El
próximo 11 de julio se celebrará el Comité de Seguridad y Salud tras una espera
de más de año a pesar de las constantes solicitudes de esta Sección Sindical y
de la denuncia de CCOO ante la Inspección de Trabajo el 29 de marzo
de 2019.
Con
el siguiente Orden Del Día:
1.
Lectura
y aprobación, si procede, del acta de la reunión anterior.
2.
Elaboración
del procedimiento de actuación en trabajadores/as con patologías psiquiátricas.
(CCOO)
3.
Situación
de trabajadora tras alta después de accidente laboral. (CCOO)
4.
Revisión
del Protocolo de Actuación en Accidentes de Trabajo e Investigación. (CCOO)
5.
Puesta
en marcha del Protocolo de Violencia en el Trabajo. (CCOO)
6.
Falta
de entrega de ropa de trabajo y de protección en Concejalía de Deportes, PPJJ,
Mantenimiento. (CCOO)
7.
Falta
de Información:
(CCOO)
-
Resultados
del Informe específico psicosocial en Educación (reunión en enero con la
anterior empresa de prevención).
-
Memorias
de Accidentes Laborales (no se recibe desde diciembre de 2011).
-
Notas
solicitando listado completo de todos los puestos de 2ª actividad existentes en
las diferentes concejalías y de todos aquellos puestos donde se haya realizado
una adaptación del mismo.
-
Número
de reconocimientos médicos en 2018.
-
Planes
de emergencia Ayuntamiento (comprobación del funcionamiento de los mismos).
-
Que
trabajadores son recursos preventivos de cada uno de los servicios de las
diferentes Concejalías.
8. Incumplimientos
de Requerimientos: (CCOO)
-
Situación
de limpieza en dependencias municipales.
-
Obra
en vestuario de PPJJ de Urtinsa.
-
CIPA.
9.
Evaluación
de Riesgos de la nueva Unidad de Motos en Policía Municipal. Vestuario, EPIS,
vigilancia de la salud y formación correspondientes. (CCOO)
10. Actualización/revisión de Evaluaciones de Riesgos. (CCOO)
11. Entrega de sillas en la Concejalía de Juventud y
Sección Sindical CCOO por mal estado. (CCOO)
12. Incumplimiento de Mínimos en Bomberos. (CPPM)
13. Incendio en la planta de reciclaje. (CPPM)
14. Incumplimientos mínimos en la autoescala en el SEI.
(CPPM)
15. Gafas graduadas de protección adaptadas al trabajo.
(CPPM)
16. Protección solar y gafas de sol para los
trabajadores. (CPPM)
17. Ropa de motorista de Policía Municipal. (CPPM)
18. Situación de los informes pendientes de otros
Comités de Seguridad y Salud y actuaciones realizadas sobre los distintos
requerimientos de Inspección de Trabajo. (UGT)
19. Propuesta de cambio periodicidad de reconocimiento
médico para personal administrativo y similares. (Servicios sanitarios del
Servicio de Prevención)
20. Propuesta de cambio de nombre de los Servicios
Sanitarios del Servicio de Prevención. (Servicios sanitarios del Servicio de
Prevención)
21. Ruegos y preguntas.
Valoramos
la premura con la que el nuevo Equipo de Gobierno ha abordado este asunto.
Es
necesario tener integrada la Prevención de Riesgos y la Salud Laboral como una
política transversal y permanente, como una inversión a corto, medio y largo
plazo, y como un modelo de calidad en la prestación de servicios.
El
mayor de los derechos que debe tener la plantilla municipal en el desempeño de
su trabajo es no dejarse la salud en él.
Confiamos
en el comienzo de una etapa de sensibilidad en la defensa de la salud laboral,
de cooperación y trabajo en la prevención de riesgos y, sobre todo, de acabar con la peregrinación de
las denuncias de CCOO en la Inspección de Trabajo por la falta de interés de los
responsables municipales.
Hay
mucho camino por recorrer y somos conscientes de que lo que lleva “aparcado”
tantos años no se despachará en un santiamén.
Desde
CCOO
seguiremos trabajando y apostando por las mejoras de la SALUD de las
trabajadoras y trabajadores municipales.
