
Después de dos años esperando que se hiciera la entrega de ropa, por fin llega el momento ¿a lo mejor la tardanza ha sido por este cambio de imagen? y a partir de ahora ya no va a ver problemas. Esperemos que sea así. Enhorabuena.

Por un lado, el edificio presenta deficiencias graves como, por ejemplo, un suelo o techo técnico, que permita adecuar el espacio a las personas y no al revés. El diseño espacial y su distribución presenta, cuando menos, interrogantes; sobre todo teniendo que acoplar a tanta gente y queriendo meter tantos servicios en un mismo sitio. Alguna consecuencia de todo ello es un montón de cables cruzados por el suelo, una complicada atención a los ciudadanos que en algunos sitios no tienen una clara ubicación y que, en ciertos casos, se puede incumplir la Ley de Protección de Datos, puesto que el ciudadano se queda delante de la pantalla del compañero que le atiende y de la pantalla de al lado, conserjes que todavía no saben dónde está su sitio, falta de indicaciones direccionales, auxiliares administrativos en los pasos de gente que tendrán que hacer de conserjes, falta de espacios mínimamente reservados para atenciones que requieren cierta discreción y, por último, un montón de gente mosqueada. Nos sorprende, por cierto, que con el poco espacio que existe se esté montando una sala de prensa.
Creemos que cuando se diseñó el edificio no se pensó mucho para quién iba destinado, no se consultó con todas las partes implicadas ni se le buscó toda la funcionalidad que se le debía haber dado. No decimos que el proyecto lo hiciéramos entre los mil quinientos trabajador@s del ayuntamiento pero sí que se debería haber contado con la participación de la gente que luego va a usar las instalaciones.
Al margen de estas deficiencias y alguna más, como la falta de un montacargas, mobiliario tirando a pequeño, etc. la organización del traslado ha sido más bien caótica; es decir, muy deprisa y mal, con mucha gente disponiendo y nadie por encima de todo dirigiendo, con el suelo sucio y cosas sin funcionar que a día de hoy aún siguen igual. Con unos servicios que lo han organizado mejor y otros que todavía están en el atasco. Está claro que la intención era hacer el traslado antes de las elecciones, lo cual es legítimo, pero pensamos que se podía haber hecho gradualmente en estas semanas previas a los comicios y haber evitado gran parte de los problemas surgidos y de los cabreos del personal. Al final, la imagen que se da no es la más idónea.
Mención aparte merece el tema de la puerta de acceso, donde más de un ciudadano se ha dejado la nariz y hasta algo de sangre porque parece que tiene problemas de exceso de transparencia. Las compañeras de la entrada, a falta de señalización, pusieron con toda su buena fe un papel en el cristal para intentar evitar los piñazos pero a alguien con superior criterio le pareció de mal gusto la idea, ordenó retirarlo y prefirió que la gente se siga dejando la cara en la puerta. Algunos la llaman la puerta del encuentro por los espectaculares encontronazos que se han visto.
Tras la reunión mantenida esta mañana con el Concejal de PP.JJ con el tema de las vacaciones en el servicio y, con motivo de la nota que puso la Concejalía en los tablones, se ha acordado cuadrar las vacaciones de acuerdo con el Convenio Colectivo con la participación y el acuerdo de todos (capataces, trabajadores, técnicos y secciones sindicales).
Por otro lado, el Concejal se ha comprometido a la contratación de personal para este verano, lo cual nos parece muy importante.
Por último, se ha adquirido el compromiso por ambas partes de sentarnos a solucionar los posibles problemas puntuales que puedan surgir con las vacaciones a cualquier compañer@.
Como siempre, seguiremos informando y no dudéis en hacernos llegar cualquier problema que tengáis.
La Concejalía de PP. JJ. vuelve a las andadas con las vacaciones de verano. Ahora se inventan un nuevo convenio e impiden que los trabajadores de la concejalía se cojan tranquilamente sus vacaciones con la excusa de que no se puede ir más del 33% de la plantilla. La disculpa que parece circular es que, como no se va a contratar a nadie para el verano, pues que lo sufran los jardineros. Hablando con personal no se termina de aclarar la circunstancia de la contratación, pero esto no tiene que condicionar los derechos de ningún compañero. De lo que no cabe ninguna duda es que el convenio marca un 50% de mínimos. Nos consta que los técnicos de la concejalía están perdiendo tiempo de su trabajo hablando personalmente con los trabajadores para cuadrar el periodo estival en cada uno de los cantones.
Nos parece lamentable la situación que se ha generado por unos y por otros en base a una ocurrencia de alguien que interpreta el convenio como le da la gana y, con la cual, al único que se perjudica una vez más es al trabajador. Tampoco entendemos que a un mes de las elecciones desde el Ayuntamiento se pongan a hacer amigos.
Esperamos que este problema se solucione en breve, tanto el de las vacaciones como de las posibles contrataciones de verano.
Seguiremos informando.
Hoy se celebra el día internacional de la diversión en el trabajo. Puede que a alguien le suene a chufla, pero nada más lejos de la realidad. Multitud de estudios de todo tipo y la experiencia de todos nosotros nos demuestran que en un ambiente distendido y divertido se trabaja mucho mejor y se rinde mucho más que en entornos hostiles, malhumorados y deprimentes. El más triste y gris trabajador o trabajadora no es el mejor ni el más responsable. La seriedad en el trabajo no implica el aburrimiento ni el mal rollo.