COMUNICADO URGENTE

VERGONZOSO

Ante las circulares informativas emitidas por el Concejal de Régimen Interior para prestar servicios como peón en la brigada de limpieza o  como  conserje correturnos en colegios o dependencias municipales, estas secciones sindicales no han sido informadas de tal decisión, ni tampoco de las condiciones de trabajo, ni de su cobertura legal. No sabemos si se tratan de comisiones de servicios, adscripciones provisionales, atribuciones temporales o concurso de méritos definitivos, si van dirigidas solo a personal fijo o pueden presentarse interinos, si van dirigidas a personal funcionario, laboral, o ambos, si su duración es por un mes o son vitalicias, o hasta que tenga otra ocurrencia el Concejal.

No se asegura tampoco la reserva del puesto de trabajo de origen, pudiendo ocurrir, como ya ha sucedido a algún compañero, que se suprima o amortice dicho puesto y cuando se quiera volver al mismo se encuentre que este cesado.

Si sabemos en cambio, que esta decisión INCUMPLE, la obligación de negociar con los representantes sindicales tal medida, INCUMPLE el Acuerdo Colectivo respecto a los procedimientos pactados, reguladores de las comisiones de servicio y adscripciones de servicio para el personal funcionario y laboral del ayuntamiento de Alcorcón. Así mismo, se INCUMPLE lo establecido en  el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, capitulo IV, art 59 al 66.

No podemos, por tanto, ni informar ni garantizar que las designaciones que se pudieran hacer sobre tales puestos tengan lógica o racionalidad alguna, lo que si desprenden, al margen de la falta de legalidad es desconfianza,  arbitrariedad y que al final los puestos, como ya viene sucediendo, (recordamos las jefaturas de negociado regaladas) se adjudicaran a los pesebristas.  

Independientemente de lo manifestado, nos parece inmoral y despreciable que se pidan voluntarios para cubrir los puestos de trabajo de los compañeros y compañeras despedidas de forma arbitraria e injustificada, argumentando que hay excesivo gasto de personal y que sobramos la mitad de la plantilla. Con esta medida, el equipo de gobierno vuelve a demostrar una absoluta insensibilidad y ninguna vergüenza.

Creemos que los trabajadores y trabajadoras del ayuntamiento estamos obligados a mostrar toda nuestra solidaridad y apoyo a los despedidos y la mejor manera de hacerlo es no mostrar ningún tipo de colaboración ni connivencia con este equipo de gobierno al que no parece importarle nada ni las personas ni los servicios municipales y que no duda en pedir cooperación después de mostrar un continuo desprecio y ensañamiento con más de un centenar de despidos desde que empezamos la legislatura o faltándonos el respeto llamándonos enchufados y un sinfín de desconsideraciones.

NUEVO REVÉS CONTRA LOS DESPIDOS

Una nueva sentencia vuelve a desacreditar la política de despidos del alcalde David Pérez. El pasado 18 de febrero, el juzgado de lo Social nº2 bis de Móstoles, estimó la demanda presentada por un trabajador de la concejalía de Parques y Jardines declarando nulo el despido, condenando al ayuntamiento de Alcorcón a readmitir al trabajador de forma indefinida y obligando al abono de los salarios no percibidos desde el momento del despido hasta la fecha efectiva de readmisión, más de 27.000€.  

El auto del juez reprueba la forma y el fondo del despido y aprecia indefensión del trabajador, indicios de vulneración de un derecho fundamental, indicios razonables  de discriminación y vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva.

Felicitamos al trabajador y a los compañeros de UGT que lo han defendido de forma tan satisfactoria y exigimos, ya, responsabilidades en el equipo de gobierno, tanto políticas como patrimoniales. Es absolutamente injustificable la incompetencia y la política de despidos que estamos sufriendo y los continuos varapalos judiciales declarando la improcedencia de los mismos, con el consiguiente coste para las arcas municipales y para los vecinos de Alcorcón. Desde principios de la legislatura, las indemnizaciones y salarios que el ayuntamiento ha tenido que pagar suponen más de 300.000€.

EL SINGOBIERNO DEL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN

De nuevo la plantilla municipal del Ayuntamiento de Alcorcón se tambalea ante los violentos ataques y despropósitos del Gobierno Municipal. Una vez más, somos testigos de cómo una corporación sin ningún tipo de criterio, organización y responsabilidad despide a compañeros y compañeras y hace peligrar los Servicios Públicos del municipio.

El día 31 de enero, 19 trabajadoras/es eran despedidos tras la decisión de Recursos Humanos de anular las Comisiones de Servicio que llevaban más de dos años (cuando se trata de despedir pretenden ser “legalistas”); curiosamente, a algunas de las personas que sustituían les ofrecieron trabajos de superior categoría para que continuaran desempeñando las tareas que hacían. Dicho sea de paso como información, a partir de este momento (decisión tomada en la Concejalía de Recursos Humanos) quien desempeñe trabajos de superior categoría TAN SOLO va a percibir la diferencia entre el específico de su categoría y el específico de la que asuma, cuestión que en algunos casos supondrá  unos 40 euros, menos en el caso de ayudante a oficial, que al tener el primero el específico más alto, no sabemos si tendrá que poner dinero de su bolsillo para realizar el trabajo o bien no se le abonará nada en absoluto.

Así mismo, el martes 4 de Marzo, 17 compañeros/as firmaban su despido a las dos de la tarde en la Concejalía de Recursos Humanos. Mientras acompañábamos a estas personas se nos hace entrega de una nota remitida por Personal a las Secciones Sindicales de CC.OO. y UGT, en la que se nos comunica 7 despidos más para el día 21 de Marzo.

La imagen dantesca de todo este despropósito y la confirmación de la mala gestión y la pésima organización del Equipo de Gobierno con David Pérez a la cabeza, la veíamos esta mañana en dos mesas, tan solo separadas por un armario. En una de ellas se firmaban los despidos y en la otra el Concejal de Educación intentaba solucionar el problema de ¿quién puñetas abre los colegios?, porque, claro, nadie ha previsto que cuatro conserjes de colegios hoy se van a la calle y mañana no sabemos quién va a abrir las puertas de los centros, aunque a última hora del día andaban repescando gente de otras concejalías. Más claro lo tiene el concejal de Cultura que, ante las dificultades que va a tener en abrir todas las bibliotecas tras los despidos, cerrará la que no pueda abrir. Solución, como vemos, responsable y cargada de toda lógica. La conclusión es que, ante la incompetencia del equipo de desgobierno, el desbarajuste y el caos se apoderan del ayuntamiento.

Desde CC.OO, no vamos a dejar de apelar al sentido de la responsabilidad y a un mínimo de serenidad pero, tras estos nuevos despidos, el alcalde de Alcorcón se reafirma en su ensañamiento contra sus propios trabajadores y trabajadoras y en el desmantelamiento de los Servicios Municipales, cierra cualquier atisbo de solución y no nos deja más alternativa que continuar en nuestras movilizaciones y en la lucha abierta en defensa de nuestros puestos de trabajo.

COMUNICADO A PRENSA

CONCENTRACIÓN EN LA ASAMBLEA

QUE NO SE TE OLVIDE

SI SE PUEDE

LUCHA POR TUS DERECHOS

INFORMACIÓN SINDICAL - VARIAS COSAS

Comunicado  de la Mesa General de Negociación que ha tenido lugar hoy 17 de Febrero

 

AL PRESIDENTE DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN. AYTO. ALCORCÓN

PROPUESTA QUE PRESENTAN LAS SECCIONES SINDICALES

 DE CC.OO Y U.G.T

El Gobierno Municipal  ha aprobado inicialmente el presupuesto de 2014 y tomado de antemano sus decisiones respecto a la plantilla, cesando a 19 interinos en una primera fase, estando ya previsto el despido inminente de otros 40 más, mientras está convocada todavía la Mesa de Negociación, utilizándola  como un mero trámite.

No ha existido alternativa de llegar a ningún acuerdo diferente del propuesto por dicho gobierno. La documentación aportada, tal como se ha manifestado en la Mesa de Negociación, ha sido insuficiente y errónea, aportándonos en cada reunión documentos con nuevas correcciones y ampliaciones de datos de la plantilla y borrador de RPT. 

Por parte de las secciones sindicales integrantes de la Mesa de Negociación, se ha pedido reiteradamente información completa y exacta de los puestos y plazas que se suprimen, se modifican o alteran, sin que hasta la fecha se haya entregado.  Se incumplen las exigencias de buena fe y voluntad negociadora que la doctrina y jurisprudencia vienen estableciendo respecto a la negociación colectiva.

No sabemos por qué se cesan a unos interinos y a otros no, incluso siendo de un mismo servicio, la falta de rigor y arbitrariedad parece ser  que preside las decisiones de este equipo de gobierno.   

Dentro de la imitación fingida que se hace de esta Negociación, por los representantes en esta mesa del equipo municipal, estas Secciones Sindicales  PROPONEN:

1ª.- La supresión de los PUESTOS  DE CONFIANZA que constan en el Presupuesto de 2014:

·        Director General de Urbanismo

·        Director general de Parques y Jardines

·        Director general de Mujer

·        Director General de Educación

·        Director General de Deportes

·        Director General (Jefe de Gabinete)

·        Director General de Administración

·        Director General Participación Ciudadana

·        Director General de Hacienda

·        Coordinadores de Información (3 cargos)

·        Coordinador de Seguridad, Movilidad y Protección Civil

·        Coordinador de Cultura

·        Coordinador Planes Especiales

·        Asesor Relaciones Externas

·        Coordinador Organización Administrativa

·        Coordinador de Mujer

·        Coordinador de Mantenimiento

·        Técnico de Comunicación

·        Conductores (2 cargos)

·        Asesor de Comunicación (2 cargos)

·        Director Coordinador Parques y Jardines

·        Director Coordinador Deportes

·        Jefe Oficina Alcaldía

·        Auxiliar de Hacienda

·        Coordinador Grupo Concejales (3 cargos)

·        Auxiliar Administrativo Familia y Cooperación

·        Auxiliar Relaciones Externas  

·        Coordinador nuevas Tics

·        Auxiliar Grupos Políticos

·        Asesor de Juventud

La partida presupuestaria de estos 36 cargos más los gastos de seguridad social superan los 2.400.000 €. Las funciones y cometidos de estos cargos, de ser estrictamente necesarios todos o alguno de ellos,  pueden y deben ser ejercidas por funcionarios de carrera.

 2ª.- Que se presupuesten a “cero” los CARGOS POLITICOS siguientes:

Alcalde, Tenientes de Alcalde, y todos los Concejales con Delegación,  dada su inoperancia y por estar desaparecidos en el ejercicio de sus cargos.

La Partida Presupuestaria de estos cargos políticos más los gastos de seguridad social superan el 1.500.000 €

No obstante, y como alternativa a esta propuesta, puesto que creemos que todas las personas, incluso, las que ocupan los anteriores cargos, tienen derecho a “comer”, se rebajen las retribuciones hasta el Salario Mínimo Interprofesional vigente, (645,30 €), retribución más que ajustada y generosa teniendo en cuenta su capacidad de gestión y eficacia.

Con estas dos sencillas medidas se podría  reducir el gasto del Capítulo I, incluso, en mayor medida que la pretendida por el Gobierno Municipal, asegurándose la consecución del tan ansiado y loado objetivo de estabilidad presupuestaria, no siendo necesario cesar a ningún empleado público, y por tanto, precarizar, reducir o suprimir Servicios Públicos, tan demandados y necesarios para los ciudadanos de Alcorcón.

ESTA PROPUESTA QUEDA ABIERTA PARA SU ADHESIÓN AL RESTO DE SECCIONES SINDICALES DEL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN.

EN ALCORCON, a 17 de febrero de 2014

CC.OO                                   U.G.T.

RECUERDA LA ACCIÓN SINDICAL DE ESTA SEMANA

• Martes y viernes, 18 y 21, a las 11 horas concentración en la Pza del Ayuntamiento

 

•  Miércoles 19, a las 17 horas, Mesa Informativa o Reparto en la C/ Mayor, donde el antiguo centro cívico

 

•  Jueves 20 de Febrero

 

• Domingo 23 de Febrero