viene, desbloqueando el conflicto existente, mediante un tercer informe de consenso entre las partes y que ha sido elaborado por un mediador independiente.

El citado informe básicamente sostiene la voluntad política del acuerdo y la necesaria aplicación del Convenio Colectivo y en concreto del artículo 51 del mismo.

Aunque nos hemos visto inmersos en un conflicto que ha derivado en un desgaste innecesario y ha producido, por momentos, una pérdida grave de confianza en el equipo de gobierno, no podemos sino alegrarnos ante el sentido común y el talante que, finalmente, ha imperado. Al mismo tiempo, se ha acordado un calendario de negociación para continuar, de forma inmediata, con el resto de temas pendientes.

miércoles, 16 de diciembre de 2009

HA LLEGADO EL INVIERNO A REGISTRO

Como el año pasado, han llegado las bajas temperaturas al departamento de Información y Registro del Ayuntamiento. Es una lástima que en un edificio nuevo como éste no se haya previsto un sistema de climatización adecuado a la constante apertura de la puerta de entrada que permita mantener en su interior una temperatura mínima prevista en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
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Ayer, día 15 de diciembre, una de nuestras delegadas de prevención constató la temperatura de 14 grados en las dependencias de registro. Dicha temperatura obliga a los trabajadores y trabajadoras a realizar su trabajo con prendas de abrigo, dificultándose la realización de sus tareas cotidianas.
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Responsables de la empresa encargada de la climatización del edificio nos han informado acerca de la única solución al problema, que es la instalación de una cortina de calor en la entrada del Ayuntamiento. Desde esta Sección Sindical nos hemos puesto en contacto con una empresa dedicada a la climatización y se nos ha informado que la instalación de este tipo de cortinas de calor es muy sencilla (sólo requiere una toma de luz) y que el coste económico es muy asequible.
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En las siguientes imágenes mostramos cómo se climatiza el departamento de Registro y en qué condiciones trabajan nuestros compañeros y compañeras y cómo se atiende a los ciudadanos y ciudadanas de Alcorcón.
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jueves, 10 de diciembre de 2009

BARRA LIBRE EN LA ENTREGA DE PISOS DE EMGIASA

Nos alegramos mucho por las personas que han firmado las escrituras de los nuevos pisos de EMGIASA y siempre estaremos a favor de la vivienda de protección oficial, pero en estos momentos, creemos que el hecho de que en un acto como este se ofrezca un catering a todos los asistentes, es incoherente con la idea de contención del gasto que desde el Ayuntamiento se nos quiere hacer llegar para camuflar el incumplimiento de los acuerdos salariales con la plantilla.
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No creemos que el Ayuntamiento esté realizando ningún tipo de esfuerzo ni de contención del gasto superfluo e innecesario y, por ello, consideramos injustificado que se niegue a cumplir con la modesta y responsable subida salarial de la plantilla municipal.

jueves, 3 de diciembre de 2009

COMUNICADO DE PRENSA CONJUNTO DE LAS SECCIONES SINDICALES DEL AYUNTAMIENTO Y SUS OOAA

Ante la grave situación a la que nos está empujando el Gobierno Municipal, todas las secciones sindicales del Ayuntamiento de Alcorcón y sus OOAA hemos emitido un comunicado de prensa que podéis leer pinchando en el siguiente enlace.
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martes, 1 de diciembre de 2009

ACTO INFORMATIVO PARA LA MANIFESTACIÓN DEL DÍA 12.


Os informamos que mañana día 2 de diciembre se va a celebrar un acto informativo en el Salón de Actos de la Casa de la Cultura (Buero Vallejo) a las 19,30h, en la que se explicaran los motivos y razones que hacen necesaria nuestra presencia en la manifestación convocada el día 12 de diciembre con recorrido desde Atocha hasta la Puerta de Alcalá.

Es muy importante tu asistencia.


lunes, 30 de noviembre de 2009

EL GOBIERNO MUNICIPAL MANTIENE EL INCUMPLIMIENTO DE LA SUBIDA SALARIAL

A continuación os ofrecemos el informe tras el que se esconde el Gobierno Municipal para incumplir el acuerdo sobre la subida salarial para el 2010.
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También colgamos la respuesta sindical a dicho informe.
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Aprovechamos para recordaros que estamos en MOVILIZACIÓN PERMANENTE y que esta tarde estamos convocados todos los trabajadores y trabajadoras en el Pleno de la Corporación que se va a celebrar en el Centro Cultural de Los Pinos a las 16:45 (junto al Parque de La Ribota).
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Pincha en los siguientes enlaces para ver los documentos.
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RECONOCIMIENTOS GINECOLÓGICOS

Hemos hecho llegar a los responsables de Salud Laboral el malestar de esta sección sindical, por la falta de medios para poder realizar los reconocimientos ginecológicos a todas las empleadas municipales.

No entendemos que algo tan serio como es la salud de las trabajadoras esté sujeto a la falta de presupuesto y de previsión de este gobierno municipal.

Por lo que hemos solicitado que se amplíe este reconocimiento a todas las trabajadoras municipales que lo soliciten, sin excluir a ninguna de ellas.

viernes, 27 de noviembre de 2009

COMUNICADO CCOO

ACUERDOS ASAMBLEA GENERAL DEL 26 DE NOVIEMBRE

Os ofrecemos la información de todas las plazas presupuestadas a coste “0”, así como de las nuevas y desaparecidas en Presupuestos 2010, por Concejalías, para que puedan ser consultadas por todas y todos los trabajadoras y trabajadores de este ayuntamiento.

Por otra parte recordaros que tal y como acordamos en relación a las acciones a llevar a cabo, como consecuencia de los incumplimientos del convenio (productividad, equiparaciones, adscripciones provisionales, subida 0,5…) y de la preocupación existente ante el proyecto de presupuestos para el año 2010 que se aprobará

el lunes 30 de Noviembre a las 17 h. en el Centro Cultural los Pinos,

tod@s l@s delegad@s de las secciones sindicales presentes en la asamblea asistiremos al mismo, invitando a tod@s aquell@s trabajador@s que lo deseéis a acompañarnos.

Alcorcón, 27 de noviembre de 2009

viernes, 20 de noviembre de 2009

ASAMBLEA GENERAL JUEVES 26 DE NOVIEMBRE


El Gobierno Municipal incumple la subida salarial pactada. Mantiene, en cambio, la subida y la cesta de Navidad en Esmasa, dobla el presupuesto salarial del personal de confianza en Comunicación Social con vistas a la campaña electoral, recorta 300.000 € en el presupuesto de las retribuciones del personal de bomberos (amortizando diez puestos de jubilaciones) y dejando bajo mínimos un servicio esencial para la comunidad...
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Las Secciones Sindicales del Ayuntamiento y los OOAA os convocamos a todos y a todas a una Asamblea General para informaros.
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SI QUEREMOS PARAR ESTO... TU PRESENCIA ES IMPRESCINDIBLE.