EL SECRETARIO GENERAL DE CC.OO. EXPULSADO DEL PLENO DE PRESUPUESTOS

El Secretario General de la Sección Sindical de CC.OO. ha sido expulsado del Pleno Municipal en el que se han aprobado los presupuestos para el año 2014 al desmentir en público al Alcalde respecto a su enfermiza obsesión de atribuir gran parte de los males de este Ayuntamiento al proceso de funcionarización. El Alcalde sigue manteniendo que Cascallana permitió una "entrada masiva de personal en el Ayuntamiento".

Lo que queda patente con esta afirmación del Alcalde es su clara intención de revertir el proceso de funcionarización para posibilitar un despido masivo de los 700 puestos objeto del proceso.

La máquina de destrucción de empleo que es el Gobierno Municipal sigue a pleno rendimiento. Según los presupuestos que se han aprobado hoy, en los primeros meses del año tienen previsto despedir  a más de 60 trabajadores y, además, anular el proceso de funcionarización del personal laboral fijo, con la intención de  promover un despido colectivo de dichos trabajadores.

Como es sabido por todos, menos por el Alcalde foráneo, los trabajadores y trabajadoras incluidos en el proceso de funcionarización ya eran trabajadores fijos del Ayuntamiento, después de haber superado sus correspondientes procesos selectivos. Muchos de estos trabajadores llevaban ya en aquel momento más de veinte años de servicio, incluso parte de ellos accedieron a sus puestos bajo el gobierno del Partido Popular. Y, por supuesto, recalcamos una vez más, todos ellos y todas ellas eran ya trabajadores fijos.

Es vital que la  lucha por nuestros puestos de trabajo se desarrolle con toda intensidad y en dos frentes: uno colectivo, en el que  se participe masivamente en todo tipo de acciones y movilizaciones y otro individual, importantísimo, que sea capaz de informar  a usuarios, familiares, amigos y vecinos de la verdadera naturaleza y objetivos de este Gobierno Municipal, un gobierno de muerte laboral, de aniquilación de todo lo que suponga  servicio o prestación pública, un gobierno de ineptitud y desesperanza. 

Somos muchos los trabajadores y trabajadoras que directa e indirectamente estamos afectados y tenemos la oportunidad y, sobre todo, la obligación de hacer llegar este mensaje a todos los ciudadanos y ciudadanas de Alcorcón.

NOTA DE PRENSA en pdf.

CONTUNDENTE MANIFESTACIÓN EN ALCORCÓN CONTRA LOS DESPIDOS Y RECORTES DEL PARTIDO POPULAR Y SU ALCALDE DAVID PÉREZ. 

De nuevo, los trabajadores y trabajadoras del ayuntamiento y la ciudadanía de Alcorcón han mostrado su rechazo a los despidos y recortes que el equipo de gobierno del PP quiere imponer con unos presupuestos restrictivos y suicidas que van a suponer, además, la práctica desaparición de numerosos servicios municipales.

Queremos felicitar a todas las personas, asociaciones, sindicatos y partidos políticos que este domingo desafiaron al mal tiempo y agradecerles el esfuerzo realizado para decirle al alcalde que no puede haber más despidos, que basta ya de políticas injustas y agresivas contra los trabajadores y contra la gente de esta ciudad que lo único que desea es trabajar y vivir en paz. Ninguna ley de estabilidad puede justificar despidos y destrucción de familias y el alcalde, concejal o político que no entienda esto o es un indolente e irresponsable o es un sinvergüenza.

 

INFORMACIÓN GENERAL, CONCENTRACIÓN VIERNES A LAS 11 H. Y MANIFESTACIÓN DOMINGO 19 A LAS 12 H. PZA. DEL AYUNTAMIENTO

Tal y como os informamos en las distintas asambleas, en el día de ayer nos citaron para mantener una reunión de la Mesa General de Negociación para tratar sobre los presupuestos para 2014. En la misma se nos entregó la plantilla de personal con algunas modificaciones con respecto a la que habían aprobado inicialmente a través de la Junta de Gobierno Local. Se nos citó para el próximo jueves 23 de enero para "debatir" sobre dicha plantilla una vez analizada por nuestra parte. En los próximos días y una vez revisada, os informaremos de cómo queda la situación.

Asismismo, por la tarde se reunió la Plataforma en Defensa de los Servicios Públicos de Alcorcón, en la cual están representados muchos colectivos del municipio: asociaciones de vecinos y comerciantes, partidos políticos, sindicatos y vecin@s que de manera individual quieren participar en esta defensa de nuestra ciudad.

En la reunión de ayer solo se trató un punto: “El Desmantelamiento de los Servicios Públicos en Alcorcón por parte del Equipo de Gobierno”. Se expuso por parte de las secciones sindicales que representan a l@s emplead@s públic@s la situación tan grave de destrucción que se está planteando, de nuevo, con los presupuestos de este año 2014. Se acordó por parte de todos los asistentes apoyar de manera activa las diversas convocatorias de movilizaciones que l@s trabajador@s del ayuntamiento hemos preparado y las que se propongan para las próximas semanas.

Igualmente, se  adquirió el firme compromiso de luchar por que el actual equipo de gobierno del municipio, que está destruyendo e hipotecando por años a tod@s l@s vecin@s, se vaya de nuestra ciudad.

POR TODO ESTO ACUDE

HOY VIERNES CONCENTRACIÓN

11 HORAS EN LA PZA DEL AYUNTAMIENTO

Y RECUERDA

NOTA DE PRENSA ASAMBLEA DEL 10 DE ENERO

CALENDARIO DE MOVILIZACIONES MES ENERO 2014

Os presentamos el calendario de las movilizaciones que tenemos preparadas para el mes de enero, sin tener en cuenta las propuestas que puedan salir de la Asamblea General de Trabajador@s de mañana 10 de Enero.

• CONCENTRACIONES: Martes y Viernes 14, 17, 21, 24, 28 y 31 de Enero, de 11 a 11,30 horas en la Pza. del Ayuntamiento

• MANIFESTACIÓN: Domingo 19 de Enero a las 12 horas, salida desde la Pza. del Ayuntamiento, llegando a la Glorieta de Los Cantos y vuelta a la Pza. del Ayuntamiento

ASAMBLEA DE AFILIADOS/AS 9 DE ENERO, ASAMBLEA GENERAL TRABAJADORES/AS DEL AYUNTAMIENTO 10 ENERO

ASAMBLEA AFILIADOS/AS

ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES/AS

COMUNICADO URGENTE - DESPIDOS EN EL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN

EL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN VUELVE A GOLPEAR A LA PLANTILLA MUNICIPAL.

La política de empleo del PP consiste en “más despidos”. En la Junta de Gobierno celebrada ayer, el alcalde de Alcorcón, David Pérez, ha presentado los Presupuestos del año 2014 en los que vuelve a cargar con dureza contra los trabajadores y trabajadoras de este ayuntamiento.

Los recortes y despidos en el Capítulo de Personal corresponden casualmente al superávit presupuestario que alegremente anuncian de 4,1 millones €, con lo cual entendemos que el alcalde sacrifica a las personas para obtener resultados positivos. No se puede entender de otra forma a no ser que los números que presentan sean falsos y estén tapando la cruel realidad de una ruinosa gestión. Lo que está claro es que si este ayuntamiento tiene superávit presupuestario y, a pesar de ello, se despide a gente, demuestran una absoluta falta de escrúpulos y de respeto hacia sus trabajadores y manifiestan la falta de interés hacia los servicios públicos que presta, los cuales se verán nuevamente mermados con estos presupuestos. 

En la misma Junta de Gobierno, acordaron iniciar la revisión de las bases de funcionarización. Nos tememos que la finalidad de esta medida sea hacer un ERE para el próximo año, con más despidos, llevándonos a una situación insostenible en el ayuntamiento. 

No obstante, estamos revisando con detenimiento los presupuestos para poder tener datos precisos e informaros de las consecuencias de los mismos.

Lamentamos, una vez más, la incapacidad de este gobierno municipal, su falta de sensibilidad y su falta de ideas para realizar una eficaz gestión. El mantenimiento de los puestos de trabajo debe ser la prioridad absoluta en estos momentos y es la única manera de salir de la crisis. El ayuntamiento de Alcorcón es la principal empresa de este municipio y el principal promotor de empleo, directa e indirectamente. De repente, parece que el fracaso del proyecto de Eurovegas ha hundido las expectativas del equipo de gobierno y ha roto todos sus esquemas. Desde CC.OO, creemos que Alcorcón tiene potencial suficiente como para no depender de proyectos dudosos que, como hemos visto, tienen más apariencia que contenido. Pero para eso es necesaria otra forma de entender la política y “contar con sus trabajadores y con la ciudadanía”. No se está haciendo ni una cosa ni la otra y la consecuencia será el previsible desastre electoral dentro de año y medio. 

Por desgracia, lo vamos a sufrir muy mucho los trabajadores y trabajadoras de este ayuntamiento.  

COMUNICADO DE LA FEDERACION DE SERVICIOS A LA CIUDADANÍA DE CCOO DE MADRID EN RELACIÓN A LA NOTICIA APARECIDA EN EL DIARIO ABC SOBRE UN PRESUNTO USO INDEBIDO DE SUBVENCIONES DEL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN

La FSC de Madrid de CCOO denuncia la manipulación informativa que eleva a rango de noticia un gasto de 340 euros por la compra de caramelos publicitarios, insinuando con ello un uso fraudulento de las subvenciones para atacar nuevamente la actividad sindical.

Previamente debemos explicar la diferencia entre distintos tipos de subvención: cuando se trata de una subvención finalista para una acción concreta o para una actividad genérica y cuando hablamos de una subvención no finalista, aunque todas, lógicamente, se tengan que justificar.

En el presente caso se trata de una partida que aporta el Ayuntamiento de Alcorcón y que está recogida en su convenio colectivo en función del número de representantes de cada sindicato en ese ayuntamiento. Por estar en el Convenio, forma parte de la retribución y contraprestación colectiva que nace del trabajo de cada persona de la plantilla y que, lógicamente, administran las organizaciones de trabajadores. De ahí la importancia de rebatir el uso indebido o inapropiado del mismo que pretende hacer la derecha, ya sea el alcalde del Alcorcón o un periódico.

Por cierto, de todas las facturas que se aportan en la noticia, y cuyos originales sólo tiene, o tenía hasta ahora, el Ayuntamiento de Alcorcón, ni una sólo de ellas se ha abonado por ese ayuntamiento,  a pesar de que la Interventora Municipal (funcionaria, no cargo político) validó la justificación que el sindicato realizó de cada gasto con facturas reales y perfectamente detalladas. Las justificaciones cuentan, además, con la aprobación de la Dirección General de Hacienda y Presupuestos del Ayuntamiento de Alcorcón.

El hecho de haber incurrido en estos gastos sin haber recibido el abono de esta subvención desde 2008, demuestra que el sindicato ha entendido este gasto como necesario y no oportunista.

Estamos ante una subvención para la actividad genérica de acción sindical que tiene muchas facetas, pero todas ellas legítimas, como explicamos a continuación.

1.- Un titular que plantea que el sindicato se gasta el dinero público en caramelos, en concreto 340 euros. Sí, se compraron caramelos. 53 kilos de caramelos con publicidad de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en concreto y forman parte del material publicitario del sindicato. En otras ocasiones se compran bolígrafos o agendas de bolsillo, se estampan con nuestro logo y tienen como objeto su reparto en las visitas a los centros, en los procesos electorales, etc. Es material de propaganda, y como tal es un gasto sindical directo y presente en todas las organizaciones sociales.

2.- Hacemos pancartas, dípticos, una revista sindical y fotocopias, gastamos material fungible y material informático, y lo seguiremos haciendo, porque son gastos exclusivamente sindicales y están en la naturaleza de nuestra labor, aunque la noticia lo recoja como “facturas llamativas”.

3.- Los compañeros y compañeras representantes de CCOO en el Ayuntamiento de Alcorcón son personas honradas que viven de su trabajo, no reciben personalmente ninguna cantidad económica por otro concepto que no sea su salario. La cantidad fijada para la acción sindical se ha gastado (aunque la mayor parte esté impagada por el Ayuntamiento) en actividad sindical, como por ejemplo las pancartas con los que los compañeros y compañeras acudieron a las concentraciones de rechazo a los eres del Ayuntamiento de Fuente el Saz y otros ayuntamientos de Madrid, o sufragando carteles y dípticos para la manifestación del 23-F contra la reforma de las pensiones.

No se han gastado 570 euros en tarjetas de visita para 16 liberados que por otra parte no existen, confundiendo la noticia lo que son delegados y delegadas de personal, con un crédito mensual de 40 horas para su actividad sindical con aquellas personas que tienen una dispensa completa por acumulación u otros acuerdos: permanentes sindicales o “liberados”.

Tanto este gasto como los folios y carpetas con membrete están en relación con el gasto sindical que en ocasiones no se circunscribe únicamente al ámbito del Ayuntamiento de Alcorcón. Se han hecho para utilizarse y se utilizan en un amplio espacio de tiempo.

Y respecto del viaje en autocar a la frontera de Portugal, en el puente de mayo de 2008, la sección sindical pagó de sus fondos parte del gasto del viaje que organizó, como una actividad de ocio ofertada para todos los trabajadores y trabajadoras, lo que permitió que el viaje de tres días fuera asequible, 177 euros para no afiliados, 162 para afiliados, 128 euros niños. Participaron más de cuarenta personas entre los que había bastantes personas no afiliadas.

4.- Nos refuerza y tranquiliza, pese a la indignación que nos causa esta estrategia de mezclar, revolver, descontextualizar y retorcer la realidad, el hecho de que después de tanto buscar y rebuscar entre las facturas que esta organización ha producido y justificado,  la pobre cosecha de quienes lo han intentado sea esta burda colección, con la complicidad de quienes dirigen el Ayuntamiento de Alcorcón, para intentar contribuir al desprestigio del sindicalismo.

Bien haría el Alcalde de Alcorcón en velar por la custodia de los documentos de su ayuntamiento, y trabajar por la verdadera transparencia, empezando por no ser el único grupo que se opuso a la propuesta de UPyD en el Pleno para la publicación de los gastos de los grupos políticos municipales.

CONCENTRACIONES EN EL MES DE DICIEMBRE EN CONTRA DE LA REFORMA DE LA ADMINSITRACIÓN LOCAL

Como continuación de las medidas de protesta en contra del proyecto de  Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local y con el objetivo de adecuar nuestras protestas y movilizaciones al calendario de aprobación parlamentaria de la Ley, os comunicamos el calendario de las próximas movilizaciones que vamos a realizar conjuntamente CC.OO., U.G.T. y la Asamblea de Alcaldes para el mes de diciembre

SOLICITAMOS REUNIÓN INMEDIATA DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN