viernes, 20 de septiembre de 2013

NUEVOS DESPIDOS EN EL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN



De un día para otro el Ayuntamiento de Alcorcón despide a tres profesoras de la Escuela de Adultos. La decisión no solo afecta a las tres compañeras sino que supone un duro golpe a la estabilidad de la propia Escuela y creemos  que con ello pretenden el desmantelamiento de la misma. Recordamos que en octubre del año pasado despidieron a otro profesor.

La desolación y la consternación invadieron ayer la EMA pues nadie esperaba esta noticia después de que se ampliaran los presupuestos de la Escuela en abril y, sobre todo, por el buen funcionamiento escolar y por la demanda que presenta. Está claro que la decisión obedece a razones puramente ideológicas, carece de la más mínima sensibilidad y, desde luego,  demuestra una absoluta falta de respeto a l@s trabajador@s despedidos, a sus compañer@s, a la propia Escuela y, por supuesto, a todos los alumnos y alumnas del centro los cuales, ya ayer a última hora e inmediatamente después de conocerse los despidos, hacían llegar su apoyo y su solidaridad. Actualmente hay cientos de personas esperando confirmar el curso que empieza el lunes y dependen de estas compañeras, pero no parece que a nuestros gobernantes les importe la educación.

Cómo pueden, sin más, despedir a estas tres compañeras cuando hace tan solo unas semanas decidían privatizar la concejalía de Mayores, (lo cual nos va a costar cerca de 300.000€), cuando siguen manteniendo más de 50 cargos de confianza y cuando no paran de alardear del superávit presupuestario que han conseguido en las cuentas y de que Alcorcón va bien. Que nos lo aclaren a tod@s si es que tiene explicación razonable.

Desde CC.OO. pedimos al equipo de gobierno que reconsidere estos despidos y que convoque de inmediato una mesa de diálogo y de negociación  para revisar y estudiar la situación del Ayuntamiento con el objetivo prioritario de evitar cualquier despido, salir de esta senda que solo conduce al abismo y recuperar un mínimo clima de tranquilidad y de confianza para los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Alcorcón.

lunes, 16 de septiembre de 2013

LA NUEVA ESCLAVITUD LABORAL



 

El Gobierno Municipal, a partir del próximo mes de Octubre y durante seis meses obligará a 100 desempleados a realizar trabajos de colaboración social para el ayuntamiento dentro del programa de recualificación profesional  de desempleados ideado por la Comunidad de Madrid.

Los puestos a desempeñar son:    

38 Jardineros
30 Peones de Limpieza
10 Puestos de Mantenimiento
(albañiles, pintores, cerrajeros, conductores y peones)
4 Archiveros
3 Educadores
3 Trabajadores Sociales
10 Conserjes
2 Peones Centro de Protección Animal

No existirá relación laboral entre estos desempleados y el ayuntamiento, se seleccionaran únicamente a los desempleados que cobren prestación o subsidio, preferentemente a los que las tengan más altas, olvidándose de los parados que han agotado su prestación.

El desempleado se paga con su propia prestación las 7 horas y media de trabajo para el ayuntamiento más un pequeño complemento que aportará el Ayuntamiento mediante una subvención recibida previamente de la Comunidad.
 

En muchos casos estos parados cubrirán los mismos puestos que desempeñaba antes de ser despedidos.
 
Tenemos que  reflexionar los trabajadores sobre las consecuencias e inmoralidad de este tipo de trabajos precarios llamados de “colaboración Social”, donde el desempleado es obligado, so pena de perder la prestación a realizarlos,  cubriendo puestos de compañeros previamente despedidos. Estos programas, y en concreto éste, FRACASARÁN.

A estas alturas,  el Gobierno Municipal, como tiene por costumbre desde que gobiernan, no nos ha informado absolutamente de nada sobre este proyecto, lo que sabemos es lo publicado en el BOCAM.

miércoles, 11 de septiembre de 2013

OTRO DESCONTROL MÁS... AHORA LE TOCA A DEPORTES


La Concejalía de Deportes ha decidido remover al personal de su servicio sin contar con nadie y sin ningún tipo de plan preestablecido.

Los cambios afectan a los operarios, aunque no sabemos si a todos, y a dos encargados. En primer lugar, creemos que una iniciativa de este calado debe contar con los trabajadores afectados, con los sindicatos, que son sus legítimos representantes y, desde luego, con un mínimo de consenso y no soltarlo al margen de todas las partes implicadas. En el caso de los operarios, nos consta que hasta ahora había cambios entre ellos cuando hacía falta y sin ningún tipo de problemas. En el caso de los encargados, y puesto que hay un cambio de concejalía, se tendría que haber realizado un concurso de traslados para abrir la posibilidad de cambio a todos los que legalmente pudieran optar y estuvieran interesados.

Hemos hablado con numerosos compañeros y compañeras y la lógica conclusión que sacan es que las cosas se pueden hacer de otra forma y con criterios claros y objetivos, y no entienden estos cambios cuando el servicio, a pesar de lo justos que andan de personal y de otros inconvenientes, estaba funcionado bastante bien. No dudan de que la organización del servicio se va a ver afectada.

Es una muestra más de la forma de actuar que este equipo de gobierno viene practicando desde el primer momento en todas las áreas del Ayuntamiento, sin tener en cuenta a ninguno de los implicados en los cambios ni, por supuesto, a sus representantes legales.

viernes, 30 de agosto de 2013

REDUCCIÓN DE HORARIO DURANTE LAS FIESTAS



Como ya sabéis, este año tendremos un día menos de reducción horaria durante las fiestas. Según fuentes fidedignas, el Gobierno Municipal de Alcorcón ha terminado por ceder a las presiones de la Troika que amenazaba con el rescate del municipio si no se tomaba la dolorosa decisión de que el lunes,  día 2, no contase como fiesta.
Según dichas fuentes, ésta era una de las cláusulas secretas del Memorándum impuesto por la Troika, la cual afirma que, de no tomarse esta medida, “Alcorcón se sumiría en el abismo económico y social”. Parece ser que reducíamos horario por encima de nuestras posibilidades y que lo que creíamos que nos beneficiaba realmente estaba perjudicando gravemente nuestro estado de bienestar.

Ya el año pasado hubo un intento de eliminar por completo la reducción horaria pero, según las fuentes citadas, la Troika sopesó que eso nos habría empujado  a una excesiva mejoría que hubiese desentonado con la situación del resto del país.

Se rumorea que para el próximo año sí que estaremos preparados para dar el siguiente paso, que sería disfrutar de la reducción horaria en diferido y simuladamente o a través de un plasma, que viene a ser una experiencia similar. Pero preguntada directamente la Troika sobre tal posibilidad ésta agachó la cabeza, meneó el rabo y se retiró a echar la siesta como suele ser su costumbre, pareciendo dar a entender que la dejaran en paz.

jueves, 22 de agosto de 2013

OTRA DECISIÓN INJUSTA



Desde CC.OO. queremos denunciar la decisión del equipo de gobierno de pagar parte de la deuda  que tiene con los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de forma arbitraria. En concreto, se va a pagar horas extras   a la Policía Municipal. Para el equipo de gobierno parece que en este Ayuntamiento no hay otro servicio que tenga derecho a cobrar deuda; recordamos que el año pasado también les pagaron unos 135.000€. Tenemos muy claro que los compañeros y compañeras de la policía no tienen ninguna culpa de estas decisiones y que, además, como el resto de trabajadores del Ayuntamiento, tienen todo el derecho y la legitimidad del mundo a cobrar lo que se les debe pero es evidente la clara intencionalidad del gobierno municipal del PP de crear agravios comparativos entre la plantilla para intentar dividirnos. Además, al hacerse estos pagos justo antes de las fiestas locales da la sensación de que se quiere comprar la voluntad de los trabajadores para tener unas fiestas ”más tranquilas”, lo cual nos parece vergonzoso. Los trabajadores y trabajadoras de este ayuntamiento, policías, jardineros, auxiliares o lo que sean, tienen más que demostrada su profesionalidad  y no necesitan ningún “acicate puntual” para realizar su trabajo. Lo que sí demandan es que se les pague lo que se les debe pero con objetividad y honestidad.

Queremos recordar que a mediados del año pasado mantuvimos reuniones entre el equipo de gobierno y todas las secciones sindicales en las que se llegó al acuerdo unánime de realizar un calendario de pago negociado para toda la deuda  con una definida prelación de pago en la que todos coincidíamos qué era lo más urgente y lo más justo y razonable, destacando fallecimientos, incapacidades, jubilaciones y prevaleciendo lo social y lo colectivo sobre lo  individual. Pero no parece que los acuerdos les interesen.

¿Para nuestro alcalde, todos sus trabajadores son iguales?

¿Éste es el sentido de la equidad y justicia que defiende?