Este es blog de la Sección Sindical de CC.OO. del Ayuntamiento de Alcorcón e IMEPE, esperamos que encuentres información de utilidad.
viernes, 19 de enero de 2018
miércoles, 27 de diciembre de 2017
NUEVA SENTENCIA FUNCIONARIZACIÓN
Acaba el año con una nueva Sentencia favorable al proceso de
Funcionarización del Ayuntamiento de Alcorcón.
La Sentencia 366/2017 de 21 de diciembre de 2017 del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº
26 de Madrid, estima el recurso interpuesto por 41 trabajadores/as contra el Acuerdo 2/368 de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Alcorcón por el que se resuelve el procedimiento de revisión de oficio del Expediente de Funcionarización, anulando dicho Acuerdo por no ser conforme a Derecho.
Esta Sentencia del Juzgado Contencioso-Administrativo ganada
por los representados por D. Jacinto Jesús Lara Bonilla se une a la ya ganada
en esta misma instancia y en el TSJM por el despacho de Gª Enterría y en el TSJM
por Dª Rosa Glez. Rozas de CCOO.
martes, 5 de diciembre de 2017
EJECUCIÓN DE SENTENCIA...¿PARA CUANDO?
COMUNICADO
Ha transcurrido más de un
mes desde que el TSJM declarara la firmeza de la Sentencia 465/2017 y el Equipo de Gobierno Municipal sigue sin
ejecutarla, creando una situación de
incertidumbre e inseguridad jurídica a todas aquellas personas afectadas por el
expediente de revisión de oficio de la funcionarización.
Situaciones como
jubilaciones parciales, contratos de relevo, Adscripciones Provisionales,
Comisiones de Servicio, pagos en las cuotas de la Seguridad Social y la Oferta
de Empleo Público están seriamente afectadas en su legalidad.
Pese a no ejecutar la
Sentencia, el Gobierno Municipal, sí que
hace valer su firmeza en los Juzgados de lo Social pidiendo que no se celebren
los juicios de reclamación de cantidad (trienios del grupo E y Premios a la
eficacia y rendimiento) por ser los demandantes Personal Funcionario, pero, contradictoriamente se les sigue
descontando de sus nóminas la cuota de
desempleo (lo que supone un 1,55% menos de salario cada mes).
El Equipo de Gobierno no
sólo debe solucionar urgentemente estas situaciones sino que debe reparar las
consecuencias y efectos perjudiciales que ha generado con la
desfuncionarización.
Todo esto lo hemos puesto de
manifiesto al nuevo responsable de RRHH (el Director de Administración, nombrado
temporalmente para sustituir la baja de
la Concejala de RRHH) y se ha comprometido a mantener una reunión próximamente con los
sindicatos.
Desde CCOO consideramos
que los/as afectados/as por la desfuncionarización SON FUNCIONARIOS/AS y que como tales
deben impugnar o reclamar cualquier decisión o acto administrativo que
sea contrario o se oponga a tal
condición.
miércoles, 29 de noviembre de 2017
LA OBSTINADA INTOLERANCIA DE DAVID PÉREZ
Hoy
se celebra el Pleno Municipal sin el Secretario General el cual llevaba
prestando sus servicios en nuestro Ayuntamiento desde el año 2008 y al que el
pasado 7 de noviembre cesó el Alcalde David Pérez, a golpe de “Decretazo”.
Una
vez más el Alcalde persigue sin tregua a
cualquier persona que realice su trabajo respetando la legalidad y no los intereses particulares del equipo de
gobierno.
Más
de 130 personas despedidas, más de 500 desfuncionarizadas, 1 Interventor
municipal y 3 Interventoras-Delegadas también han renunciado a sus puestos de
trabajo en este Ayuntamiento e incluso dos Concejalas de su Equipo de Gobierno
han dimitido.
La
Presidencia que el Señor Pérez ejerce en el Pleno Municipal es totalmente
antidemocrática y autoritaria: interrumpe constantemente a los Concejales de la
oposición en sus turnos de palabra, expulsa a las personas que asisten como
público aunque no alteren el normal funcionamiento del Pleno e incluso retira
la palabra durante una intervención concedida por él mismo.
Cualquier
expresión contraria a su posición o punto de vista es reprimida y castigada por
el Señor Pérez, difamando sin ningún pudor a personas y colectivos como
mujeres, trabajadores, sindicalistas, otros regidores………
Desde
CCOO queremos manifestar nuestro apoyo al Secretario, un trabajador más
perseguido y acosado por el Alcalde. Le
deseamos mucha suerte en su nueva etapa y que continúe ejerciendo su labor con
la misma independencia y profesionalidad con las que ha obrado hasta ahora.
lunes, 20 de noviembre de 2017
EJECUCIÓN DE SENTENCIA
Las Secciones Sindicales de CC.OO y UGT solicitamos al Alcalde de Alcorcón la
ejecución de la Sentencia 465/2017 que ha sido declarada FIRME y que la haga
extensible a todas las personas que fueron desfuncionarizadas tal y como
reconoce el TSJM en el Auto de Aclaración que el propio Alcalde solicitó.
Confiamos plenamente en el acatamiento de
esta resolución judicial por parte del Alcalde y su Equipo de Gobierno.
martes, 14 de noviembre de 2017
El TSJM declara FIRME la Sentencia a favor del Proceso de Funcionarización.
El Tribunal Superior
de Justicia de Madrid nos notifica que la Sentencia de fecha 21 de julio de
2017, ganada por CCOO y que declaraba la legalidad del proceso de
funcionarización, anulando todos los actos administrativos realizados por el
Alcalde David Pérez y su Equipo de Gobierno contra el referido proceso, es FIRME, al haber
transcurrido el plazo de 30 días para preparar recurso de casación contra la
misma, sin que conste presentado el
mismo.
La sentencia de CCOO era extensible a todos los
trabajadores y trabajadoras afectados tal como determinó el TSJM en el Auto de Aclaración.
●
Por lo que, El
Alcalde y su Gobierno Municipal deben CUMPLIR
Y ACATAR inmediatamente la Sentencia y aprobar una nueva RPT para restaurar
la condición de funcionarios a los puestos de trabajo ilegalmente
desfuncionarizados.
CCOO solicitará una reunión extraordinaria al Equipo de
Gobierno para abordar la aplicación de la Sentencia y las soluciones a
situaciones singulares que se han provocado por la negligencia y mala actuación
del Gobierno Municipal.
Igualmente, recordamos la necesidad urgente de recuperar los
puestos de trabajo eliminados tras el despido de casi 150 personas, para que
funcionen adecuadamente los servicios municipales.
jueves, 26 de octubre de 2017
NUEVO PLENO MUNICIPAL "BOCHORNOSO"
La intervención de la Presidenta de la Junta de Personal que todos los vecinos y vecinas de Alcorcón
deberían haber escuchado....."REALIDAD"
..... y la intervención que el Alcalde
"DICTATORIAL" de Alcorcón permitió, con su censura, a la representante de toda la Plantilla Municipal....."FICCIÓN"
martes, 10 de octubre de 2017
jueves, 5 de octubre de 2017
OTRA SENTENCIA GANADA POR CCOO EN EL TSJM
CCOO
vuelve a ganar una sentencia en el Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
En
esta ocasión es por una reclamación de cantidad ganada por una compañera en el
Juzgado de Lo Social de Móstoles. El Ayuntamiento la recurrió y el TSJM
corrobora la sentencia de primera instancia a favor de la compañera.
El
recurso presentado por el Ayuntamiento ha costado en su totalidad el doble de
la cantidad que debe abonar a la trabajadora. La línea de empecinamiento en la
presentación de recursos de las sentencias perdidas parece ser que es de
aplicación NO SOLAMENTE a los procesos de desfuncionarización, sino a la totalidad
de juicios perdidos, que, por cierto, son muchos.
Parece
ser que tanto al Alcalde como a su Equipo de Gobierno no les importa el dinero
que gastan en estos menesteres, dinero que, por cierto, corre a cuenta de l@s
ciudadan@s de Alcorcón.
Esto
resulta, como poco, contradictorio, con la línea de ahorro que aplican en otras
necesidades como son la instalación de persianas o cortinas que se necesitan en
el Ayuntamiento.
La
solución que el Equipo de Gobierno da a este problema es la instalación de
pliegos de papel con escaleras que no cumplen los requisitos para ser
utilizadas. Tarea que encomienda a sus trabajador@s y cuya consecuencia ha sido el accidente de
trabajo GRAVE sufrido por una
compañera que cayó desde 3 metros de altura.
Desde
la sección enviamos todo nuestro apoyo a la compañera y le deseamos una pronta
recuperación de la operación realizada a consecuencia de la brutal caída.
Nuestra
Sección Sindical ya ha emprendido las acciones de denuncia pertinentes ante la Inspección de Trabajo por
este accidente laboral.
Imaginamos
que la moda emprendida por el Alcalde y su Equipo de Gobierno será la de seguir
recurriendo hasta el infinito y más allá como está ocurriendo con el
procedimiento de desfuncionarización en el que lleva gastado mucho dinero que
bien podría ser destinado a ayudas a las
familias con necesidades del municipio, ya que
el coste diario de esta obcecación suponen 3000€ diarios a l@s vecin@s.
martes, 26 de septiembre de 2017
OTRO REGALITO MÁS...
COMUNICADO
SOBRE EL AUTO ACLARATORIO DEL TSJM SOBRE LA SENTENCIA
QUE ESTIMÓ EL RECURSO PRESENTADO POR EL SINDICATO CCOO QUE DETERMINA LA LEGALIDAD DEL PROCESO DE
FUNCIONARIZACIÓN.
Como el Alcalde y su Equipo de Gobierno no eran
capaces de comprender la sentencia de fecha 21 de julio de 2017 por la que
declaraba la legalidad del proceso de funcionarización y dejaba nulos y sin
efectos todos los actos de revisión llevados a cabo respecto al proceso de 2011, el Alto Tribunal les aclara, de manera palmaria y cristalina y sin
ningún tipo de dudas que:
- Su sentencia afecta a TODOS LOS DESFUNCIONARIZADOS, mandando reponerles en la situación que se hallaban antes de los acuerdos aprobados por el Alcalde y su Equipo de Gobierno.
- Es más, el TSJM aprecia y así lo recoge en su sentencia (fundamento cuatro) “CIERTA TEMERIDAD EN LAS PRETENSIONES DE ESTE GOBIERNO MUNICIPAL”
¿A qué espera el Alcalde y el Equipo de Gobierno para
cumplir la sentencia?
¿Cómo son capaces de exigir a otros responsables
políticos que se sometan al estado de derecho y cumplan la legalidad y las
sentencias cuando ellos son incapaces de hacerlo?
CUMPLA
Y DIMITA!!!!!!
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