FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL EVENTUAL

En el último Comité de Empresa celebrado el pasado 10 de Noviembre se acordó, por unanimidad de sus miembros, elevar el presente escrito a la Concejalía de RR.HH. instando a que se tomen las medidas oportunas respecto al "desempeño indebido" de funciones de dirección y control que realiza el personal de confianza que ocupa puestos de coordinación de administración general en diversas concejalías, en relación a los trabajadores municipales. 

Tanto el Estatuto Básico del Empleado Público como la reiterada jurisprudencia dejan claras la total exclusión de las actuaciones profesionales propias de funcionarios de este personal. 

Limitaciones de gestión que igualmente recoge el Secretario General del Pleno Municipal  en informe de fecha 23 de mayo de 2016.